4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Qualität, Funktion, Sauberkeit und kundenorientiertes Handeln steht hier stark im Fokus, was ich persönlich sehr schätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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klassischer Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte Arbeitsatmosphäre und der fast freundschaftliche Umgang von Chef zu Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte ausgebaut werden um Arbeitsabläufe und gegebenenfalls auch Fachwissen zu verbessern. Klarere und teils strengere Regeln innerhalb der Firma würden zudem nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist recht entspannt. Stress kommt selten auf, da bei Komplikationen oder Zeitproblemen gut improvisiert wird. Durch teilweise bessere Planung und Kommunikation könnte und sollte das Improvisieren und das dadurch wiederum entstehende Chaos allerdings seltener vorkommen.
Work-Life-Balance
Da der Arbeitsbeginn recht früh ist und 5 Tage die Woche gleich lang gearbeitet wird, bleibt vom Nachmittag jeden Tag mehr für Freizeit. Freitags wird aber auch etwas länger gearbeitet und somit ist das Geschmackssache.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem Zeit gegeben, sich in gewissen Arbeitsgebieten selbst weiterzuentwickeln. Ich durfte viel Zeit investieren und Wünsche zu Neuanschaffungen äußern, welche auch getätigt wurden. Dadurch konnte sowohl die Qualität gesteigert, als auch mein eigenes Fachwissen erweitert werden.
Kollegenzusammenhalt
Teils könnten Kollegen enger zusammenarbeiten und sich mehr unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist immer höflich, freundlich und so gut wie immer gut gelaunt. In manchen Fällen wäre ein strengerer Ton aber auch angebracht.
Kommunikation
Der Chef hat wirklich immer ein offenes Ohr, ist jederzeit erreichbar und immer offen für Vorschläge und Verbesserungen. Die von ihm und der AV ausgehende Kommunikation ist aber ausbaufähig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr und es wird einem weitergeholfen
Verbesserungsvorschläge
Teilweise bessere Kommunikation
Und auf ein paar Vorschläge besser achten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und Sie haben eine ganz gute Expertiese
Image
Der Betrieb hat nach Außen einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Man fängt früh an zu Arbeiten, hat aber dafür relativ früh Feierabend und hat noch viel vom Nachmittag
Gehalt/Benefits
Ein paar mehr Benefits wären angenehm
Kollegenzusammenhalt
Man findet für fast alles zusammen eine Lösung
Umgang mit älteren Kollegen
Man kommt auch mit den älteren Kollegen gut zurecht und es ist ein freundlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und ein recht persönliches Umfeld. Man ist nicht nur eine „Nummer“ in einem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Klare Aufgaben und ein freundlicher Umgangston
Kommunikation
Die Kommunikation könnte ab und zu etwa besser sein
Gleichberechtigung
Alle werden Gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich da jede Baustelle eine neue und individuelle Aufgabe ist
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super ausgestatteter Betrieb mit starkem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr angenehm. Durch die abwechslungsreichen Kundenprojekte kann es jedoch zu unterschiedlichen Anforderungen kommen, die manchmal Stresssituationen erzeugen. Dennoch herrscht meistens ein kollegiales Miteinander, und der moderne Maschinenpark sowie die gut ausgestatteten Fahrzeuge erleichtern den Arbeitsalltag deutlich.
Image
Die Tischlerei Stiller hat bei Kunden einen guten Namen und liefert saubere Arbeit. In der Stadt kennt man das Unternehmen, aber außerhalb könnte sie noch bekannter werden. Ein bisschen mehr Werbung oder Präsenz nach außen würde sicher helfen, den guten Ruf weiter auszubauen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung folgt nach Tarif und ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark – man unterstützt sich gegenseitig, egal ob im Betrieb oder beim Kunden. Das trägt wesentlich zum positiven Arbeitsumfeld bei.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair, offen und nahbar. Auch Kritik wird konstruktiv vermittelt. Das sorgt für ein Klima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt und die Fahrzeuge sind auf modernstem Stand. Jeder Monteur hat durchdachte und vollausgestattete Werkzeugeinbauten an Board. Mit dem neuen E-Sprinter wird auch auf moderne, nachhaltige Technik gesetzt. Dadurch sind die Bedingungen insgesamt hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft reibungslos und transparent. Sowohl im Büro als auch auf Montage gibt es klare Absprachen, kurze Entscheidungswege und regelmäßigen Austausch.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, männlich oder weiblich – jeder hat dieselben Chancen und Möglichkeiten. Unterschiede spielen keine Rolle, was das Betriebsklima bereichert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und reichen von klassischen Tischlerarbeiten bis hin zu modernen Sonderlösungen mit neuen Werkstoffen. Manchmal wiederholen sich bestimmte Tätigkeiten-aber in welchem Job ist das nicht so?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tischlerei Stiller durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tischlerei Stiller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tischlerei Stiller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.