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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee und Obst zur freien Verfügung und kostenlos zur Verfügung gestellt. In der Woche gibt es regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten , wie z.B. Süßigkeiten von den Chefs.
Viele Sozialleistungen wie private Unfallversicherung, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung, Mitarbeitervorteile, Cafeteria, Massage-Raum, Dachterrasse, Mitarbeiter-Events, flexibles Arbeiten, Verständnis für private Situation
Es gibt Firmenevents, wie das gemeinsame Freitagnachmittagsbier, Sommerfest mit Familienangehörigen und das Weihnachtsfeiern.
dass man zwar als Unternehmen wachsen will, aber darauf geachtet wird, dass dies nicht zu schnell und in angemessenem Rahmen statt findet. Man ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
Sommerfest, Weihnachtsfeiern, das Bier am Freitagnachmittag, es wird sich gekümmert
Was Mitarbeitende schlecht finden
*Vorsicht Ironie* Wenn man nicht aufpasst, wird man schnell dick, es gibt häufig Kuchen und Süsskram.
Manchmal zu grße Projekte bei zu wenig Leuten
Projektgetrieben gibt es oft hohe Arbeitsbelastungen, die nicht immer ausgeglichen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Keine- bin total zufrieden. Hier möchte ich in Rente gehen.
Es wäre meckern auf hohem Niveau und hier wird schon daran gearbeitet, es für alle so gut wie möglich zu machen und ist offene für Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Umwelt Aktionen und Engagement. Gehälter noch weiter erhöhen. Kommunikations Kanäle / Tools vereinheitlichen oder reduzieren.
Einführung von neuen Kollegen = ein paar Grundlegende Schulungen wären nicht schlecht. Umweltbewusstsein erhöhen.
Mehr Leute einstelen . Gibts aber wohl nicht
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TIS Technische Informationssysteme ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Materialien werden vom Arbeitgeber gestellt und bei Bedarf umgehend neu besorgt.
Gleitzeiten, Kickerpausen, Massagesessel, gemeinsames Essen (Fachhochschulmensa, eigene Cafeteria), Geburtstagskuchen, Obstschalen, Getränke, Kaffee (in jeder erdenklichen Form), Freitagsbier nach der Arbeit mit den Kollegen, Sommerfeste, Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung,... sind einige der Annehmlichkeiten, die der Arbeitgeber neben der guten Arbeitsatmosphäre bietet.
das Arbeitsmaterial ist gut und wenn man Dinge für die tägliche Arbeit benötigt dann werden diese auch angeschafft. Es gibt einen Massagestuhl, einen Kicker und es gibt Gleitzeit
Massageraum mit Massagesessel, Steharbeitsplätze, große Caffeeteria und sehr modernes Arbeitsumfeld was das Arbeiten erleichtert. Auch in Corona Zeiten konnte man gut den Abstand halten. Man hat was man braucht, finde ich.
Neuwertig und viele Möglichkeiten sich auch mal bewusst abzulenken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es herrschen sehr flache Hierarchien, daher sind die Aufstiegschancen jetzt nicht so gewaltig groß, was aber auch ein großer Vorteil ist. Es werden immer wieder diverse Kurse angeboten (Erstehilfe, Brandschutz, Ausbilderschein, Stressbewältigung, Altersvorsorge,..)
Karriere und flache Hierarchien... und doch geht es. Weiterbildungen werden angeboten - könnten aber mehr sein.
Wenn man gut ist und Spaß an der Sache hat ist bisher jeder zu seiner Wunsch Stelle gekommen, die zu ihm passt habe ich den Eindruck.
Weiterbildung wird immer unterstützt.
Karrierechance sind vorhanden, aber wir sind (zum Glück) kein Konzern und nicht jeder kann ein "Manager" sein.
Weiterbildungen werden immer aktzeptiert wenn man sie vorschlägt. Aber da muss noch mehr verpflichtend sein, finde ich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TIS Technische Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet TIS Technische Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIS Technische Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIS Technische Informationssysteme als eher modern.
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TIS Technische Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TIS Technische Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung