Wertschätzung v. Unternehmen gegenüber MA = Nein. Würdigung d. Unternehmens bei Projekt(über)erfolg = Nein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Krisenstandhaftigkeit. Die Kieler Werft hat viele Krisen überstanden. In den 80zigern, die "Fürstentümer div. Betriebs- und Abteilungsleiter. In den 90ziger die Integration des IKL bzw. deren Führungsansprüche in allen Fraktionen der Werft. In den 2000 den maritimen Zusammenschluss unter Herrn Dr. Borgschulte und Integration der Emder Kollegen. Das neu eingeführte PPS mit SAP. Das Projektmanagement als anerkanntes Mittel zum Bewältigen von Großprojekten- ist leider viel zu aufgebläht. Die mit der Reorganisation in 2018 gewonnene Dominanz durch den Hamburger Standort mit vielen Ex-Soldaten haben die Werft in eine neue Teilstreitkraft der BW überführt - an dieser Krise wird sich die Werft noch reiben. Wohlgemerkt: Diese Ex-Soldaten haben die heutigen Zustände der Bundeswehr zugelassen. Und, diese Zustände werden in die Werft überführt...diese Leute können es nicht besser...wie auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werft ist zu Software gesteuert. Generalisten bzw. MA, die über den Tellerrand gucken können werden a) nicht gefördert und b) unter Führung der Ex-Soldaten ihrer Ideen beraubt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller ALs und GLs. Bzw. Nachweise über Eignungsfähigkeit tegelmäßig einholen, und daraus Schlüsse ableiten. Wer oder was controllt die Controller??
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Kommunikation
Nur gefiltert durch die Hierachiestufen. Sei es in der Linie oder auch im Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht.
Work-Life-Balance
Ja, ist in Momenten gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die einen haben machen lassen waren gut. Die "Leuchten", die nicht nur Ergebnisse "vorgegeben haben" sondern auch den Weg dahin vorgaben....Soll ich tiefer gehen! Dieses unsichere Verhalten taucht am häufigsten bei Ex-Soldaten auf - ausdrücklich: nicht alle Ex-Soldaten sind unsicher bzw. Untauglich für Führungsaufgaben.
Interessante Aufgaben
Mit richtigen Vorgesetzten eine wahre Wonne, also 5 von 5. Mit den Leuchten....unmöglich noch eine konkrete Aufgabenstellung zu erkennen, aber gewollt, nur noch 1 von 5.
Gleichberechtigung
Leider nicht gegeben. IMO, gehört der richtige MA zur rechten Zeit an die richtige Stelle bzw. Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein (bei einigen Vorgesetzten) nur bedingt. Sozialbewusstsein: vorhanden, dank BR.
Gehalt/Benefits
Gehalt: üblich für Rüstungsunternehmen. Prämienverteilung, nur abhängig von Vorgesetzten. Sozialleistungen vorhanden.
Image
Die Aussendarstellung ist gut, 4 von 5. Um das früher einmal STÄRKSTE von der Werft dem Kunden näher zu bringen, kommen niederträchtigste (schon fast kriminelle Energien zum Vorschein bei einigen Ex-Soldaten). Das STÄRKSTE früher einmal war: Kundenzufriedenheit in Verbindung mit der eigenen Fehlerkultur. Ist der Werft abhanden gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei der Bundeswehr. D.h.; Karriereleiter zu erklimmen wollen....lächerliches Unterfangen.