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TKMS 
GmbH
Bewertungen

436 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

436 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute

1,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TKMS GmbH in Kiel gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Gut

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Mehrfachbewertung

Super Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Entspannt trotz starker Auftragslage

Image

Die einen mögen die Branche, die anderen nicht.

Work-Life-Balance

Absolut perfekter Arbeitgeber um Arbeit und Privatleben unter einem Hut zu bekommen

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung super

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Oftmals gut. Manchmal unliebsames einfach wegdeligieren

Arbeitsbedingungen

Super!

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen Top. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Interessante Aufgaben

Spannende Aufhaben wenn man die Branche kennt und mag.

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Arbeitgeber-Kommentar

TKMS People & Culture Team, TKMS People & Culture Team
TKMS People & Culture TeamTKMS People & Culture Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback und, dass Sie uns eine so positive Bewertung hinterlassen haben.
Wir freuen uns, dass wir Sie als Unternehmen und Arbeitgeber zufriedenstellen und Sie uns weiterempfehlen. 

Schön, dass Sie an Bord sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Alex
TKMS People & Culture Team

Mehrfachbewertung

Absolut nicht zu empfehlen.

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei TKMS GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den katastrophalen Umgang mit Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schwierige Firma…eher meiden

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TKMS in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diese Frage kann ich leider nicht beantworten. Einzig das Gehalt war gut. Alles andere war Lebenszeitverschwendung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden regelmäßig Mitarbeiter entlassen und Abmahnung verteilt. Immer die gleiche Masche mit Dienstreisen oder Homeoffice. Man sucht förmlich nach Möglichkeiten ungeliebte Mitarbeiter loszuwerden. Immer der gleiche Nonsens mit „Vertrauensverhältnis“.
Ich kann nur jedem empfehlen diese Firma zu meiden. Das worin man Erfahrungen hat ist Mobbing. 90% der Mitarbeiter sitzen lediglich die Zeit ab und investieren rein gar nichts in diesen Laden.

Verbesserungsvorschläge

Tja, wo fängt man da an? Der Arbeitgeber ist nicht sehr einsichtig. Optimierungen oder Verbesserungen, die nicht direkt vom Vorgesetzten kommen sind eh unerwünscht.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Strukturen, schlechte Organisation. Mitarbeiter zahlen selber für die Firmenveranstaltungen! Es herrscht eine typische Bundeswehr Mentalität. Wer nicht gehorcht, wird gemobbt und entfernt. Jeder ist sich in dieser Firma der Nächste. Selbst der Betriebsrat glänzt vor Unfähigkeit und Desinteresse, wirklich mal etwas zu verändern. Lieber den eigenen Rücken an die Wand bekommen.

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelung ist toll. Zwar arbeiten die wenigsten tatsächlich zuhause, aber dennoch schön zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Mobbing wird gerne als Problemlösung gesehen. Man versucht am laufenden Band unliebsame Kollegen aus der Firma zu entfernen. Und alle machen mit. Selbst der Betriebsrat stimmt immer motiviert den Kündigungen zu ohne etwas zu hinterfragen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten geht eher nach Nasenfaktor. Führung wird hier sehr oft mit Erfahrung, Können oder Intelligenz verwechselt. Viele ehemalige Bundeswehrsoldaten, die das Arbeiten nicht unbedingt erfunden haben. Man kann sich aber 100% darauf verlassen, daß die Führungskräfte gegen die Mitarbeiter zusammenhalten :). Wer nicht mitspielt hat schlechte Karte.

Kommunikation

Kommunikation gibt es in eine Richtung. Der Vorgesetzte hat immer Recht. Obwohl er kein Recht hat. Wer sich entwickeln möchte oder gestalterisch aktiv sein möchte ist hier völlig falsch. Wer dem Vorgesetzten nach dem Mund redet ist hier bestens aufgehoben. Die kommen auch schnell weiter.

Gehalt/Benefits

Wenn man ehrlich ist, arbeiten viele hier nur wegen des Gehalts. Eine Weiterempfehlung werden die wenigsten geben. Wer wert legt auf Karriere, Weiterkommen, Wertschätzung, Gestaltungsmöglichkeiten usw. ist hier definitiv falsch aufgehoben.

Gleichberechtigung

Teilweise etwas übertriebene Gleichberechtigung. Bunte Flaggen an der Wand, Männer, die sich während der Arbeitszeit ihre Fingernägel lackieren und mit den einfachsten Aufgaben völlig überfordert sind…
Viele Dinge, die man vielleicht zuhause machen kann, die allerdings auf der Arbeit absolut fehl am Platze sind.

Interessante Aufgaben

In der richtigen Abteilung können die Aufgaben interessant sein.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Top-Unternehmen

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starke, einengende Steuerung aus Kiel.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben und Verantwortung sind untrennbar miteinander verbunden. Sowohl innerhalb der Standorte, als auch im Verbund sollte man den Verantwortlichen auch einen entsprechenden Handlungsspielraum einräumen! - Der Mensch ist keine Maschine. Er lebt von der Motivation und nicht von der theoretischen Berechnung eines Organisation-Optimums.

