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Vorstellungsgespräche

48 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Erfahrung reicher

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Fahrtreppen GmbH in Hamburg als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine deutlichere Ausschilderung der Besucherparkplätze würde externen Gästen den Zugang erleichtern. Im Bewerbungsprozess wäre es zudem wünschenswert, nicht ausschließlich die fachlichen Qualifikationen in den Vordergrund zu stellen, sondern auch Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers bzw. der Bewerberin zu zeigen und die Person ganzheitlich wahrzunehmen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen zur Person gestellt.
  • Der Lebenslauf wurde im Gespräch abgefragt. Das Gespräch wirkte insgesamt nicht gut vorbereitet.
  • Standard-Fragen wie "warum sollten wir uns für Sie entscheiden"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Hallo und vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Schade, dass dein Eindruck nicht durchweg positiv war – gerade persönliche Wertschätzung und eine gute Gesprächsvorbereitung sind uns sehr wichtig.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Unprofessionell: Zusage erteilt, nach Gehaltsverhandlung abgesagt – und dann komplett ignoriert.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Elevator GmbH in Düsseldorf als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei TK Elevator in Dornstadt bei Ulm war eine absolute Enttäuschung und zeigt, wie respektlos hier mit Bewerbern umgegangen wird. Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch wurde mir eine feste Zusage für die Stelle gegeben.

Ich habe daraufhin zwei Tage Probearbeiten absolviert und bin für die beiden Interviews und die Probearbeit insgesamt über 600 km gefahren – auf eigene Kosten. Doch nachdem ich eine vollkommen normale und faire Gehaltsverhandlung geführt habe, wurde die Zusage plötzlich zurückgezogen – mit einer offensichtlich vorgeschobenen Ausrede.

Besonders respektlos war aber die endlose Wartezeit: Nach der Zusage wurde ich tagelang hingehalten und musste ständig selbst nachhaken, um überhaupt eine Reaktion zu bekommen. Nachdem ich die Absage erhalten habe, habe ich noch einmal freundlich um die Erstattung meiner Fahrtkosten für die beiden Bewerbungsgespräche und die beiden Tage Probearbeiten gebeten – doch darauf wurde einfach nicht mehr geantwortet.

Ein derart respektloser Umgang mit Bewerbern ist absolut unprofessionell und hinterlässt ein sehr negatives Bild vom Unternehmen. Bewerber sollten sich gut überlegen, ob sie ihre Zeit in diesen Bewerbungsprozess investieren wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Hallo und vielen Dank für deine offene Bewertung.
Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess so negativ empfunden hast.

Da uns ein konstruktiver Umgang mit Kritik sowie eine fundierte Klärung der Gegebenheiten sehr wichtig sind, haben wir den von dir beschriebenen Ablauf evaluiert.

Der gesamte Prozess umfasste ein erstes Vorstellungsgespräch, zwei Probearbeitstage und ein zweites Vorstellungsgespräch – alle vier Termine haben innerhalb eines Zeitraums von drei Wochen stattgefunden. Die Gehaltsverhandlung wurde durch uns unmittelbar nach dem Zweitgespräch gestartet und nach deiner Antwort innerhalb von zwei Werktagen beantwortet.

Selbstverständlich verstehen wir deine Enttäuschung darüber, dass letztlich keine Einigung hinsichtlich unseres Angebotes und deiner Forderung erzielt werden konnte. Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass unser Vergütungsmodell tariflich geregelt ist und es sich hierbei keinesfalls um eine „vorgeschobene Ausrede“ handelt, sondern vielmehr um Rahmenbedingungen, die tariflich festgelegt sind.

Dass du schlussendlich den Bewerbungsprozess als respektlos und enttäuschend wahrgenommen hast und wir deine diesbezüglichen Erwartungen nicht erfüllen konnten bedauern wir sehr.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Super Unternehmen, Tolle Leute, Hammer Atmosphäre. Der Bewerbungsprozess war fair und überschaubar.

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Aufzüge GmbH in Stuttgart als Mechatronik Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wer ich bin, was ich gerne mache
  • Was ich gemacht habe, warum ich von BWL zur Technik wechseln will

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vage Stellenbeschreibung. Befristeter Vertrag. Eine ungewisse Zukunft. Niedriges Gehalt. Keinen Firmenwagen.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TK Elevator Innovation and Operations GmbH in Rottweil als Installation & Assembly Engineer MULTI beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes Rekrutierungsteam. Unbefristeter Vertrag. Besseres Gehalt angeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge.
Es tut uns sehr leid, dass du dich im Bewerbungsprozess nicht gut begleitet gefühlt hast.

Sollten deinerseits Fragen oder Rückmeldungen offen sein, melde dich gerne noch einmal bei uns unter recruiting.elevator.de@tkelevator.com.

