TKMS GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 521 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 521 Bewertungen entdeckenFinde deinen Job mit tieferer Bedeutung
Wer wir sind
TKMS ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Marineindustrie mit über 9.700 Mitarbeitenden (inklusive Zeitarbeitenden) auf drei Werften in Kiel, Wismar und Itajaí (Brasilien) sowie an Standorten weltweit. Das Unternehmen ist als Systemlieferant für U-Boote und Überwasserschiffe der Marine sowie für maritime Elektronik und Sicherheitstechnik tätig. Rund 3.700 Mitarbeitende arbeiten in Kiel, dem damit größten Werftstandort Deutschlands. 185 Jahre Geschichte und das stetige Streben nach Verbesserungen lassen das Unternehmen immer wieder neue Standards setzen. Seinen Kunden bietet TKMS weltweit maßgeschneiderte Lösungen für hochkomplexe Herausforderungen in einer sich verändernden Welt. Die dabei treibenden Kräfte sind die Mitarbeitenden des Unternehmens, die jeden Tag mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft von TKMS gestalten.
Produkte, Services, Leistungen
Als vollintegriertes Systemhaus für maritime Verteidigung vereint TKMS U-Boote, Überwasserschiffe, unbemannte Plattformen, Elektronik, Sensoren, Softwarelösungen und maritime Führungssysteme unter einem Dach. TKMS ist nicht nur weltweit führender Anbieter von konventionellen U-Booten, sondern verfügt auch über jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung und im Bau von hochmodernen Überwasserschiffen sowie über ein breites Portfolio an Sensorik und Systemen für die Unterwasserverteidigung. Darüber hinaus bietet TKMS umfassende Lifecycle-Services wie Wartung, Instandsetzung und Modernisierung an.
Perspektiven für die Zukunft
Dank eines Rekordauftragsvolumens, tiefgehender Expertise, einer großen Produktpalette sowie zahlreichen nationalen und internationalen Standorten steht TKMS heute für langfristige und vielfältige Perspektiven, die sich in sicheren Arbeitsplätzen, Wachstumsaussichten und spannenden individuellen Entwicklungsmöglichkeiten ausdrücken.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 450 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was TKMS GmbH über Benefits sagt
Wir bieten eine Vielzahl an Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir entwickeln nicht nur Schiffe und Systeme, sondern auch die Stärken unserer Mitarbeitenden. Bei TKMS stehen Innovation, Teamarbeit und verantwortungsvolles Handeln im Mittelpunkt. Werte, die wir leben und die unsere Unternehmenskultur prägen. Wir bieten ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst sowie vielfältige Möglichkeiten, deine Fähigkeiten zu entfalten und deine Karriereziele zu erreichen. Werde Teil eines Teams, das gemeinsam mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft der maritimen Sicherheit gestaltet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen in vielen verschiedenen Bereichen nach neuen Mitarbeitenden.
- Ingenieurwesen, Konstruktion & IT
- Fachkräfte Produktion
- Kaufmännischer Bereich
- Ausbildung & Duales Studium
- Studierende (Abschlussarbeit, Praktikum, Werkstudierendentätigkeit)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TKMS GmbH.
Standorte
Mit zahlreichen Standorten in ganz Deutschland sowie internationalen Standorten sind wir regional verwurzelt und global vernetzt. Unsere Standorte in Deutschland sind: Kiel, Hamburg, Bremen, Wismar, Wedel, Wilhelmshaven, Emden und Flintbek.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit durch super Auftragslage, tolle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildung wird unterstützt
Ein Unternehmen, in dem es gut vorangeht und wir volle Auftragsbücher haben. Es ist gut zu tun und alle packen mit an. Tolles Unternehmen, was immer sichtbarer wird.
Das die Ausbildung auf Augenhöhe stattfindet, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima kreiert wird in dem man Spaß haben kann und viele Dinge erleben und erlernen kann.
Die Konditionen unter welchen man Arbeitet, sowie das einzigartige Produkt an dem man mitwirkt als AN.
Das alle auf Augenhöhe sind und wenn du privat Hilfe brauchst wird dir auch geholfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden regelmäßig Mitarbeiter entlassen und Abmahnung verteilt. Immer die gleiche Masche mit Dienstreisen oder Homeoffice. Man sucht förmlich nach Möglichkeiten ungeliebte Mitarbeiter loszuwerden. Immer der gleiche Nonsens mit „Vertrauensverhältnis“.
