Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TITAN Umreifungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet sehr kollegial zusammen.
Auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird spürbar geachtet. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und sind ansprechbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Einblicke.
Atmosphäre war mal 5 von 5. Hat aber die letzten Jahre deutlich abgenommen. Man merkt es in fast allen Bereichen
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt.