Nach 8 Jahren noch immer Glücklich ein Teil dieser TIS-Familie zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen der Inhaber, dass das Unternehmen in Familienbesitz bleiben wird. Das auch noch mit über 100 Mitarbeiter von der "TIS-Familie" gesprochen wird und man merkt, dass versucht wird das auch noch immer zu leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich. Nirgendwo ist es Perfekt und man kann immer etwas verbessern, aber das bedeutet nicht automatisch, das etwas schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr (neue) Struktur in Produkte, Hilfssoftware und Arbeitsbereiche. Viel hat sich schon getan in den letzten Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Von der Klimaanlage über Gebäudegestaltung bis hin zu diversen Angeboten um den Arbeitaalltag freundlicher und einfacher zu gestalten wird hier einiges geboten
Image
Ich kenne wenige Unternehmen, in denen vom GF bis zum Azubi alle so gerne die Firmen-Shirts und Jacken tragen wie hier. Die meisten identifizieren sich mit diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Familie kommt zuerst und wer private Probleme hat findet in der GL immer ein offenes Ohr und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Wenn nicht schon 15 Kollegen im Urlaub sind, ist auch sehr kurzfristig ein Urlaubs möglich oder ein Wechsel ins Homeoffice, sollte sich mal ein Handwerker ankündigen.
Karriere/Weiterbildung
Hie ist es möglich vom Studenten bis zum Abteilungsleiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Wie sagt man so schön... "Jammern auf hohem Niveau". Es könnte mehr sein, aber es ist noch gut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier Groß geschrieben, was sich auch im Neubau deutlich zeigt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel herrscht ein entspanntes, kollegiales, Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten ein Unternehmen gesehen, bei dem die Mitarbeiter so lange beschäftigt sind wie hier... das sagt eigentlich alles.
Vorgesetztenverhalten
Niemand kann es immer jedem Recht machen. Wenn man dies berücksichtigt, merkt man aber schon, das die GL bemüht ist, dass es allen am Arbeitsplatz und mit ihren Aufgabengebieten gut geht.
Arbeitsbedingungen
Manchmal wünscht man sich ein klein wenig mehr Investition in neue führende Softwaretools
Kommunikation
Sehr offene, ehrliche und direkte Kommunikation bis in die Geschäftsleitung ist möglich und wird von den meisten Mitarbeitern gelebt.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen, bereinigt auf Wissensstand, Ausbildung und Zugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Nicht jede Idee, nicht jeder gute Vorschlag kann Berücksichtigung finden. Jedoch versucht die GL zu fördern wo es geht und betrieblich Sinn macht.