Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageViele Sozialleistungen wie private Unfallversicherung, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung, Mitarbeitervorteile, Cafeteria, Massage-Raum, Dachterrasse, Mitarbeiter-Events, flexibles Arbeiten, Verständnis für private Situation
dass man zwar als Unternehmen wachsen will, aber darauf geachtet wird, dass dies nicht zu schnell und in angemessenem Rahmen statt findet. Man ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
Es gibt Firmenevents, wie das gemeinsame Freitagnachmittagsbier, Sommerfest mit Familienangehörigen und das Weihnachtsfeiern.
Sommerfest, Weihnachtsfeiern, das Bier am Freitagnachmittag, es wird sich gekümmert
Es wird auf die Individuellen stärken und schwächen eingegangen.
*Vorsicht Ironie* Wenn man nicht aufpasst, wird man schnell dick, es gibt häufig Kuchen und Süsskram.
Manchmal zu grße Projekte bei zu wenig Leuten
Projektgetrieben gibt es oft hohe Arbeitsbelastungen, die nicht immer ausgeglichen werden können.
Es wäre meckern auf hohem Niveau und hier wird schon daran gearbeitet, es für alle so gut wie möglich zu machen und ist offene für Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Umwelt Aktionen und Engagement. Gehälter noch weiter erhöhen. Kommunikations Kanäle / Tools vereinheitlichen oder reduzieren.
Einführung von neuen Kollegen = ein paar Grundlegende Schulungen wären nicht schlecht. Umweltbewusstsein erhöhen.
Mehr Leute einstelen . Gibts aber wohl nicht
Mehr Personal einstelken, wenn man es bekommen würde ...
Der am besten bewertete Faktor von TIS Technische Informationssysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man ist mit allem per Du
Ich bin deutlich lieber in der Firma als zu Hause zu arbeiten und nicht, weil mein Zuhause nicht schön wäre.
hier wird Teamgeist gelebt - man geht freundlich mitenander um
Super Atmosphäre und super Arbeitsklima.
Sehr angenehmes und kollegiales Zusammensein. Man freut sich auf seinen Arbeitsplatz. Auch wenn es stressig ist, ist immer ein Ansprechpartner da der auch helfen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIS Technische Informationssysteme ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu viele verschiedenen Kanäle macht es manchmal ein wenig unübersichtlich was auch teilweise nervt. Letztendlich muss man sich organisieren und das geht zu langsam voran, da die Strukturen zu offen sind und zu viele Kommunikationskanäle daraus entstanden sind. Aber ich sehe Fortschritt weil es alle nervt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es herrschen sehr flache Hierarchien, daher sind die Aufstiegschancen jetzt nicht so gewaltig groß, was aber auch ein großer Vorteil ist. Es werden immer wieder diverse Kurse angeboten (Erstehilfe, Brandschutz, Ausbilderschein, Stressbewältigung, Altersvorsorge,..)
Karriere und flache Hierarchien... und doch geht es. Weiterbildungen werden angeboten - könnten aber mehr sein.
Wenn man gut ist und Spaß an der Sache hat ist bisher jeder zu seiner Wunsch Stelle gekommen, die zu ihm passt habe ich den Eindruck.
Weiterbildung wird immer unterstützt.
Karrierechance sind vorhanden, aber wir sind (zum Glück) kein Konzern und nicht jeder kann ein "Manager" sein.
Weiterbildungen werden immer aktzeptiert wenn man sie vorschlägt. Aber da muss noch mehr verpflichtend sein, finde ich.
