17 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TKS GmbH Bewertungen
TKS
GmbH
17 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TKS GmbH in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, gerade dann, wenn es mal im Projektgeschäft etwas stressiger zugehen sollte
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmosphäre, die Türen der Kollegen sind immer offen, man bekommt schnelle Hilfe, wenn es Herausforderungen bei eigenen Projekten gibt.
Work-Life-Balance
Es ist halt Projektgeschäft, hier kann es auch mal zu hohen Auslastungen kommen, dafür verdient man jedoch am Ende über die Erfolgsbeteiligung mit. Homeoffice geht in Absprache auch, Väter-Elternzeit gibt es regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
TKS Academy
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, Erfolgsbeteiligung, vL, Firmenwagen auch privat nutzbar, iPad und iPhone ebenfalls
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt, teamübergreifend noch ein bisschen Luft nach oben, Freitags wird essen zusammen bestellt, regelmäßige Veranstaltungen
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zu direktem Vorgesetzten, Entscheidungen des Managements könnten tw. noch etwas mehr kommuniziert/erläutert werden, grds. versuchen aber die Teamleiter Ihre Teams mitzunehmen.
Arbeitsbedingungen
verbessern sich hoffentlich mit dem Umzug nach Borken
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, in denen die Geschäftsführung einen Ausblick auf die aktuelle Lage gibt sowie die Projektteams von ihren Baustellen berichten
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und herausfordernde Aufgaben im internationalen Hotelumfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unbezahlte Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TKS GmbH in Stadtlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut, mit der GF eine Katastrophe
Image
Da mittlerweile kaum noch jemand meiner damaligen Arbeitskollegen da ist, kann ich diese Frage nicht mehr beantworten. Der Abgleich zur Realität fehlt einfach.
Work-Life-Balance
Gerade in der Projektleitung wurden Überstunden ohne Ende gemacht, die nicht vergütet wurden oder ausgeglichen werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Die TKS Akademie und auch der Englischunterricht für Mitarbeiter mit Auslandskontakten war eine unterstützenswerte Sache. Aufstiegschancen ergeben sich alleine schon aus der sehr hohen Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war auf dem ersten Blick absolut in Ordnung und auch die personalisierten Prämien.
Nicht vernachlässigen sollte man allerdings, dass geleistete Überstunden in keinster Weise Berücksichtigung finden. Da diese zwangsläufig angefallen sind, ziehe ich 2 Sterne ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wird ein Umweltmanagement durch die Geschäftsführung durchgeführt, andererseits wird aber auch weiterhin in Fernost eingekauft. Energiespartechnologien spielen nur insofern eine Rolle, wie sie durch den Auftraggeber gewünscht werden. Solange es chic ist, wird mit Umweltbewusstsein geworben. Der auf der Homepage beworbene verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen war jedenfalls nicht erkennbar. Ein Blick auf die Firmenfahrzeugflotte dürfte das noch einmal herausstellen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kollegen, die einem geholfen und unterstützt haben. Bei den meisten war der Zusammenhalt allerdings eher oberflächlich. Und wieder andere haben einen hinterrücks das Messer in den Rücken gerammt. Genug Stoff für so manche Soap-Opera.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich einmal die Entwicklung des Durchschnittsalters der Angestellten ansieht, weiß, dass es mit gutem Umgang mit altgedienten Mitarbeitern nicht weit her ist. An dieser Stelle sei nochmal auf das Thema Vorgesetztenverhalten verwiesen.
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrlich trifft es ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Hier muss man TKS auch mal loben. Es wurde versucht, mit dem neuen Gebäude in Borken ein optimiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Weiter wurde Wert auf die gute technische Ausstattung der Mitarbeiter - insbesondere der Mitarbeiter vor Ort auf der Baustelle gelegt.
