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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 228 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TKMS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 400 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TKMS
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TKMS
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

228 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeit gehört zum Leben, suche eine Arbeit die zu Dir passt. Dann ist Work und Life in Balance.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal viel Stress, mal wenig los, aber die Zusammenarbeit passt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt neues vom Unternehmen erst aus der Presse, dann über Flurfunk und das Intranet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man tut was man kann, um den Job zu machen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35 Stunden Woche auf Gleitzeit und mitHome Office

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Glück haben, man kann aber auch jemanden inkompetenten vorgesetzt bekommen. Persönlich ist mir beides passiert.

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