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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich die offene Kommunikation im Unternehmen. Viele Entscheidungen werden transparent vermittelt und durch die regelmäßigen Newsletter der Geschäftsleitung nachvollziehbar gemacht. Zudem wird man als neuer Mitarbeiter oder Quereinsteiger sehr gut aufgenommen und erhält jederzeit Unterstützung aus dem Team.
Das Versprechen der Inhaber, dass das Unternehmen in Familienbesitz bleiben wird. Das auch noch mit über 100 Mitarbeiter von der "TIS-Familie" gesprochen wird und man merkt, dass versucht wird das auch noch immer zu leben.
Kaffee und Obst zur freien Verfügung und kostenlos zur Verfügung gestellt. In der Woche gibt es regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten , wie z.B. Süßigkeiten von den Chefs.
Viele Sozialleistungen wie private Unfallversicherung, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung, Mitarbeitervorteile, Cafeteria, Massage-Raum, Dachterrasse, Mitarbeiter-Events, flexibles Arbeiten, Verständnis für private Situation
Es gibt Firmenevents, wie das gemeinsame Freitagnachmittagsbier, Sommerfest mit Familienangehörigen und das Weihnachtsfeiern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht wirklich. Nirgendwo ist es Perfekt und man kann immer etwas verbessern, aber das bedeutet nicht automatisch, das etwas schlecht ist.
*Vorsicht Ironie* Wenn man nicht aufpasst, wird man schnell dick, es gibt häufig Kuchen und Süsskram.
Manchmal zu grße Projekte bei zu wenig Leuten
Projektgetrieben gibt es oft hohe Arbeitsbelastungen, die nicht immer ausgeglichen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es keine gravierenden Kritikpunkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen können Prozesse, Dokumentationen und interne Abstimmungen kontinuierlich weiter verbessert werden.
Noch mehr (neue) Struktur in Produkte, Hilfssoftware und Arbeitsbereiche. Viel hat sich schon getan in den letzten Jahren.
Keine- bin total zufrieden. Hier möchte ich in Rente gehen.
Es wäre meckern auf hohem Niveau und hier wird schon daran gearbeitet, es für alle so gut wie möglich zu machen und ist offene für Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Umwelt Aktionen und Engagement. Gehälter noch weiter erhöhen. Kommunikations Kanäle / Tools vereinheitlichen oder reduzieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TIS Technische Informationssysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird hier Groß geschrieben, was sich auch im Neubau deutlich zeigt.
Bienenstock wurde aufgebaut. Auf Mülltrennung wird geachtet.
Sehr familiäre Einstellung was das Sozialbewusstsein betrifft, mit Ökoprofit Zertifizierung, es gibt die Möglichkeit sein E-Fahrzeug an der Firma zu Laden und wer möchte kann ein Firmenrad bekommen
Es wird auf sehr auf Umweltbelange geachtet. Was Umweltschutz angeht, ist man im Austausch mit anderen Unternehmen, um neue Ideen und Eindrücke zu gewinnen.
Hier wird großer Wert draufgelegt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hie ist es möglich vom Studenten bis zum Abteilungsleiter aufzusteigen.
Es herrschen sehr flache Hierarchien, daher sind die Aufstiegschancen jetzt nicht so gewaltig groß, was aber auch ein großer Vorteil ist. Es werden immer wieder diverse Kurse angeboten (Erstehilfe, Brandschutz, Ausbilderschein, Stressbewältigung, Altersvorsorge,..)
Karriere und flache Hierarchien... und doch geht es. Weiterbildungen werden angeboten - könnten aber mehr sein.
Wenn man gut ist und Spaß an der Sache hat ist bisher jeder zu seiner Wunsch Stelle gekommen, die zu ihm passt habe ich den Eindruck.
Weiterbildungen werden immer aktzeptiert wenn man sie vorschlägt. Aber da muss noch mehr verpflichtend sein, finde ich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TIS Technische Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet TIS Technische Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIS Technische Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIS Technische Informationssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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TIS Technische Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TIS Technische Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung