18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Anspruch und Realität liegen leider Welten … Reden über Anerkennung ersetzt keine echte Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Somit besteht zumindest kein Zweifel daran, dass man sich weiterhin Brot kaufen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der viel über Werte, Anerkennung und Zusammenhalt spricht, sollte diese auch leben. Leider klafft zwischen Anspruch und Realität eine große Lücke. Gute Mitarbeitende gehen nicht ohne Grund und wenn viele gehen, sollte man sich vielleicht fragen, warum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Wertschätzung, transparente Entscheidungen und ein offener Umgang mit Kritik wären dringend notwendig. Mitarbeitende sollten nicht nur als Ressource gesehen werden, sondern als Menschen, deren Rückmeldungen ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark vom direkten Team ab. Innerhalb der eigenen Abteilung gibt es häufig Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Leider wird dieses positive Miteinander durch fehlende Wertschätzung und mangelnde Kommunikation von oben stark überschattet.
Image
Das öffentliche Bild und die interne Realität passen leider nicht immer zusammen. Während nach außen viel Wert auf ein positives Image gelegt wird, fühlen sich Mitarbeitende intern mit ihren Problemen häufig allein gelassen.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen steigen kontinuierlich, während Anerkennung und Ausgleich dafür fehlen. Zusätzliche Aufgaben werden häufig als selbstverständlich erwartet, ohne dass dies entsprechend berücksichtigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit allein scheint nicht automatisch zu besseren Perspektiven zu führen. Während manche Mitarbeitende gefördert werden, bleiben andere trotz Einsatz und Engagement ohne erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Wer engagiert arbeitet und zusätzliche Verantwortung übernimmt, sollte auch entsprechend wertgeschätzt werden. Leider entsteht häufig der Eindruck, dass mehr Leistung erwartet wird, ohne dass sich dies finanziell oder durch andere Anerkennung widerspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv ist, dass Umwelt- und Sozialthemen grundsätzlich berücksichtigt werden. Gleichzeitig bleibt bei manchen Investitionen die Frage offen, ob Ressourcen immer nachhaltig und effizient eingesetzt werden, beispielsweise bei der Nutzung von Gebäuden und Flächen sowie der Ausstattung einzelner Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist einer der wenigen positiven Punkte. Viele unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen, gerade weil die Rahmenbedingungen von anderer Stelle oft schwierig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Umgang mit älteren Kollegen konnte ich keine großen Probleme feststellen. Allerdings stellt sich die Frage, wie langfristig ein Unternehmen erfolgreich sein kann, wenn es Schwierigkeiten hat, neue Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Von Wertschätzung und Anerkennung wird viel gesprochen, in der Realität kommt davon bei vielen Mitarbeitenden wenig an. Entscheidungen wirken häufig einseitig, Kritik wird nicht ernst genommen und Probleme werden eher ausgesessen als gelöst.
Arbeitsbedingungen
Es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Engagement und gute Arbeit führen nicht automatisch zu Anerkennung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend von oben nach unten statt. Ein echter Austausch oder das Gefühl, gehört zu werden, fehlt leider. Rückmeldungen und Hinweise aus der Belegschaft scheinen kaum Einfluss auf Entscheidungen zu haben.
Gleichberechtigung
Es entsteht teilweise der Eindruck, dass persönliche Nähe und Auftreten mehr Einfluss haben können als Leistung und fachliche Kompetenz. Das sorgt für ein Gefühl von Ungleichbehandlung und wirkt sich negativ auf die Motivation aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst hat mir sehr viel Spaß gemacht. Die Aufgaben waren vielseitig, anspruchsvoll und boten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders die Abwechslung im Alltag und die eigenständige Bearbeitung von Themen waren positiv.
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Eine Anstalt wie in guten alten Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Arbeit. Mitunter gute Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit und Engagement der Mitarbeiter wird zu selten wertgeschätzt, wenn dann nur für die Außendarstellung.
