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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TK Baupartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TK Baupartner
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TK Baupartner
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich und wertschätzend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offener, produktiver Austausch untereinander mit kurzen Wegen und klaren Absprachen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht ein vertrauensvoller, unterstützender Umgang auf Augenhöhe. Der Teamgeist ist spürbar und macht die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit einzelner Homeoffice-Tage und freie Urlaubsplanung sorgen für eine ausgewogene Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene ist herzlich, ehrlich und klar in ihren Entscheidungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt ist einzigartig. Deshalb ist die Arbeit abwechslungsreich und sorgt für fachliche Weiterentwicklung sowie umfassende Erfahrungen.

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