Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TITK eV die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet überwiegend von oben nach unten statt. Ein echter Austausch oder das Gefühl, gehört zu werden, fehlt leider. Rückmeldungen und Hinweise aus der Belegschaft scheinen kaum Einfluss auf Entscheidungen zu haben.
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist einer der wenigen positiven Punkte. Viele unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen, gerade weil die Rahmenbedingungen von anderer Stelle oft schwierig sind.
Die Anforderungen steigen kontinuierlich, während Anerkennung und Ausgleich dafür fehlen. Zusätzliche Aufgaben werden häufig als selbstverständlich erwartet, ohne dass dies entsprechend berücksichtigt wird.
Von Wertschätzung und Anerkennung wird viel gesprochen, in der Realität kommt davon bei vielen Mitarbeitenden wenig an. Entscheidungen wirken häufig einseitig, Kritik wird nicht ernst genommen und Probleme werden eher ausgesessen als gelöst.
Die Arbeit selbst hat mir sehr viel Spaß gemacht. Die Aufgaben waren vielseitig, anspruchsvoll und boten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders die Abwechslung im Alltag und die eigenständige Bearbeitung von Themen waren positiv.
Die Atmosphäre hängt stark vom direkten Team ab. Innerhalb der eigenen Abteilung gibt es häufig Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Leider wird dieses positive Miteinander durch fehlende Wertschätzung und mangelnde Kommunikation von oben stark überschattet.