Kommunikation
Es wurde monatlich über die laufenden Geschäftszahlen informiert. Es lag in der Verantwortung des Mitarbeiters, sich Informationen zu beschaffen. Gerade der Vertrieb war da oftmals sehr zurückhaltend mit der Weitergabe von Informationen.
Gleichberechtigung
Dies kann ich nicht wirklich beurteilen. Ich kann mich aber durchaus an herabsetzende Bemerkungen seitens der Vorgesetzten bei diversen Besprechungen erinnern.
Positiv bewerten sollte man aber auch, dass Kolleginnen der Wiedereinstieg nach der Elternzeit durch Teilzeit ermöglicht wurde. Inwiefern das soziales Engagement war oder den gesetzlichen Grundlagen geschuldet war, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der kleinen Abteilungen konnte man sich selber gut einbringen.
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Innovative Firma mit spannenden Projekten im nationalen und internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKS GmbH in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber. Gute Perspektive und Entwicklungspotential.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Aufgabe, da es ein Projektgeschäft ist. Gleitzeitregelung ermöglicht Kompensation, wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Anhand der TKS-Academy wird der individuelle Schulungsbedarf der Mitarbeiter ermittelt. Englischkurse werden nach Bedarf angeboten.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Das Gehalt kann über projektbezogene Leistungszulagen aufgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Nettes kollegiales Team mit vielen neuen Kollegen. Guter Zusammenhalt in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist von der Altersstruktur her gut durchmischt. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vom Teamleiter bis zu den Geschäftsführern gehen freundlich miteinander und mit den Mitarbeitern um. Vorgesetzte sind jederzeit direkt ansprechbar. Persönliche Anliegen des Arbeitnehmers werden zeitnah beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Je nach Position gibt es ein Firmenhandy (I-Phone), I-Pad und einen neutralen Dienstwagen. Modernes Bürogebäude.
Kommunikation
Offener Umgang miteinander. Regelmäßige Information durch die GF, in denen die Mitarbeiter über Projekte, Umorganisationen, wirtschaftliche Entwicklung etc. informiert werden. Regelmäßige Veranstaltungen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter sind entsprechend ihrer Qualifikation eingesetzt. Es gibt immer wieder neue Projekte mit neuen Herausforderungen, daher wird es niemals langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wachsendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKS GmbH in Stadtlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie mit Fokus auf TGA
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation bzw. das Zusammenkommen fördern, öfter Teammeetings, mehr Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrlich, leistungsorientiert.
Work-Life-Balance
Man ist halt viel unterwegs und der Job ist gerade in der Endphase eines Projekts manchmal sehr herausfordernd. Aber das ist halt so im Projektmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine TKS Akademie, in der jährlichen Selbsteinschätzung wird der Schulungsbedarf hierfür ermittelt, Fachschulung nach Absprache.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt branchenüblich, Anreiz durch Projektverbesserungsbonus
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Buntes Team von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und in der Regel fair, man weiß woran man ist. Es wird Leistung verlangt, das wird aber auch anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, iPad und iPhone, Dienstwagen, Laptop
Kommunikation
Einmal im Jahr wird eine Selbsteinschätzung durchgeführt, die mit der Geschäftsführung durchgesprochen wird. Ansonsten kurze Wege, Geschäftsleitung hat offenes Ohr. Allerdings könnte die langfristige Strategie mal erläutert werden.
Interessante Aufgaben
Kein Projekt ist wie das nächste. Internationale Kunden- und Projekstruktur.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber Im Projektleiterbereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TKS GmbH in Stadtlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder läuft geduckt durch die Firma
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht immer an erster Stelle, als Projektleiter ist man in der Regel ein besserer Bauleiter, ist 4-5 Tage die Woche unterwegs, Stunden ohne Ende, welche selbstverständlich nicht vergütet werden...
