Modernes Unternehmen mit Problemen in Führung und Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr negativ und von fehlender Wertschätzung sowie internen Spannungen geprägt. Lob oder Anerkennung durch Vorgesetzte hört man nur sehr selten, von der Geschäftsführung so gut wie gar nicht.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr positiv, doch die tatsächlichen Herausforderungen werden erst im Arbeitsalltag deutlich.
Work-Life-Balance
Die Firma wirbt zwar mit einer guten Work-Life-Balance, setzt diese jedoch in der Praxis nur unzureichend um. Besonders seitens der Führungskräfte und der Geschäftsleitung fehlt oft das nötige Verständnis dafür. In einigen Abteilungen funktioniert es allerdings besser als in anderen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der sehr hohen Fluktuation sind schnelle Beförderungen theoretisch möglich, was aber nicht automatisch mit besserer Behandlung oder mehr Verantwortung einhergeht – persönlich würde ich dies hier nicht anstreben.
Gehalt/Benefits
Zahlungen erfolgen pünktlich, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt liegt jedoch im Branchenvergleich eher im unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich wenig sagen, da dieses Thema im Arbeitsalltag kaum sichtbar oder kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Zusammenhalt im Team war kaum zu erkennen. Jeder kümmerte sich in erster Linie um sich selbst, und hinter dem Rücken anderer wurde oft gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wirkte eher gleichgültig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als herausfordernd. Oft entstand der Eindruck, stark überwacht zu werden. Bei Schwierigkeiten wandte man sich nur ungern an die Führung, da wenig Unterstützung oder Verständnis spürbar war. Ein echtes Gefühl von Rückhalt oder Zusammenhalt seitens der Führungsebene fehlte weitgehend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und technisch gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation war grundsätzlich vorhanden, wurde aber überwiegend in Form von Anweisungen/Befehlen vermittelt. Intern innerhalb der Abteilung funktionierte der Austausch etwas besser, dennoch besteht insgesamt noch deutlich Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag hatte ich den Eindruck, dass Gleichberechtigung grundsätzlich gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind grundsätzlich interessant, doch oft hat man das Gefühl, hauptsächlich als Unterstützung für Kolleg:innen aus höheren Abteilungen zu dienen. Eigeninitiative wird kaum gefördert, und viele Tätigkeiten unterliegen einem sehr strikten Mehr-Augen-Prinzip, was selbstständiges Arbeiten erschwert.