Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist angespannt, viele sind mißtrauisch in alle Richtungen.
Alle Mitarbeitenden wertschätzen. Mehr Personal einstellen. An die vereinbarte Stundenzahl halten.
Die Atmosphäre ist angespannt, viele sind mißtrauisch in alle Richtungen.
Ich habe von Bio leben nichts erkennen können.
Man wird laufend gefragt ob man Überstunden macht.
Kein erkennbares Umweltbewußtsein was zur Branche passen würde beim Müll, Einkauf der Ware, den Unternehmensfahrzeugen, Benefits.
Weiterbildungen finden nicht statt.
Vereinzelt ja, im Team nein.
Nicht anders mißtrausich als mit allen Altersgruppen.
Schade wenn so wenig Vertrauen herrscht.
Da wo man sich umzieht, wird auch der Käse geschnitten und das Bankgeld gezählt.
Transparente regelmäßige Kommunikation fehlt.
Im Vergleich mit anderen die unterste Lohnstufe.
Mehr Personal einstellen,
Mitarbeiter mehr wertschätzen, als manchmal ein Dankesschreiben auszudrucken, welches im Pausenraum rum liegt.
Dadurch das man an freien Tagen gefragt wird ob man arbeiten kann eher weniger. Zudem müssen auch oft Überstunden gemacht werden, da die Aufgaben mit so wenig Personal nicht zu bewerkstelligen sind.
Gibt keine Weiterbildungen
Gehalt könnte definitiv mehr sein, aber es kam immer pünktlich.
Der ist vorhanden, allerdings wird auch öfter mal hinter dem Rücken geredet
Den sie mögen bevorzugen sie. Wenn sie einen aber nicht wollen, bekommen sie die Person auch aus dem Unternehmen.
Wasser wird erst ab 30 Grad plus gestellt. Mittlerweile sollte es zur Tagesordnung gehören. Hohe Belastung, da sehr viele Aufgaben mit wenig Personal bewerkstelligen müssen.
Unter den Mitarbeitern gut, aber sonst eher schwierig
Jeden Tag immer die selben Aufgaben. Sehr wenig Abwechslung
Verkauft Bioprodukte,
Jedes Alter ist in der Filiale Vertreten.
Wünsche für Arbeitzeiten werden meistens berücksichtigt.
Oft zu viele Aufgaben.
Zu wenig Mitarbeiter in der Schicht.
Kaum Wertschätzung.
Work Life Balance ist ein Fremdwort.
Es wird am freien Tag nach Unterstützung für andere Filialen gefragt.
Mehr Transparenz,
Vorteile für Mitarbeiter,
Mitarbeiterbindung,
Mehr Gehalt
Am freien Tag wird gefragt, ob man in einer Filiale aushelfen kann
Familiäres Unternehmen mit sehr netten Kollegen. Die Geschäftsführung kennt alle > 200 Mitarbeitern mit Vornamen. Individueller Zugang zu jedem Mitarbeiter. Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Loyalität wird Wertgeschätzt.
Positiv, auch wenn das manchmal stressig ist. Wie bei jeder Arbeit.
Tjaden's ist bei den Kunden sehr beliebt. Große Zahl an Stammkunden.
Kollegen sind alle ganz lieb! Vor allem wenn man Sie von selbst positiv behandelt.
Schlechte Tage hat jeder. Wir sind alle Menschen!
Wenn man nicht im Büro sitzen mag und lieber aktiv und fit bleiben möchte,dann arbeitet man in einer der Filialen - kann echt Spaß machen!
Alles ist in deinen eigenen Händen.
Könnte immer besser sein! :)))
Geschäftsführung und viele Mitarbeitern sind sehr umweltfreundlich!
Ganz liebe Kollegen und Kolleginnen!
Sie werden immer unterstützt!
Empathisch!
Gut!
Unterschiedlich! Aber wenn man nachfragt, kriegt man eine Antwort. Es gibt kurze Entscheidungswege.
Alle sind gleich!
Vielfältige Aufgaben,es ist immer spannend!
