Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenWer Lust hat sich in einem spannenden, vielfältigen und abwechslungsreichen Gebiet weiterzuentwickeln ist hier genau richtig. Vorallem: "Wir sind auch neben der Arbeit befreundet" trifft hier voll zu. Außerdem finde ich die Kultur in der Firma toll in der nicht so strenge Strukturen und Hierarchie herschen.
Titanom unterstützt einen dabei sich selbst weiterzuenwickeln und neue Skills zu lernen. Dazu gibt es immer spannende Projekte
Arbeitskultur, genereller Vibe, das Team
Unvergleichlicher Vibe, freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen (wird auch gefördert), Weiterbildung, spannende Projekte, flache Hierarchie, gute Aufstiegsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Büro-Austattung
Unnötige Enterprisesachen (Zeit loggen, unnötig komplizierte Tools wie Jira).
Dabei ist es kein Enterprise.
Regelmäßig viel Stress, Gehalt und Verantwortung stehen nicht immer im Verhältnis
Mehr Seniors einstellen.
Maßnahmen gegen Stress ergreifen. Werkstudenten nur auf Wunsch und auch trotzdem nur begrenzt Verantwortung geben. Benefits erweitern. Personalsuche verbessern, verläuft aktuell nur schleppend.
Der am besten bewertete Faktor von Titanom Group ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat immer ein offenes Ohr für Fragen
super, es gibt auch regelmäßige Events wie Grill Abende, Tischkicker in den Pausen etc.
Freundschaftliches Miteinander und es wird niemand hängen gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Titanom Group ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abzuliefern hat einen hohen Stellenwert, daher sind Überstunden keine Seltenheit. Dennoch ist Titanom sehr flexibel mit Homeoffice-Tagen und Urlaubsvergabe. Von Werkstudenten werden 20h pro Woche erwartet, mit kurzen Ausnahmen bei Prüfungsphasen. Das ist eine Herausforderung und fordert gutes Zeitmanagement, was sicher nicht jedem gelingt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Workshops und Fortbildungen als wichtiger Teil der Arbeitszeit
Es gibt interne Workshops an denen teilgenommen werden kann und es wird generell viel Wert auf Weiterbildung gelegt
Viele Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende
Bildung hat auch intern einen hohen Stellenwert. Entwickler und Führungskräfte bekommen regelmäßig interne und praxisnahe Weiterbildungs-Workshops. Etwa 10% der Arbeitszeit soll auf Weiterbildung aufgewendet werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
