67 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TKMS GmbH Vorstellungsgespräche
TKMS
GmbH
Kiel und weitere
67 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung, spricht gegen gutes bzw. Überhaupt vorhandenes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2020 bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei so einem großen Unternehmen sollte man schon erwarten können, dass man eine Rückmeldung erhält. Funktionierendes Recruiting einführen. Lieber absagen als sich gar nicht zu melden. Zum Glück ist so etwas eher selten aber es spricht sich schnell rum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, den Bewerber menschlich kennenzulernen, nicht nur den fachlichen Experten im Bewerber
- Fragen, warum bestimmte Entscheidungen im Leben getroffen wurden.
- Tipp: bleibt authentisch und steht auch zu Niederlagen oder Fehlentscheidungen...DEN perfekten Bewerber, der im Leben alles immer richtig und perfekt gemacht hat, gibt es sowieso nicht. Das wissen auch HRler und enttarnen die meisten „Blender“ sowieso, denn das ist unter anderem ja auch ihr Job.
- Es wird neben den fachlichen Fragen viel Wert darauf gelegt zu klären, ob es auch menschlich passen würde und der Bewerber ins Team passt und auch die Erwartungen des Bewerbers erfüllt werden können. Der gesamte Prozess war immer von einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre begleitet und es gab nie dieses typische „Bewerbungsgesprächsfeeling“. Weiterhin wurde man jederzeit über den weiteren Ablauf informiert und die genannten Feedbacktermine immer eingehalten. Das ist klasse und sehr professionell (leider kein Standard heutzutage). Auch wenn es keine Zusage gegeben hätte: Der gesamte Bewerbungsprozess war der Beste, den ich je erlebt habe. Daher ein großes Lob an die Personalabteilung! In meinem Fall kann ich nur sagen, dass ich mich sehr wertgeschätzt gefühlt habe und nicht nur als einer der Bewerber, die als Nr. x für Stelle y „abgearbeitet“ werden müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich kann Atlas Elektronik nicht empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sorgfalt bei der Beschreibung der Stellenausschreibung. Stellenausschreibung stimmte leider überhaupt nicht mit der Realität überein. Verbesserung beim Onboarding-Prozess (ist sehr unprofessionell. Keiner fühlt sich zuständig. Man wird komplett alleine gelassen). Technik ist sehr veraltet, zu große Tische in zu kleinen, dunklen Büros. Ungeklärte Zunständigkeiten, starkes hierarchisches Denken, lange Entscheidungswege, zum Teil schlechte Führungskräfte.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen, die man in jedem Bewerber-Buch nachlesen kann. Abarbeitung des Standards. Ich bezweifle, dass das noch zeitgemäß ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hier wird man als Bewerber nicht ernst genommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Hamburg als Entwicklungsingenieur Software beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Bewerber nicht einladen, wenn die Stelle bereits besetzt wurde. Die HR-Mitarbeiterin war beim Gespräch nicht anwesend, der Besprechungsraum war ein irgendein einfaches Bürozimmer. Von einer soliden Firma hätte ich etwas anderes erwartet.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Grauenhaft enttäuschender Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Respekt für Bewerber haben und nicht 4 Monate warten, um eine Antwort zu geben
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Nach Bewerbung keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen oder Absagen! So viel Anstand sollte sein!
Eine Bewerbung zu verfassen ist zeitaufwändig. Da kann man doch wenigstens absagen, wenn man nicht in Frage kommt. Gerade von so einem großen Unternehmen hätte ich mehr Professionalität erwartet.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell und Unangenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als Sachbearbeiter/ -in Im- und Export beworben.
Verbesserungsvorschläge
Telefoninterview sehr unangenehm
Zwei Mal dazu eingeladen, mit dem Hinweis andere Bewerber wären schon in der zweiten Runde, sehr unprofessionell
Danach weder Zu- noch Absage erhalten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion auf das Telefoninterview erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist heutzutage schon sehr traurig, wenn eine FIrma es nicht mehr für Notwendig hält und eine Absage schickt (nach über drei Monaten).
Sowas sagt schon viel über die FIrma und den Umgang mit Ihren Mitarbeitern aus!
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An Dreistigkeit und Unvermögen nicht zu überbieten!
Bewerber/inHat sich 2018 bei TKMS GmbH in Kiel als Senior HR Business Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man hatte mir eine E-Mail geschickt mit der bitte kurzfristig für ein erstes Telefonat zur Verfügung zu stehen. Ich habe ca. 3 Std. nach dem Erhalt dieser Mail geantwortet, dass ich mich aktuell in meinem Jahresurlaub befinde und mich in einem Land aufhalte, wo ich nur sehr begrenzten Empfang mit meinem Mobiltelefon habe. Auf diese Antwort kam nie wieder eine Rückmeldung oder irgendein Lebenszeichen - man hat wohl genug qualifizierte Bewerbungen. Letztlich kam die Absage ca. 5 Wochen nach der ersten Mail von ThyssenKrupp.
Als Feedback möchte ich Ihnen mitgeben, dass der junge Recruiter seinen Job nicht gut macht und schlicht keine Lust hat Bewerbern zu antworten und demnach seine Arbeit wohl nicht ernst nimmt. Eine solche Reaktion von einem WELTkonzern ist mehr als schädlich. Ich würde mir doch aufgrund der aktuellen Situation des Unternehmens überlegen, welche Außenwirkung ich habe - ich habe es mir überlegt und werde mich in Ihrem Konzern definitiv nicht mehr bewerben.
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Angenehme Atmosphäre
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Auch nach 4 Wochen keine Zwischenmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei TKMS GmbH in Kiel als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung oder Zwischenbescheid
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