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Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr unterschiedliche Gesprächspartner

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TK Aufzüge GmbH in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter Schadensmeldungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war gemischt. Der online zugeschaltete Gesprächspartner aus Düsseldorf war sehr professionell und angenehm, während der Gesprächspartner vor Ort einen weniger guten Eindruck hinterließ.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir sehen, dass Sie einige Punkte kritisch hervorgehoben haben - diese nehmen wir mit und werden daran arbeiten, in der Zukunft eine durchweg positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen und die Wartezeiten innerhalb eines Bewerbungsprozesses zu verkürzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Arbeiten in der Produktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Elevator Innovations and Operations GmbH in Hamburg als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen

Bewerbungsfragen

  • Wie überzeugen sie uns sie einzustellen
  • Gründe warum ich bei der Firma anfangen möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung.

Es ist schade zu lesen, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden warst. Gerade der wertschätzende Umgang mit Bewerbenden ist uns wichtig, daher nehmen wir dein Feedback ernst und werden uns intern dazu austauschen.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Man könnte beiden Seiten Zeit sparen

3,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Home Solutions GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt angenehm – zuerst ein nettes Online-Gespräch und anschließend ein persönliches Treffen vor Ort. Die Gespräche waren freundlich und offen. Etwas schade fand ich, dass im ersten Gespräch nur grob über das Gehalt gesprochen wurde, aber keine konkreten Angaben gemacht wurden. Im zweiten Gespräch wurde dann die genaue Entgeltgruppe und Stufe genannt, die laut Tarifvertrag nicht verhandelbar ist und unter meiner Vorstellung lag. Wenn die Stufe ohnehin feststeht, wäre es hilfreich, das bereits in der Stellenausschreibung zu erwähnen – das würde beiden Seiten Zeit ersparen.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Grund für Wechsel und Erwartung an neuen AG

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zum Bewerbungsprozess.

Es freut uns, dass du die Gespräche als offen und angenehm empfunden hast. Deinen Hinweis zur frühzeitigen Transparenz beim Thema Gehalt nehmen wir mit – das hilft uns, noch klarer und effizienter zu kommunizieren.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Professioneller Bewerbungsprozess

4,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Elevator GmbH in Düsseldorf als System Engineer/​ (E2E) End-to-end Integration Specialist (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Prozesse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank für dein positives Feedback und den konstruktiven Hinweis! Es freut uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend erlebt hast.

Das Thema Geschwindigkeit nehmen wir gerne mit – hier arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Aufzugswerke Newco GmbH in Neuhausen auf den Fildern als Ausbildung zum Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und Schwächen
  • Gründe für wechsel, Werdegang, Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank für dein tolles Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass du dich im Bewerbungsprozess so gut aufgehoben gefühlt hast – und natürlich ganz besonders über deine Zusage.

Schön, dass du jetzt Teil unseres Teams bist!

Intransparenter Prozess, lange Wartezeiten, keine Infos – Gespräche gut, aber Umgang letztlich respektlos.

2,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, zeitnahe Rückmeldungen & wertschätzender Umgang würden den Prozess deutlich verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Danke für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass dein Eindruck in Bezug auf Transparenz und Kommunikation nicht positiv war. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse für Bewerberinnen und Bewerber transparenter und wertschätzender zu gestalten.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Eine Erfahrung reicher

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Fahrtreppen GmbH in Hamburg als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine deutlichere Ausschilderung der Besucherparkplätze würde externen Gästen den Zugang erleichtern. Im Bewerbungsprozess wäre es zudem wünschenswert, nicht ausschließlich die fachlichen Qualifikationen in den Vordergrund zu stellen, sondern auch Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers bzw. der Bewerberin zu zeigen und die Person ganzheitlich wahrzunehmen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen zur Person gestellt.
  • Der Lebenslauf wurde im Gespräch abgefragt. Das Gespräch wirkte insgesamt nicht gut vorbereitet.
  • Standard-Fragen wie "warum sollten wir uns für Sie entscheiden"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Hallo und vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Schade, dass dein Eindruck nicht durchweg positiv war – gerade persönliche Wertschätzung und eine gute Gesprächsvorbereitung sind uns sehr wichtig.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Unprofessionell: Zusage erteilt, nach Gehaltsverhandlung abgesagt – und dann komplett ignoriert.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Elevator GmbH in Düsseldorf als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei TK Elevator in Dornstadt bei Ulm war eine absolute Enttäuschung und zeigt, wie respektlos hier mit Bewerbern umgegangen wird. Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch wurde mir eine feste Zusage für die Stelle gegeben.