Pünktliche Gehaltszahlung, Weiterbildungs/ Entwicklungsmöglichkeiten, offenes Ohr bei Vorgesetzten. Wertschätzung ,
Der Zusammenhalt unter den einzelnen Filialen könnte besser sein
Jeder der in der Zentral arbeitet müsste auch mal im Markt mit ran.
Immer pünktlich. Die Bezahlung ist top
Kann mich nicht beklagen. Immer ein offenes Ohr
Die Führungsebene ist immer ansprechbar, kommuniziert auf Augenhöhe und ist offen, potenzielle Probleme der Mitarbeiter zu lösen. Man muss es einfach nur wagen, sie anzusprechen.
Sehr gute persönliche Entwicklungschancen.
Arbeitszeiten sind flexibel zB. wenn man an einem Tag in der Woche aus irgendeinem Grund nicht kann wie das man ein Hobby hat dann arbeitet man halt nicht an dem Tag. Wenn man gefragt wird ob man einspringen soll, dann kann man auch nein sagen wenn man keine Zeit hat.
Einarbeitung ist nicht gut. Man wird einfach an die Kasse gesetzt ohne Hilfe. Jeder erklärt einem alles anders, sodass man gar nicht weiß was Sache ist.
Bessere Einarbeitung. Mehr Respekt gegenüber jüngeren Kollegen.
Es wird nichts für eine gute Arbeitsatmosphäre gemacht.
Es ist bekannt, dass die Einarbeitung schlecht ist und viele Leute gehen.
Der Urlaub ist nicht flexibel. Wenn jemand zu der Zeit Urlaub genommen hat in der man Urlaub nehmen wollte, dann hat man Pech gehabt.
Kann ich leider nichts zu sagen
Gehalt ist ok für den Job.
Zu viel Plastikmüll.
Sehr schlecht. Kollegen waren nur am zicken und man wurde gehetzt. Es wurden einem auch Fehler unterstellt die man nicht gemacht hat. Es wurde viel gelästert, vorallem über jüngere Kollegen. Wenn jemand einen Fehler gemacht hat, dann wird davon ausgegangen, dass es einer der jüngeren Kollegen gewesen ist oder einer der neuen.
Ältere Kollegen wurden ernst genommen und respektvoller behandelt.
Man merkt die interessieren sich nicht für die Mitarbeiter. Es wird auch nicht gefragt warum gekündigt wurde und scheinbar fragt sich dort auch keiner weshalb so viele das Unternehmen verlassen.
Die Kasse bzw. Display machte manchmal Probleme.
Nicht gut, da jeder einem etwas anderes erzählt und manche Dinge gar nicht mitgeteilt werden.
Jüngere Kollegen werden nicht ernst genommen, selbst wenn man eine ausgebildete Fachkraft ist.
Sehr eintönige Arbeit. Man wird den ganzen Tag an die Kasse gesetzt. Gerade wenn man neu ist dann sitzt man die ganze Zeit nur an der Kasse.
Nicht nachhaltig und fair
Halten, wofür sie sich ausgeben
Da fehlen mir die Worte ....
kein Rassismus
Ausbeutung der Arbeitskräfte durch viel zuwenig Leute pro Schicht und unrealistische Forderungen,
kein Hineinwachsen in den Laden möglich, Chaos durch Zeitdruck
die Arbeitgeberin sollte ihre Angestellten wertschätzen, fördern und halten anstatt sie zu verheizen
unter Kollegen ok
?
gibts nicht
gabs nicht
zu wenig Geld zum Leben
null
teilweise
werden früher oder später rausgedrängt
autoritäre Entscheidungen
spartanisch
aus Zeitstreßgründen chaotisch
unter Kollegen tolerant
wenn die Zeit gereicht hätte
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Der Drops ist gelutscht. Sieht nach Verkauf der Märkte aus
Nur Druck von Filialleiterinnen!
Gute Arbeit und Überstunden werden nicht honoriert.
Was für Image
Kennt die Geschäftsführung nicht
Gibt es nicht
Sollte angepasst werden
Für ein Biomarkt zu wenig
Leider nur geringer Zusammenhalt
Nur von der Bezirksleitung war es gut
Zu wenig Personal
Gibt es nicht! Jeder erzählt was anderes
Kundenkontakt super aber wurde wenig gewünscht
So verdient kununu Geld.