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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei TL teileland Waldbröl eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Besonders hevorzuheben ist die Betriebsleitung sowie die Geschäftsführung. Sie waren immer daran interessiert mir während der Ausbildung weiterzuhelfen und mich zu ermutigen. Während längerer Krankheitsphasen waren sie für mich da und haben sich immer wieder bei mir nach meinem Zustand erkundigt. Die Betriebsleitung war zudem immer bereit bei Bedarf für neue Arbeitsbekleidung zu sorgen. Die Betriebsleitung hat bei Konflikten auch immer gut vermittelt. Die Kommunikation war hervorragend.
Wenn man für Zuhause Werkzeug oder Zubehör benötigt hat, wurden Mitarbeiterrabatte angeboten.
Während meiner Ausbildung hätte ich mir mehr Gehalt gewünscht, mittlerweile sind die Gehälter aber gestiegen- aktuell angestellte Mitarbeiter sind jedenfalls zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wenn man berücksichtigt, dass es im Handwerk oft stressig zugeht.
Wer sich Mühe gibt wird auch übernommen. Die Betriebsleiter sind interessiert daran für alles eine Lösung zu finden. Es werden auch Lehrgänge angeboten.
Überstunden und Wochenarbeit musste ich persönlich nie machen. Ich konnte immer pünktlich Feierabend machen.
Durchschnittlich. In Fachwerkstätten ist die Ausbildungsvergütung natürlich höher. Für eine Fachwerkstatt war es aber in Ordnung. Inflationsprämien
sowie Weihnachtsgeld wurden ausgezahlt.
Die Ausbilder sind sehr interessiert daran, die Auszubildenden zu fördern und zu unterstützen. Wer Interesse zeigt, dem wird auch mehr zugetraut. Zudem waren die Ausbilder daran interessiert die fachlichen Kompetenzen zu stärken. Technische Zusammenhänge wurden erklärt und veranschaulicht.
Die Aufgaben während der Ausbildung waren abwechslungsreich aber es gab natürlich auch eintönige Phasen, in denen "Spaß" zu kurz kam- aber in welchem Ausbildungsberuf ist das nicht so?
Es gab viele verschiedene Aufgaben und Gebiete. Wer Interesse zeigte wurde mit vielfältigen und komplexen Aufgaben belohnt.
Am Anfang der Ausbildung übernimmt man natürlich die kleineren Aufgaben für die die Gesellen oft keine Zeit haben- das ist auch so üblich in der Ausbildung. Es wurde immer versucht die Auszubildenden in verschiedene Bereiche zu bringen- sei es Elektrik oder Motoreninstandsetzung.
Im Handwerk ist der Umgangston etwas direkter -aber man weiß man ja worauf man sich einlässt. Die Verhältnisse in der Werkstatt waren kollegial und wenn man Hilfe oder Rat brauchte wurde geholfen. Die Kollegen waren vor allem zu Beginn der Ausbildung daran interessiert, einem verschiedene Aufgaben zu zeigen.
Soweit top bis auf eine Person
Hey,
danke für Deine Rückmeldung. Wir sind dankbar immer wieder gute Auszubildende zu finden, die bereit sind den mühsamen Weg bis zum Fachmann oder Fachfrau zu gehen.
Ich freue mich über die vielen Menschen mit denen wir diesen Weg schon gehen durften, besonders wenn sie heute noch im teileland zu unserem Erfolg beitragen, aber auch wenn sie in anderen Unternehmen ihren Weg gehen.
Ich glaube, dass Berufsausbildung, als gemeinsame Aufgabe aller Betriebe und der Schulen, einen hohen Wert hat, egal wo die Menschen später Ihre Leistung bringen.
Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute!
Wenn Du mich persönlich kontaktieren willst, weißt Du ja wo Du mich erreichen kannst. ;-)
Herzlichen Gruß
JeanLouis Weckerle
Ich werde nicht schlecht behandelt, man erklärt mir Dinge, die ich nicht verstehe. Ich werde Respektvoll behandelt und auch nicht schlecht gemacht.
Das sind Kleinigkeiten und gehören im Grunde dazu, weil ich in der Ausbildung bin.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre.
Das Konzept der Ausbildung ist sehr gut in dem Unternehmen, deshalb bedarf es an dieser Stelle keine Verbesserung.
Ich habe noch 6 andere Azubis, die im Unternehmen tätig sind. Und ich werde auch ernst genommen.
Man kann sich auf eine Sache spezialisieren, Mechanik oder Elektrik. Beides sehr anspruchsvoll.
Ich werde unbefristet übernommen.
Die Arbeitszeiten sind top. Im Moment wird wegen Corona in Schichten gearbeitet, das ist ebenfalls Ansichtssache.
Man bekommt einen Zuschuss an Weihnachten. Urlaubsgeld bleibt da aus. Was die Vergütung angeht, die müsste generell in allen Betrieben dieser Branche angehoben werden. Da dieser Beruf so essentiell für die Menschen ist und auch sehr verantwortungsvoll. Da darf man sich wirklich keine Fehler bei der Arbeit erlauben.
Meine Ausbilder sind sehr zuversichtlich und respektvoll.
Ich fühle mich nicht ausgebeutet und man darf auch Fragen stellen.
Das ist Ansichtssache, ich mache mein Beruf, weil es mir Spaß macht, deshalb ist jeder Tag - Till now- ein spaßiger Tag.
Der Aufgabenbereich ist Breit gefächert und verdient mehr anerkennung als er im Moment genießt.
Dazu gehören Reifenwechsel bis hin zum Zahnriemenwechsel. Diagnosearbeiten und technisch anspruchsvolle Arbeiten.
Ich lerne in dem Betrieb nur die Kfz Abteilung kennen. Aber die Aufgaben, die mich tagtäglich erwarten sind immer unterschiedlich und unterschiedlich Abwechslungsreich.
Die Menschen, mit denen ich im Betrieb zu tun habe sind sehr Respektvoll.