Ich kann nur jedem empfehlen diese Firma zu meiden. Das worin man Erfahrungen hat ist Mobbing. 90% der Mitarbeiter sitzen lediglich die Zeit ab und investieren rein gar nichts in diesen Laden.
Gleichzeitig besteht ein hoher Leistungsdruck aus der Führungsebene, Ziele werden teils zulasten der Mitarbeitenden durchgesetzt. Entscheidungen sind nicht immer transparent, was Vertrauen und Zusammenarbeit erschwert.
Hinzu kommen teilweise veraltete Strukturen und Prozesse, die nicht zum modernen Außenbild passen. Besonders bei Transparenz, Führungskultur und Modernisierung besteht noch deutliches Potenzial.
Wenn ich alles hier schreiben würde, müsste ich einen Buch schreiben. Gleichberechtigung= null,
Nasenfaktor hat eine große Rolle im Verteilung der einzelnen Aufgaben sowie die Gehälter, Menschen die nichts können sollten mal neu geprüft werden, ob die ihre ERA und der ausgeübten Beruf gerecht sind. Mehr sage ich nichts.
Schwächen in Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit aufweist. Strukturelle Konflikte, geringe Ressourcen und eine teilweise konfrontative Kultur erschweren den Arbeitsalltag.
Die Antwort, wenn man nach den richtigen Menschen sucht: "Das ist nicht meine Aufgabe"
Dokumentation der Aufgaben und zuständigen dauerhaft veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben und Verantwortung sind untrennbar miteinander verbunden. Sowohl innerhalb der Standorte, als auch im Verbund sollte man den Verantwortlichen auch einen entsprechenden Handlungsspielraum einräumen! - Der Mensch ist keine Maschine. Er lebt von der Motivation und nicht von der theoretischen Berechnung eines Organisation-Optimums.
Führungskräfte qualifizieren, insbesondere was direkte, ehrliche Kommunikation betrifft.
Workshops für Führungskräfte anbieten, wie man unbequeme Mitarbeiter besser ins Team integriert, statt sie einfach machen zu lassen.
Nicht nur auf Zeiten achten, sondern auf QUALITÄT!! Keine unterschiedlichen Meinungen zu Produkten die zuvor immer anstandslos durchs Prüffeld gingen.
Einen Einarbeitungsplan erstellen + auch danach schauen, wer das betreut. Für diesen Job ist nicht jeder geeignet
Weiterbildung sollte stärker für jeden ermöglicht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TKMS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Unter älteren Kollegen gut, die Integration der Neueren fällt an vielen Stellen schwer. Abteilungen sind z.T. sehr groß und Arbeit findet vor allem querschnittlich und nicht mit den direkten Abteilungskollegen statt
Je nach Abteilung super
Abgeilungsabhängig… bei uns kann man es vergessen.
Man tut was man kann, um den Job zu machen
Absolut traumhaft. Alle Arbeiten kompetent und haben die Kundenzufriedenheit als Ziel. Auch sind alle Kollegen sehr hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKMS ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Kommunikation gibt es in eine Richtung. Der Vorgesetzte hat immer Recht. Obwohl er kein Recht hat. Wer sich entwickeln möchte oder gestalterisch aktiv sein möchte ist hier völlig falsch. Wer dem Vorgesetzten nach dem Mund redet ist hier bestens aufgehoben. Die kommen auch schnell weiter.
Die interne Kommunikation ist häufig von Missverständnissen, Gerüchten und persönlichen Interpretationen geprägt. Konstruktive Konfliktlösung findet nur eingeschränkt statt. Eine offene, wertschätzende Feedbackkultur ist kaum etabliert.
Unter den Kollegen, bis auf ein paar üble Ausnahmen, okay.
Vorgesetze verhalten sich nicht offen und direkt kommunikativ, viel mehr muß man viel zwischen den Zeilen lesen.
Es wird auch schon mal gelogen.
Fragen sind nicht gern gesehen. Wer seine Arbeit macht, hat die Klappe zu halten.
Unter den Mitarbeitern teilweise gut. Vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter grauenvoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).
Man kann sich aus einem Katalog in Absprache mit dem Chef Schulungen aussuchen, selten aber das, was aber wirklich sinnvoll ist.
Unklar wie genau das nach der Ausbildung ist
Großes Weiterbildungsangebot
Strukturiertes Talent‑ oder Leistungsmanagement ist kaum erkennbar. Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark von Eigeninitiative ab.
Weiterbildungen wurden angeboten, wenn auch zeitlich ungünstig.
Qualität der Einarbeitung war nicht gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TKMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet TKMS gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TKMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 387 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 228 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TKMS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.