Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungHat mich in einer schwierigen Zeit nicht hängen gelassen. Immer ein 0ffenes Ohr
Christliche Werte
Lernstoff und Fähigkeiten
Pünktliche Bezahlung
Ich werde nicht schlecht behandelt, man erklärt mir Dinge, die ich nicht verstehe. Ich werde Respektvoll behandelt und auch nicht schlecht gemacht.
Hat sich meiner Meinung nach zu häufig auf einzelne Personen fokussiert und nicht die Leistung anderer gesehen.
Die Werte kommen in der Werkstatt nicht an fast im Gegenteil
Die Zusammenarbeit von gesselen und Azubis könnte besser sein
Es wäre gut, wenn sich Weckerle auf eine Firma konzentriert und seine christlichen ethischen Maßstäbe auch in seiner Firma walten lässt
Das sind Kleinigkeiten und gehören im Grunde dazu, weil ich in der Ausbildung bin.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre.
Gehalt
Sauberkeit
Lagerung von den reifen bzw. Die reifen immer die Treppe hoch zu rollen geht auf den Rücken
Vielleicht ein anderes System z.b. ein Kran da währe Platz an dem Fenster wo die Altreifen rausgeworfen werden
Fenster einreißen und große tür mit Kran hinbauen
Spritgeld für Lehrgänge
Generelle Unterstützung zb. Motivation und ermutigung
Auch die oberste leitungsebene sollte sich mehr in dem Unternehmen zeigen und einsetzen. Etwas mehr entspanntheit würde allen gut tun
Das Konzept der Ausbildung ist sehr gut in dem Unternehmen, deshalb bedarf es an dieser Stelle keine Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von TL teileland Waldbröl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten ziehen an einem Strang. Es gibt immer den ein oder anderen der meint er wäre was besseres.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*Innen ist eine der Säulen des Unternehmens.
Man ist ein Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich auf eine Sache spezialisieren, Mechanik oder Elektrik. Beides sehr anspruchsvoll.
Ich werde unbefristet übernommen.