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ja, teilweise nein
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben nichts zu melden
Kommunikation
Untereinander gibt es so gut wie keine Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark wachsendes Unternehmen mit einer Vielzahl interessanter Herausforderungen und persönlicher Entfaltungsspielräume.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKS GmbH in Stadtlohn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Job und die Projekte lassen nicht immer einen freien Bewegungsspielraum zu. Insgesamt wird jedoch versucht, dies entsprechend zu kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Weiterbildungs- und Schulungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Auf die Branche angemessene Bezahlung sowie eine individuelle Prämienregelungen und in vielen Bereichen ein neutraler Firmenwagen auch für die private Nutzung - iPhone, iPad, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung im Umweltbereich nach ISO 14001 und ISO 50001 sowie ein gelebter Verhaltens- und Unternehmenskodex.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt in den einzelnen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Jung und Alt steigert die Effizienz und vereint die Vorteile von Erfahrung und Innovation.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation mit z.B. regelmäßigen Mitarbeiter-Orientierungs-Gesprächen sowie - im gewissen Rahmen - die Einbeziehung in diverse Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in vielen Bereichen gut bis sehr gut, wird im Zuge eines Neubaus des Firmengebäudes (Sommer 2019) weiter verbessert.
Kommunikation
Offene Kommunikation der Geschäftsleitung und jederzeit die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs mit der Team-/Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Insbesondere das interessante und spannende Betätigungsfeld in einer internationalen Branche bietet Entfaltungsspielräume und fordert Eigeninitiative.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Sympathischer Arbeitgeber - wer über den Tellerrand schauen (ver-)mag, ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TKS GmbH in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Unternehmen innovativ und international ist, dass es sich kontinuierlich erfolgreich weiter entwickelt; dass die Leute in Führungspositionen mit gutem Beispiel vorangehen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, tolerant, offen. Wert- und nachhaltige Unternehmenskultur.
Image
Marktführende Position des Unternehmens durch Internationalität und Technikkompetenz.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten mit Gleitzeiten und Kompensierung, wenn sich im Zuge der Projektbearbeitung die Stunden ansammeln.
Karriere/Weiterbildung
Die „TKS Academy“ bietet durchgängig ein breites Spektrum an Fachvorträgen und –kursen, regelmäßige Inhouse-Schulungen (u.a. Englisch). Studenten wird zu attraktiven Konditionen eine Teilzeitfunktion geboten, um parallel zum Studium Praxiswissen zu erwerben und ggfs. übernommen zu werden.
Gehalt/Benefits
On top: Incentives, ggfs. Dienstfahrzeug, iPhone, iPad, auch zur privaten Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: ISO 14001/50001 - In einem gemeinsam von der Geschäftsleitung und Belegschaft entwickelten „Code of Conduct“ sind die ethischen und moralischen Verhaltensrichtlinien formuliert.
Kollegenzusammenhalt
Die interdisziplinären/internationalen Teams unterschiedlicher Fachrichtungen sind in ihrer Altersstruktur gut durchmischt und ähneln in ihrer Arbeitsweise einem gut funktionierenden Präzisionswerk. Neuankömmlinge haben es leicht, sich zu integrieren. Insgesamt ein starkes Team, das Spaß miteinander hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung: bestens!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, fair, offen, klar. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden „mitgenommen“. Leistungswille und Potential der Belegschaft werden anerkannt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut. Demnächst Umzug in das neue Bürogebäude in Borken, coole Architektur & Design by TKS!
Kommunikation
Offen, sachlich, zielgerichtet, lösungsorientiert. Turnusmäßige Team-Meetings mit der Geschäftsführung und auch untereinander. Neuerungen, z.B. im organisatorischen oder Personalbereich, werden schriftlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Geschäftsprozesse bieten ein breites Aufgabenspektrum und lassen Raum für individuelle Entfaltung. Internationalität und eine kontinuierliche strategische Entwicklung nutzen nicht nur dem Unternehmen selbst; auch Begegnungen mit Geschäftspartnern und Reisen zu interessanten Einsatzorten bringen einen persönlich vorwärts.
Gleichberechtigung
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