Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Lage des Büros. Nette Kollegen.
Gut um Erfahrung zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wir immer mehr erwartet aber es kommt vom AG nur extrem wenig zurück. Einen kleinen Obstkorb in der Woche für 40 Personen. Das ist einfach nur peinlich. Es gibt bis auf eine Gutscheinkarte keine Benefiz, das ist nicht mehr Zeitgemäß für Berlin
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Benefiz müssen angeboten werden (Fitness, BVG-Ticket, Gutscheine etc.), mehr Urlaub, Gleitzeit, faires Stundenkonto. Verbesserung des Inventars
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro oft sehr laut, zu wenig Trennwände zwischen den Plätzen
Kommunikation
Viel zu wenig Kommunikation von der Geschäftsführung & Head of Sales an die Teams. Stundenlange Meetings und kein Teamleiter oder Manager ist aufzufinden.
Kollegenzusammenhalt
Das passt, hier wird sich gegenseitig unterstütz und immer mal wieder kleine Abende veranstaltet. Leider immer Extern und nicht mal ne coole Runde im Office zusammensitzen.
Work-Life-Balance
Die gibt es nicht. Keine Gleitzeit und geleistete Mehrarbeit (Überstunden) werden nicht vergütet und können auch nicht abgefeiert werden. Zu wenig Urlaubstage (Mindesturlaub)
Vorgesetztenverhalten
Wenn nicht grade alle im Meeting sind, ist das in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Telesales, Telesales und Telesales da bleibt die Abwechslung etwas auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle Menschen gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr laut, zu wenig Trennwände zwischen den Plätzen.
Keine höhenverstellbare Tische (zu klein), keine Rückenfreundliche Bürostühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt zu niedrig, erreichen der Provi wird ständig erschwert/gekürzt.
Image
Angesehener Anbieter auf dem Tankkarten- und Telematikmarkt
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es Karrierechancen, meistens werden aber neue Leute im Management integriert und nicht aus dem Team geschöpft.