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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird für jeden ein Weg gesucht der angenehm ist
Besonders hevorzuheben ist die Betriebsleitung sowie die Geschäftsführung. Sie waren immer daran interessiert mir während der Ausbildung weiterzuhelfen und mich zu ermutigen. Während längerer Krankheitsphasen waren sie für mich da und haben sich immer wieder bei mir nach meinem Zustand erkundigt. Die Betriebsleitung war zudem immer bereit bei Bedarf für neue Arbeitsbekleidung zu sorgen. Die Betriebsleitung hat bei Konflikten auch immer gut vermittelt. Die Kommunikation war hervorragend.
Wenn man für Zuhause Werkzeug oder Zubehör benötigt hat, wurden Mitarbeiterrabatte angeboten.
Wie in den Bewertungen zu sehen ist. Es gibt viele gute Dinge am TL. Wenn man etwas benötigt muss man nur danach fragen, binnen weniger Tage wird sich bereits darum gekümmert, auch wenn man persönliche oder gar finanzielle Probleme hat. Die Betriebs- sowie Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr dafür, es wird praktisch sofort nach Lösungen gesucht und auch nicht schnell aufgegeben.
Das Teileland ist wie eine Familie und so verhält es sich auch.
Ich arbeite gerne hier, da ich hier als Mutter von zwei kleinen Kindern flexible Arbeitszeiten eingeräumt bekommen habe.
Chef selber ist sehr sozial und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bestimmungen von oben herab ohne Mitsprachemöglichkeit
Wirklich schlechtes gibt es nicht. Einige nicht wirklich wichtige Dinge muss man oft hinterhertragen und oft nachhaken, es sind meistens Kleinigkeiten aber eben darum sollte man sich auch kümmern.
Nicht sehr aufgeschlossen für Verbesserungsvorschläge
Hat sich meiner Meinung nach zu häufig auf einzelne Personen fokussiert und nicht die Leistung anderer gesehen.
Hält zu sehr fest an Leuten auf die man besser verzichten sollte
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr die Leute anhören was am besten ist
Im Sommer kann man öfter mal die Grillzange schwingen, das ist immer gut für den Zusammenhalt und fürs Klima.
Wir hatten schonmal ein Sommerfest und etwas wie Public Viewing, das war einfach mega. Man setzt sich nochmal zusammen, man kann sich dann auch schonmal mit den Büro futzies zusammen setzen und quatschen, das war immer total cool, und das begrüßt jeder, wenn man sowas einfach mal so macht.
Während meiner Ausbildung hätte ich mir mehr Gehalt gewünscht, mittlerweile sind die Gehälter aber gestiegen- aktuell angestellte Mitarbeiter sind jedenfalls zufrieden.
Versuchen sie den Unruhe Stifter in der Werkstatt raus zu picken
Gehalt
Sauberkeit
Lagerung von den reifen bzw. Die reifen immer die Treppe hoch zu rollen geht auf den Rücken
Vielleicht ein anderes System z.b. ein Kran da währe Platz an dem Fenster wo die Altreifen rausgeworfen werden
Fenster einreißen und große tür mit Kran hinbauen
Spritgeld für Lehrgänge
Generelle Unterstützung zb. Motivation und ermutigung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TL teileland Waldbröl ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben variieren stark. Egal in welchem Bereich man steht praktisch jeden Tag, vor anderen interessanten Aufgaben, an denen man wachsen darf.
Es gab viele verschiedene Aufgaben und Gebiete. Wer Interesse zeigte wurde mit vielfältigen und komplexen Aufgaben belohnt.
Viel Motor Instandsetzung
Aber als Azubi viel Inspektion
Der Aufgabenbereich ist Breit gefächert und verdient mehr anerkennung als er im Moment genießt.
Dazu gehören Reifenwechsel bis hin zum Zahnriemenwechsel. Diagnosearbeiten und technisch anspruchsvolle Arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei es in der Werkstatt, im Einkauf oder im Serviceteam überall geht's weiter hoch. Man muss nur danach greifen, die Vorgesetzen sind die letzten, die es einem verweigern
Wer sich Mühe gibt wird auch übernommen. Die Betriebsleiter sind interessiert daran für alles eine Lösung zu finden. Es werden auch Lehrgänge angeboten.
Man kann sich auf eine Sache spezialisieren, Mechanik oder Elektrik. Beides sehr anspruchsvoll.
Ich werde unbefristet übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TL teileland Waldbröl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TL teileland Waldbröl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TL teileland Waldbröl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TL teileland Waldbröl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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