Arbeitsatmosphäre

Vorbildlich!

Image

Ist eben Wehrtechnik und damit gesellschaftlich nicht bei jedem beliebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair!

Vorgesetztenverhalten

Auf einwandfreies Verhalten wird Wert gelegt!!!

Arbeitsbedingungen

Hervorragend!

Kommunikation

Da wird nichts hinter dem Berg gehalten. Für den Betriebsrat manchmal nicht rechtzeitig, aber die Geschäftsführung muss sich erstmal zu Ende denken dürfen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung auf Augenhöhe

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker im Bereich Produktion bei TKMS GmbH in Kiel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Ausbildung auf Augenhöhe stattfindet, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima kreiert wird in dem man Spaß haben kann und viele Dinge erleben und erlernen kann.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr gute Konditionen!

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker Schweißtechnik im Bereich Produktion bei TKMS GmbH in Kiel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Konditionen unter welchen man Arbeitet, sowie das einzigartige Produkt an dem man mitwirkt als AN.

Verbesserungsvorschläge

Sich um die Parkplatzsituation kümmern!

Die Ausbilder

Sehr nette und Kompetente Ausbilder!

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich trotz Industrie!

Respekt

Ausbildung und Kommunikation auf Augenhöhe. Mann fühlt sich sehr wohl!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

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Mehrfachbewertung

Meine Ausbildung bei TKMS vermittelte mir wertvolle Fachkenntnisse, Praxiserfahrung und eine starke Basis für meine Zuku

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Ausrüstungstechnik im Bereich Produktion bei TKMS GmbH in Kiel absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, gute Ausbildung, spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Gute Ausbildung mit Perspektive

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker Schweißtechnik im Bereich Produktion bei TKMS GmbH in Kiel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitszeit, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung für die Produktion könnte höher sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze

Die Ausbilder

Fachlich sehr kompetent, Menschlich super


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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verfestigte interne Alllianzen und wenig konstruktive Prozesse

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei TKMS GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und guter Vergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwächen in Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit aufweist. Strukturelle Konflikte, geringe Ressourcen und eine teilweise konfrontative Kultur erschweren den Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Mit klareren Führungsstrukturen, professioneller Konfliktlösung und einer konstruktiveren Zusammenarbeit könnte das Potenzial des Unternehmens deutlich besser genutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist in vielen Bereichen herausfordernd. Einzelne Mitarbeitende wirken sehr eigenwillig und wenig offen für andere Perspektiven. Der Umgangston ist teilweise angespannt und es kommt zu sehr direkten, emotional geführten Auseinandersetzungen.

Image

Mangelverwaltung informelle Netzwerke intern trotz technologischer Führungsrolle und hoher wirtschaftlicher Bedeutung.

Karriere/Weiterbildung

Strukturiertes Talent‑ oder Leistungsmanagement ist kaum erkennbar. Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark von Eigeninitiative ab.

Gehalt/Benefits

Positiv hervorzuheben sind das gute Gehalt sowie attraktive Zulagen, die im Branchenvergleich wettbewerbsfähig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

solide und ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark abhängig von einzelnen Teams. In einigen Bereichen herrscht Silodenken, und die Kooperation zwischen Abteilungen ist eher gering ausgeprägt. Konflikte werden teilweise über polemische oder abwertende Kommunikation ausgetragen, was das Arbeitsklima belastet.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine offensichtlichen Benachteiligungen. Man tut sich insgesamt sehr schwer mit Integration geschweige denn Inklusion.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist insgesamt ausbaufähig. Entscheidungen werden häufig impulsiv getroffen. Klare , transparente Kommunikation und konsistente Führung fehlen in vielen Situationen. Einige Führungskräfte neigen dazu, Verantwortung nach unten weiterzugeben, was zu zusätzlichem Druck führt.
Der Betriebsrat nimmt eine sehr dominante Rolle ein.

Arbeitsbedingungen

Die Ressourcen sind knapp bemessen, was die Arbeitsbelastung erhöht und die Qualität der Zusammenarbeit beeinträchtigt. Für den Umgang mit Mitarbeitenden mit veränderter Leistungsfähigkeit gibt es nur wenige Ideen oder tragfähige Konzepte.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist häufig von Missverständnissen, Gerüchten und persönlichen Interpretationen geprägt. Konstruktive Konfliktlösung findet nur eingeschränkt statt. Eine offene, wertschätzende Feedbackkultur ist kaum etabliert.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit Mitarbeitenden ist nicht immer professionell oder respektvoll. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Drucksituationen und Konflikte nicht angemessen moderiert werden. Auch der Umgang mit Personalthemen wirkt eher strategisch geprägt und wenig lösungsorientiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind inhaltlich spannend und abwechslungsreich.


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 503 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TKMS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden TKMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 503 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 503 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TKMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.