Ich habe daraufhin zwei Tage Probearbeiten absolviert und bin für die beiden Interviews und die Probearbeit insgesamt über 600 km gefahren – auf eigene Kosten. Doch nachdem ich eine vollkommen normale und faire Gehaltsverhandlung geführt habe, wurde die Zusage plötzlich zurückgezogen – mit einer offensichtlich vorgeschobenen Ausrede.

Besonders respektlos war aber die endlose Wartezeit: Nach der Zusage wurde ich tagelang hingehalten und musste ständig selbst nachhaken, um überhaupt eine Reaktion zu bekommen. Nachdem ich die Absage erhalten habe, habe ich noch einmal freundlich um die Erstattung meiner Fahrtkosten für die beiden Bewerbungsgespräche und die beiden Tage Probearbeiten gebeten – doch darauf wurde einfach nicht mehr geantwortet.

Ein derart respektloser Umgang mit Bewerbern ist absolut unprofessionell und hinterlässt ein sehr negatives Bild vom Unternehmen. Bewerber sollten sich gut überlegen, ob sie ihre Zeit in diesen Bewerbungsprozess investieren wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Hallo und vielen Dank für deine offene Bewertung.
Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess so negativ empfunden hast.

Da uns ein konstruktiver Umgang mit Kritik sowie eine fundierte Klärung der Gegebenheiten sehr wichtig sind, haben wir den von dir beschriebenen Ablauf evaluiert.

Der gesamte Prozess umfasste ein erstes Vorstellungsgespräch, zwei Probearbeitstage und ein zweites Vorstellungsgespräch – alle vier Termine haben innerhalb eines Zeitraums von drei Wochen stattgefunden. Die Gehaltsverhandlung wurde durch uns unmittelbar nach dem Zweitgespräch gestartet und nach deiner Antwort innerhalb von zwei Werktagen beantwortet.

Selbstverständlich verstehen wir deine Enttäuschung darüber, dass letztlich keine Einigung hinsichtlich unseres Angebotes und deiner Forderung erzielt werden konnte. Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass unser Vergütungsmodell tariflich geregelt ist und es sich hierbei keinesfalls um eine „vorgeschobene Ausrede“ handelt, sondern vielmehr um Rahmenbedingungen, die tariflich festgelegt sind.

Dass du schlussendlich den Bewerbungsprozess als respektlos und enttäuschend wahrgenommen hast und wir deine diesbezüglichen Erwartungen nicht erfüllen konnten bedauern wir sehr.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Super Unternehmen, Tolle Leute, Hammer Atmosphäre. Der Bewerbungsprozess war fair und überschaubar.

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei TK Aufzüge GmbH in Stuttgart als Mechatronik Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wer ich bin, was ich gerne mache
  • Was ich gemacht habe, warum ich von BWL zur Technik wechseln will

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast!

Vage Stellenbeschreibung. Befristeter Vertrag. Eine ungewisse Zukunft. Niedriges Gehalt. Keinen Firmenwagen.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TK Elevator Innovation and Operations GmbH in Rottweil als Installation & Assembly Engineer MULTI beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes Rekrutierungsteam. Unbefristeter Vertrag. Besseres Gehalt angeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin und JohannaRecruiting Experts

Vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge.
Es tut uns sehr leid, dass du dich im Bewerbungsprozess nicht gut begleitet gefühlt hast.

Sollten deinerseits Fragen oder Rückmeldungen offen sein, melde dich gerne noch einmal bei uns unter recruiting.elevator.de@tkelevator.com.

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