Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Titanic Chaussee Hotel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Für sein Team arbeiten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist im Ganzen Haus schwierig. Jede Abteilung gibt der anderen Abteilung Schuld, statt nach Lösungen zu suchen. Hier werden jedes Jahr Mitarbeiterumfragen durchgeführt, jedoch scheint es nicht wirklich zu interessieren, denn es wird nichts geändert.
Innerhalb der Abteilung war es wirklich sehr sehr gut. Außerhalb nicht schlecht aber verbesserungsbedürftig.
Hier wird erwartet, dass man Überstunden macht, aber diese dürfen natürlich nicht gestempelt werden. Ansonsten kann man den Dienstplan ganz gut gestalten.
War mal sehr gut, nach dem letzten Wechsel, ist leider alles unerträglich geworden. An allen Gesichtern der Mitarbeiter sieht man, das niemand mehr Lust hat dort arbeiten zu gehen. Die selben Entscheidungen können sich von einem Tag auf den anderen ändern und dann bekommst du noch Ärger dafür, dass man das umgesetzt hat. Alles was man bespricht, ist nach 5 Minuten wieder vergessen.
Es ist immer viel zu tun, wenn man das mag, ist es super. Es ist sehr abwechslungsreich und man lernt viel und neues.
Leider wird hier von der Führungsetage alleine mit Angst und Druck geführt. Deshalb funktionierten die Änderungen auch nur wenn der Vorgesetzte da ist, sobald er weg ist, macht jeder was er will. Wenn man nicht zustimmt wird das HR eingeschaltet und versucht ein weiter unter Druck zusetzten. Die Änderungen, die gewünscht sind, sind teilweise nicht umsetzbar.