Es war mal schön hier...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorgesetztenverhalten muss sich maßgeblich ändern. Was früher mal die #tkdfamily war, ist nur noch ein Haufen Menschen, der am Ertrag gemessen wird. Es müssen in sensiblen Bereichen fähige und gut ausgebildete Leute eingestellt werden. Die kosten dann etwas mehr Gehalt, dafür würde sich die Effizienz deutlich steigern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Hat mit der Zeit stark nachgelassen! Es gab eine Zeit, da ging es zwar um Arbeit, aber der Mensch ging vor. Es wurde auf Personen eingegangen. Irgendwann wurde man - egal in welchem Bereich - nur noch daran gemessen, welchen Ertrag man erwirtschaftet hat, auch in "Unproduktiven" Bereichen wie IT oder Service.
Kommunikation
Ich hatte hier nie Probleme, Infos zu bekommen. Von anderen weiß ich, dass das auch durchaus anders sein kann, bis hin zum Vorenthalten von Infos um Leuten zu schaden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an. Kommst du bei den richtigen 2-3 Leuten gut an, hast du hier keine Probleme. Kommst du bei diesen Menschen nicht gut an, ist Mobbing bis hin zur Gewaltandrohung "Geh mir aus den Augen oder ich hau dir eine in die Fre*se" dein Täglich Brot
Work-Life-Balance
Gab es früher mal, hat sich massiv geändert.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen sind relativ albern besetzt. Ursprünglich gab es für Vertrieb und Service je einen Teamleiter. Später wurde dann entschieden, dass pro Team 2 Teamleiter eingesetzt werden, die jeweils für Sage und Schreibe 2-3 Leute zuständig sind. Hier wird dann allerdings auch nicht auf die Eignung geachtet (weder fachlich noch persönlich), sondern ausschließlich auf Zugehörigkeit zum Betrieb.
Geschäftsleitung ist mangelhaft bis ungenügend. Keine Entwicklung der Mitarbeiter gewünscht oder gefördert.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Arbeitsbereich an. Fängst du im "Lifecycle-Team" an, wird deine Hauptaufgabe darin bestehen, Handys zu Reparatur zu schicken, oder diese mit Panzerglas und Hülle auszustatten. 8 Stunden täglich. 5 Tage die Woche. Im Service scheinen die Aufgaben abwechslungsreicher zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen werden schon mal so Sprüche fallen gelassen wie "Da bekommt die Aussage Probezeit überleben eine andere Bedeutung" etc.
Arbeitsbedingungen
Es zählt nur noch der Ertrag. Es ist egal, in welchem Bereich du arbeitest. Oder du gehörst zu den "Top 5", dann ist die Arbeit zweitrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Allerdings hat man massive Schwierigkeiten, vom Einstiegsgehalt weg zu kommen, egal was man leistet.
Image
Leute werden intern aufgefordert, bei Kununu zu bewerten. Was dabei raus kommt, ist ja relativ klar. Die Bewertungen im Dezember/Januar kann man demnach schlichtweg ignorieren, diese wurden nur auf Aufforderung erstellt.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch macht man Schulungen. Faktisch sind diese nur intern von den eigenen Leuten gehalten. Hier geht es dann auch meistens nur darum, die firmeneigenen Produkte kennen zu lernen und anzuwenden. Externe Schulungen, die einen im Arbeitsleben weiter bringen, finden seltens bis nie statt.