Bildung eines Betriebsrat wird regelmäßig torpediert - das sagt schon viel aus!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so - NICHT Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Pausenräume schaffen statt in den Büros/Laboren hocken zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
In eigener Abteilung gut
Image
Tatsächlich ganz gut von außen betrachtet, kennt ja nicht jeder wie es im Inneren aussieht
Work-Life-Balance
Immerhin Gleitzeit, nichts über das übliche hinaus
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ist alles
Gehalt/Benefits
Tatsächlich wurde jüngst nachgesteuert, aber mit Inflation immernoch Niedriglohn niveau selbst mit wissenschaftlichem Abschluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außendarstellung ist sehr wichtig
Vorgesetztenverhalten
Gut zum direkten, den obersten boss interessiert sich nur für sich selbst oder projekte mit denen er sich schmücken kann
Arbeitsbedingungen
Meist Zone Ausstattung und zone Feeling, man kann die DDR Zeiten tatsächlich noch riechen
Kommunikation
Von oben nach unten schwach
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Projekte, großer Investitionsstau ist oft begrenzend
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreich und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubsplanung, abwechslungsreiche Themengebiete, JobRad, Jobticket
Image
Renommiertes und bekanntes Forschungsinstitut
Work-Life-Balance
Top dank Gleitzeit und unkomplizierten Absprachen
Karriere/Weiterbildung
Von Englischkursen bis zur Promotion ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer mehr sein aber angemessen
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Verhältnis und jederzeit gegenseitige Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Hochmoderne Ausstattung der Labore und Technika
Gleichberechtigung
Mit Total E-Quality ausgezeichnet
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Projekte und Aufträge sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Abwechslungsreiche Aufgabe und tolle Kolleg*Innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiales Verhältnis; Vorgesetzte immer ansprechbar; sinnstiftende Aufgabe
Verbesserungsvorschläge
Sonderurlaub für Mitarbeitende ohne Krankheitstage
Image
starke Reputation in der Forschungslandschaft und bei Kunden
Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeite, Home-Office, wo möglich
Karriere/Weiterbildung
ich kann mich berufsbegleitend weiterbilden
Gehalt/Benefits
könnte natürlich immer mehr sein;)
Interessante Aufgaben
spannende Forschungsprojekte mit hohem Anwendungsbezug. Ich leiste einen Beitrag zur Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schade, dass das TITK die Realität nicht erkennt und diese Bewertung ganz schnell wieder löschen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rudolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Wasser geprädigt und Wein getrunken.
Bei nahezu jeder Gelegenheit, wird der Zusammenhalt im Institut geprädigt. Kurz darauf wird der Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen voran getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebs-/Personalrat wäre ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet.
Image
Nach Außen Hui, nach Innen Pfui.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Da vom Arbeitgeber keine Möglichkeiten kommen, muss man sich wenn dann selbst darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt klarer Niedriglohnsektor. Jährlich geringfügige Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Wallbox für Arbeitgeber vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bei gleichwertiger Stellung sehr gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch gute Vorgesetzte.
Kommunikation
Gute Kommunikation, wenn man etwas von einem will.
Gleichberechtigung
Frauenanteil stetig steigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Alles für Einen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knechterei, Lohn
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache einer steht immer gut da, der Rest interessiert nicht
Image
auf das Image eines Einzelnen wird großen Wert gelegt
Work-Life-Balance
Nur knechten
Kollegenzusammenhalt
Wenn man von oben gestriezt wird muss man ja zusammen halten
Vorgesetztenverhalten
manche sind gut, aber leider andre Abteilung
Kommunikation
kaum, nur wenn man was will
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber gut aber einige Mitarbeiter sind träge und satt geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere kreative Arbeit. Geld immer pünktlich. Vorgesetzte r ist Kumpel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum was
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter. Job-Bike, Fitnessstudio, Altersvorsorge da geht noch einiges mehr. Dadurch würde ich mich als Leistungsträger nich mehr gebunden fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Projektakquise wird belohnt
Image
Top angesehen und wird dem auch gerecht. Wir unterstützen bewusst KMUs.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Bis zur Promotion alles möglich. Wird natürlich nicht jedem angeboten.
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr! Aber wer Leistung bringt kann auch AT- Verträge kriegen. Deshalb mal nachdenken ob man seine eigene Leistung wirklich optimal einbringt. Job Bike wäre aber wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer kann ein Arbeitgeber nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Leistungsträger arbeiten gut mit der Führung zusammen. Einige schwächere Kollegen rotten sich zusammen und fangen an zu stänkern.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seinen eigenen Stil. Ich mag es, wenn mein Vorgesetzte r eher Kumpel ist und man ihn Duzen darf. Er ist zwar emotional aber ehrlich. Und fördert gute Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Gerade in Corona Zeiten top. Auch Home office kein Problem. IT wird gerade modernisiert. Büros werden saniert. Die Schilderungen zuvor sind üble Nachrede.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen
Interessante Aufgaben
Viele Projekte auch direkt mit Firmen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Immer spannende Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rudolstadt gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war ein „älterer“ Kollege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache nach außen gut dastehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wegschauen - das kann Arbeitgeber gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber könnte besser bezahlen, mehr loben und mehr Kommunikation fördern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern,"nicht krank sein" - belohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui - nach innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Nutzung der flexiblen Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt nicht annähernd das Durchschnittsgehalt in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Mehr "miteinander", Kommunikation erhöhen, Gehälter anheben, zufriedene Mitarbeiter erzielen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TITK eV durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden TITK eV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TITK eV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.