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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 232 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TKMS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 405 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TKMS
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TKMS
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

232 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Allgemein gut

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3,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Hier kann sich in der Abteilung noch einiges tun

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Es wird oft übereinander geredet, wenn ein Kollege etwas falsch macht wird eher hinter ihm darüber gesprochen anstatt ihm zu helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Lässt keine Wünsche offen

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3,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Wenn jemand AÜGler ist, ist es nicht leicht - sehr schade. Es ist spürbar nicht zur Stammbelegschaft zu gehören. Nur auf die Abteilung bezogen.

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5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Sehr spannendes Produkt

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