Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
TKMS GmbH erzielt ein gemischtes Gesamtbild. Gehalt und Sozialleistungen zählen zu den klaren Stärken: Viele Mitarbeiter:innen loben die überdurchschnittliche Vergütung auf Basis des IG-Metall-Tarifvertrags sowie attraktive Boni. Die Aufgaben gelten als anspruchsvoll und abwechslungsreich, besonders für Technikbegeisterte – allerdings bemängeln manche, dass Innovationen sich schwer durchsetzen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt fallen gespalten aus. Einerseits beschreiben Bewertende ein gutes Miteinander, das auch unter Auftragsdruck funktioniert. Andererseits berichten andere von angespannten Konflikten, einem Ellenbogenklima und starker Abhängigkeit vom jeweiligen Team oder der Abteilung. Ähnlich widersprüchlich zeigt sich das Vorgesetztenverhalten: Kritisiert werden unklare Kommunikation,...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Vergütung bei TKMS GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele heben übertarifliche Bezahlung, faire Gehälter sowie attraktive Boni hervor, die im Branchenvergleich als konkurrenzfähig gelten. Die Anbindung an den IG-Metall-Tarif wird dabei von einigen als Stärke gesehen. Zudem werden Gehalt und Sozialleistungen von mehreren Bewertenden als ausgesprochen gut bezeichnet.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Mitarbeiter:innen unterbezahlt seien und Anträge auf höhere Gehaltsgruppen abgelehnt würden. Zudem wird die tarifliche Einstufung vereinzelt als von Vetternwirtschaft beeinflusst kritisiert. Eine Bewertung merkt an, dass viele Mitarbeiter:innen primär wegen der Bezahlung im Unternehmen blieben – was auf eine gewisse Ambivalenz zwischen finanzieller Attraktivität und anderen Arbeitgeberqualitäten hindeutet.
Die Aufgaben bei TKMS GmbH werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Arbeit an anspruchsvoller Technologie und einem spannenden Endprodukt. Wer die Branche kennt und schätzt, findet die Aufgaben abwechslungsreich und gut auf die jeweilige Ausbildung zugeschnitten.
Einige Bewertungen zeichnen jedoch ein gemischtes Bild: Während manche Nutzer:innen die Themen grundlegend als interessant empfinden, bemängeln sie, dass sich Innovationen nur schwer durchsetzen lassen. Wenige Stimmen kritisieren zudem, dass die Arbeit stark instruktionsgeleitet sei oder die Aufgabenqualität stark vom jeweiligen Bereich abhänge. Der positive Gesamteindruck überwiegt dennoch klar.
Die Arbeitsatmosphäre bei TKMS GmbH wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Positiv hervorgehoben wird die Zusammenarbeit im Team: Trotz wechselnder Stressniveaus und hohem Auftragsvolumen beschreiben einige Bewertungen ein entspanntes Miteinander, bei dem alle an einem Strang ziehen.
Auf der anderen Seite berichten wenige Nutzer:innen von Spannungen im Arbeitsalltag. Dazu zählen herausfordernde Zusammenarbeit durch einen angespannten Umgangston sowie emotional aufgeladene Konflikte. Auch unübersichtliche Strukturen und Druck durch Zeiterfassung werden kritisiert. Zudem fällt eine hohe Mitarbeiter:innenfluktuation auf. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt jedoch positiv aus, was vor allem auf die beschriebene gute Teamdynamik zurückzuführen ist.
Die Kommunikation bei TKMS GmbH wird gemischt bewertet. Innerhalb der Abteilungen funktioniert der Austausch laut einigen Nutzer:innen gut, und Informationen fließen über Town Halls, Betriebsversammlungen sowie das Intranet. Jedoch bemängeln einige, dass Neuigkeiten häufig zuerst über die Presse oder den Flurfunk bekannt werden, bevor offizielle Kanäle informieren. Die abteilungsübergreifende Kommunikation gilt als verbesserungswürdig.
Besonders kritisch äußern sich Bewertungen zur Kommunikation seitens der Vorgesetzten: Einige Nutzer:innen beschreiben diese als einseitig und wenig transparent, wobei Fragen unerwünscht seien und konstruktives Feedback kaum stattfinde. Missverständnisse und Gerüchte belasten nach Ansicht einiger die interne Kommunikationskultur zusätzlich. Dem gegenüber stehen positivere Einschätzungen zur Kommunikation unter Kolleg:innen, die als freundlich und hilfsbereit beschrieben wird – ein deutlicher Kontrast zur Kommunikation durch Führungskräfte.
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