TKMS GmbH als Arbeitgeber
TKMS
GmbH
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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TKMS
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TKMS
Branchendurchschnitt: Handwerk
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 436 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit durch super Auftragslage, tolle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildung wird unterstützt
Ein Unternehmen, in dem es gut vorangeht und wir volle Auftragsbücher haben. Es ist gut zu tun und alle packen mit an. Tolles Unternehmen, was immer sichtbarer wird.
Das die Ausbildung auf Augenhöhe stattfindet, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima kreiert wird in dem man Spaß haben kann und viele Dinge erleben und erlernen kann.
Kontinuität. Es gibt verschiedene Möglichkeiten Karriere zu machen. Technik / Führung / Projektmanagement
Die Konditionen unter welchen man Arbeitet, sowie das einzigartige Produkt an dem man mitwirkt als AN.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden regelmäßig Mitarbeiter entlassen und Abmahnung verteilt. Immer die gleiche Masche mit Dienstreisen oder Homeoffice. Man sucht förmlich nach Möglichkeiten ungeliebte Mitarbeiter loszuwerden. Immer der gleiche Nonsens mit „Vertrauensverhältnis“.
Ich kann nur jedem empfehlen diese Firma zu meiden. Das worin man Erfahrungen hat ist Mobbing. 90% der Mitarbeiter sitzen lediglich die Zeit ab und investieren rein gar nichts in diesen Laden.
Wenn ich alles hier schreiben würde, müsste ich einen Buch schreiben. Gleichberechtigung= null,
Nasenfaktor hat eine große Rolle im Verteilung der einzelnen Aufgaben sowie die Gehälter, Menschen die nichts können sollten mal neu geprüft werden, ob die ihre ERA und der ausgeübten Beruf gerecht sind. Mehr sage ich nichts.
Meiner Meinung nach sollten die normalen Werker mehr geschätzt und belohnt werden, zu viel Belohnung und Anerkennung für die oberen Etagen, kaum für, die, die ihre Gesundheit hergeben zum Arbeiten.
Schwächen in Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit aufweist. Strukturelle Konflikte, geringe Ressourcen und eine teilweise konfrontative Kultur erschweren den Arbeitsalltag.
Verhalten der Führungskräfte
Wertschätzung durch das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben und Verantwortung sind untrennbar miteinander verbunden. Sowohl innerhalb der Standorte, als auch im Verbund sollte man den Verantwortlichen auch einen entsprechenden Handlungsspielraum einräumen! - Der Mensch ist keine Maschine. Er lebt von der Motivation und nicht von der theoretischen Berechnung eines Organisation-Optimums.
Einen Einarbeitungsplan erstellen + auch danach schauen, wer das betreut. Für diesen Job ist nicht jeder geeignet
Weiterbildung sollte stärker für jeden ermöglicht werden.
Büros durchgängig modernisieren
Mit klareren Führungsstrukturen, professioneller Konfliktlösung und einer konstruktiveren Zusammenarbeit könnte das Potenzial des Unternehmens deutlich besser genutzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TKMS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Unter älteren Kollegen gut, die Integration der Neueren fällt an vielen Stellen schwer. Abteilungen sind z.T. sehr groß und Arbeit findet vor allem querschnittlich und nicht mit den direkten Abteilungskollegen statt
Je nach Abteilung super
Absolut traumhaft. Alle Arbeiten kompetent und haben die Kundenzufriedenheit als Ziel. Auch sind alle Kollegen sehr hilfsbereit
Im Bluecollar-Bereich sicherlich ausgeprägter!
Abgeilungsabhängig… bei uns kann man es vergessen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKMS ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Kommunikation gibt es in eine Richtung. Der Vorgesetzte hat immer Recht. Obwohl er kein Recht hat. Wer sich entwickeln möchte oder gestalterisch aktiv sein möchte ist hier völlig falsch. Wer dem Vorgesetzten nach dem Mund redet ist hier bestens aufgehoben. Die kommen auch schnell weiter.
Die interne Kommunikation ist häufig von Missverständnissen, Gerüchten und persönlichen Interpretationen geprägt. Konstruktive Konfliktlösung findet nur eingeschränkt statt. Eine offene, wertschätzende Feedbackkultur ist kaum etabliert.
Fragen sind nicht gern gesehen. Wer seine Arbeit macht, hat die Klappe zu halten.
Die Kollegen sind freundlich und geben Antwort
Nur gefiltert durch die Hierachiestufen. Sei es in der Linie oder auch im Projekt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Unklar wie genau das nach der Ausbildung ist
Großes Weiterbildungsangebot
Strukturiertes Talent‑ oder Leistungsmanagement ist kaum erkennbar. Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark von Eigeninitiative ab.
Sehe mich in der nahen Zukunft nicht mehr dort wo ich bin.
Viele Möglichkeiten, die Eigeninitiative erfordern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TKMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet TKMS gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TKMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 374 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 219 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TKMS als eher modern.