4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder und keine Empfehlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt das Management. Hört euren Mitarbeiter zu und nehmt die Umfragen die ihr jährlich macht ernst.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hier von der Führungsetage alleine mit Angst und Druck geführt. Deshalb funktionierten die Änderungen auch nur wenn der Vorgesetzte da ist, sobald er weg ist, macht jeder was er will. Wenn man nicht zustimmt wird das HR eingeschaltet und versucht ein weiter unter Druck zusetzten. Die Änderungen, die gewünscht sind, sind teilweise nicht umsetzbar.
Image
Es hat von außen schon sehr sehr lange kein guten Arbeitgeberruf. Schon bevor ich hier angefangen habe wurde mir davon abgeraten hier anzufangen zu arbeiten. Die ersten zwei Jahre waren nicht so wie beschrieben, aber das letzte Jahr war genauso. Chaotisch, keine Führung, jeder macht was er will.
Work-Life-Balance
Hier wird erwartet, dass man Überstunden macht, aber diese dürfen natürlich nicht gestempelt werden. Ansonsten kann man den Dienstplan ganz gut gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind okay, es gibt ein externen Trainer der Schulungen abhält. Sie ist auch wirklich super. Leider wird hier aus der Not raus befördert und Gehaltserhöhungen gegeben, damit man die Mitarbeiter nicht verliert und nicht weil die es verdient hätten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein bisschen mehr als Tarifvertrag, Nachtdienstzuschlag, Kantine und eine Corporate Kreditkarte, die jeden Monat aufgeladen wird aber natürlich nur wenn man nicht Krank oder im Urlaub ist. Aber das war’s auch schon mit den Benefits. Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, keine Mitarbeiterraten in anderen Hotels. Nur Family & Friends Raten in Berlin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war es wirklich sehr sehr gut. Außerhalb nicht schlecht aber verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier kaum eine Rolle, egal in welcher Abteilung oder Position.
Vorgesetztenverhalten
War mal sehr gut, nach dem letzten Wechsel, ist leider alles unerträglich geworden. An allen Gesichtern der Mitarbeiter sieht man, das niemand mehr Lust hat dort arbeiten zu gehen. Die selben Entscheidungen können sich von einem Tag auf den anderen ändern und dann bekommst du noch Ärger dafür, dass man das umgesetzt hat. Alles was man bespricht, ist nach 5 Minuten wieder vergessen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsmittel kennen die nicht. Die Stühle sind kaputt und alt, neue darf man nicht bestellen.
Kommunikation
Kommunikation ist im Ganzen Haus schwierig. Jede Abteilung gibt der anderen Abteilung Schuld, statt nach Lösungen zu suchen. Hier werden jedes Jahr Mitarbeiterumfragen durchgeführt, jedoch scheint es nicht wirklich zu interessieren, denn es wird nichts geändert.
Gleichberechtigung
Vom Vorgesetzten und HR leider nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es ist immer viel zu tun, wenn man das mag, ist es super. Es ist sehr abwechslungsreich und man lernt viel und neues.
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Super Arbeitgeber mit tollen Kollegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unendliche Entfaltungsmöglichkeiten. Alle Ideen werden offen entgegen genommen und zum Großteil auch umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Benefits weiterhin vorantreiben. Es wird bereits sehr viel getan, aber wir können noch mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"TITANIC Hotel Chausseestraße: Inklusive und vielfältige Arbeitsbedingungen - Ein Weg voller Chancen."
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kulturelle Unterschiede fördern, akzeptieren und versuchen zu verstehen.
Private Befindlichkeiten, private Machtkämpfe und private Angelegenheiten sollten nicht länger einen reibungslosen operativen Ablauf behindern.
Arbeitsatmosphäre
Mich erwarten immer wieder Arbeitstage, die mit Humor geladen sind.
Image
Oft hört man, dass die Hotels der Titanic-Kette als eine der "schlimmsten" Hotelketten gelten. Diese Meinung teile ich überhaupt nicht! Zwar entsprechen bestimmte Abteilungen wie beispielsweise die Buchhaltung gelegentlich diesem Vorurteil, jedoch steht dies im Kontrast zu dem familiären Umgang, den andere Abteilungen pflegen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Bewusste Entscheidung getroffen wird, hier zu arbeiten und dies über die Probezeit hinaus, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit für das weitere berufliche Leben etwas zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist dieser sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Großen Einfluss der Südländischen Kultur, wird älteres Personal geschätzt und immer unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Durch viele junge Personen in Managerpositionen gelingt es dem Unternehmen immer wieder, ein modernes Verhalten gegenüber jedem Mitarbeiter zu gewährleisten.
Kommunikation
Durch kulturelle Unterschiede fällt dies gelegentlich schwer; jedoch wird stets eine Lösung gefunden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Titanic Chaussee Hotel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Titanic Chaussee Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Titanic Chaussee Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.