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1 Werkstudent:innen bei Titanic Chaussee Hotel haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Kulturelle Unterschiede fördern, akzeptieren und versuchen zu verstehen.
Private Befindlichkeiten, private Machtkämpfe und private Angelegenheiten sollten nicht länger einen reibungslosen operativen Ablauf behindern.
Mich erwarten immer wieder Arbeitstage, die mit Humor geladen sind.
Oft hört man, dass die Hotels der Titanic-Kette als eine der "schlimmsten" Hotelketten gelten. Diese Meinung teile ich überhaupt nicht! Zwar entsprechen bestimmte Abteilungen wie beispielsweise die Buchhaltung gelegentlich diesem Vorurteil, jedoch steht dies im Kontrast zu dem familiären Umgang, den andere Abteilungen pflegen.
Wenn die Bewusste Entscheidung getroffen wird, hier zu arbeiten und dies über die Probezeit hinaus, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit für das weitere berufliche Leben etwas zu lernen.
Innerhalb der Teams ist dieser sehr hoch.
Durch den Großen Einfluss der Südländischen Kultur, wird älteres Personal geschätzt und immer unterstützt.
Durch viele junge Personen in Managerpositionen gelingt es dem Unternehmen immer wieder, ein modernes Verhalten gegenüber jedem Mitarbeiter zu gewährleisten.
Durch kulturelle Unterschiede fällt dies gelegentlich schwer; jedoch wird stets eine Lösung gefunden.