Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Titanom Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat immer ein offenes Ohr für Fragen
Gute und harte Arbeit wird geschätzt und gelobt. Hustle-Culture. 1. Core Value lautet: "Wir delivern".
Interne Meetings sind auf ein Minimum reduziert.
Umsatzziele, Sales-Erfolge & Misserfolge, Gehaltsstufenmodell etc wird offen kommuniziert.
Freundschaftliches Miteinander und es wird niemand hängen gelassen.
Abzuliefern hat einen hohen Stellenwert, daher sind Überstunden keine Seltenheit. Dennoch ist Titanom sehr flexibel mit Homeoffice-Tagen und Urlaubsvergabe. Von Werkstudenten werden 20h pro Woche erwartet, mit kurzen Ausnahmen bei Prüfungsphasen. Das ist eine Herausforderung und fordert gutes Zeitmanagement, was sicher nicht jedem gelingt.
junges talentiertes Team mit viel Spaß auf der Arbeit, regelmäßigen Events und Unternehmungen auch abseits der Arbeit