Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TK-World die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Flexible Arbeitszeiten" gibt es nicht. Home Office gibt es nicht.
Hat leider zuletzt stark gelitten, positiv hervorzuheben ist die außergewöhnliche Aufmerksamkeit auf Ordnung und Sauberkeit, selbst in der Büroküche. Nicht jeder Arbeitgeber interessiert sich so sehr für das Geschirr seiner Mitarbeitenden.
Die Wahrnehmung hängt stark von der Abteilung ab. Manche Kollegen scheinen ihren Weg gefunden zu haben, bei anderen wurde ich persönlich enttäuscht. Ein gewisses Licht am Ende des Tunnels ist erkennbar – mit der leisen Hoffnung, dass es kein Zug ist.“
Homeoffice wird offiziell angeboten und konsequent beworben. In der Praxis eher eine persönliche Auszeichnung mit begrenztem Empfängerkreis.
Unruhe durch die Geschäftsführung, der Mann hat nichts besseres zu tun als sich über dreckiges Schuhwerk zu beschweren.