Unfreundlich. mangelnde Kommunikations- und Hilfsbereitschaft.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei TK Aufzüge GmbH in Mannheim beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden zu oder stellt gute HR´ler ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es tut uns sehr leid, dass du diese negative Erfahrung machen musstest.
Uns ist es ein großes Anliegen, alle Bewerbenden wertschätzend und professionell durch unseren Bewerbungsprozess zu führen.

Um nachzuverfolgen, was hier die Schwierigkeiten waren, bitten wir dich, noch einmal Kontakt aufzunehmen. Wir möchten gerne dafür sorgen, dass dies künftig nicht wieder passiert.

Wende dich gerne an recruiting.elevator.de@tkelevator.com. Vielen Dank.

Nie wieder was von gehört

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei TK Elevator GmbH in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr freundlich von einer internen Recruiterin angeschrieben, die immer zügig antwortet und sich zurück meldete. Schnell kam es dann auch zu einem Kennenlerngespräch mit dem Fachbereich. Ich nahm mir eine Stunde Zeit dafür, denn das Gespräch war sehr interessant und die Atmosphäre gut. Ich war sehr interessiert daran, den nächsten Schritt zu gehen. Man sagte mir, es würde sich jemand in den nächsten 3 Wochen bei mir melden, da sie bis dahin noch Gespräche führen würden. Das ist nun 8 Wochen her und auf meinen Kontaktversuch von meiner Seite habe ich leider auch bis heute keine Rückmeldung bekommen. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank Ihnen für das konstruktive Feedback und die dennoch positive Bewertung Ihrer Erfahrungen mit TKE.

Wir halten es für sehr wichtig, unseren Bewerbenden zeitnahe Rückmeldungen zu geben - auch, wenn das manchmal nicht unmittelbar möglich ist.

Sehr gerne möchten wir Sie bitten, noch einmal eine E-Mail an recruiting.elevator.de@tkelevator.com oder an die zuständige Recruiterin zu schreiben, damit wir uns darum kümmern können, Ihnen eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung zu geben.

Viel besser kann man es nicht machen. Ein Kompliment an alle Beteiligten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TK Elevator GmbH in Düsseldorf als Teamleiter / Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genau so weiter machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Wow, das ist eine grandiose Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen und die wir sehr gerne weitergeben!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.

Kümmern sich einfach nicht, null Wertschätzung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei TK Home Solutions GmbH in Wassenberg als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur schreiben: " Unser Ziel ist es, eine transparente und effiziente Kommunikation sicherzustellen sowie einen professionellen und zeitgerechten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die dir entstanden sind, und werden alles daran setzen, unsere Prozesse zu optimieren." Sondern auch einfach mal machen!!!!!!!!!!!!!!

Bewerbungsfragen

  • Nach Monaten einfach keine Reaktion. Da man hier gut sieht das der Arbeitgeber immer auf Bewertungen antwortet, mit immer dem selben Entschuldigungstext, sich aber so gar nix ändert. Zeigt das im sein Image egal ist. Diese Firma fällt unter die Kategorie: "Der Arbeitgeber war stehts bemüht,............." Was alle Firmen vergessen ist, das auch Geschäftspartner, Kunden und die Konkurrenz alles lesen können und es auch tun. Alle können die dunklen Geheimnisse mitlesen. Und so blamiert man sich gleich mehrfach.
  • Alle Bewerber geben sich mühe, aber denen ist es aber mehr als egal. Bin mal gespannt was die da jetzt drunter setzen? Nichts sagender Standard Text? Jetzt kommt es auf Intelligenz an, wir sind gespannt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa, Caro & JohannaTeam Talent Acquisition

Es tut uns leid, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast!

Wir verstehen Deine Frustration und sind uns der Bedeutung von zeitnahem Feedback bewusst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und lassen sie in unsere internen Überprüfungen einfließen.

Nichtsdestotrotz danken wir Dir für Dein Interesse an unserem Unternehmen, Deine Bemühungen und deine investierte Zeit. Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg!

Keine Rückmeldung nach 1. Gespräch

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei TK Elevator GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa und NathalieTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du nach dem ersten Gespräch keine Rückmeldung erhalten und dich letztendlich anders entschieden hast.

Unser Ziel ist es, eine transparente und effiziente Kommunikation sicherzustellen sowie einen professionellen und zeitgerechten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die dir entstanden sind, und werden alles daran setzen, unsere Prozesse zu optimieren.

Reibungsloser und äußerst wertschätzender Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei TK Elevator GmbH in Düsseldorf als Global HR IT Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine - der Prozess verlief vom Anfang bis zum Ende reibungslos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa und NathalieTalent Acquisition

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass du dich während unseres Auswahlprozesses gut aufgehoben und wohlgefühlt hast.

Alles Gute für deine Zukunft und weiterhin viel Erfolg bei deinem beruflichen Werdegang.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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