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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TKS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TKS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TKS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Von Beginn an wird man in Projekte einbezogen und man kann schnell Verantwortung übernehmen.

5,0
Kommunikation

Kommunikation im Team untereinander, zwischen den Abteilungen und zu Vorgesetzen ist immer sehr gut. Die Herachien sind sehr flach.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Das Arbeiten im Team ist sehr angenehm, da alle Arbeitskollegen stets sehr hilfsbereit sind. Regelmäßig finden Veranstaltungen mit Kollegen aus allen Abteilungen statt.

4,0
Work-Life-Balance

Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Vorliegende Problematiken werden im Detail besprochen und zielgerichtet gelöst. Vorgesetzte nehmen sich Zeit und haben immer ein offenes Ohr für Themen die einem wichtig sind.

4,0
Interessante Aufgaben

In jedem Projekt gibt es neue Themenfelder, wodurch die Arbeit nicht eintönig wird. Durch erfahrende Mitarbeiter erfolgt die Einarbeitung sehr schnell und verständlich.