kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zu ziemlich alles
Manche Kolleginnen und Kollegen die immer noch über Kleinigkeiten meckern und nie zufrieden sind egal was sie bekommen.
In der Regel lustig
Wir haben eine Warteliste von Mandanten. Das sagt sagt schon viel
Freie Zeiteinteilung, 4 Tage Woche wer die Voraussetzungen erfüllt
Man bekommt wonach man fragt. Man soll sich selbst kümmern und dann wird alles bezahlt
Wenn man sich engagiert, dann kann man hier sehr viel mehr verdienen als woanders
Meine Teamleiterin unterstützt mich und die GF haben auch immer eine offene Tür
Top Büro, Social Room, Ruheraum uvm
die Firma versucht alles für uns transparent zu machen so dass wir wissen wo wir gemeinsam hinwollen. Die GF lassen sich anonym von den Mitarbeitenden bewerten und zeigen das Ergebnis aus im Jour Fixe und setzte sich mit Kritik auseinander.
Es ist manchmal anspruchsvoll aber nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm. Man spürt den respektvollen Umgang miteinander auf allen Ebenen. Hier wird Fairness, Vertrauen und Wertschätzung wirklich gelebt und nicht nur kommuniziert.
Man kann den Job gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es wird einem immer mit Verständnis für persönliche Situationen entgegnet.
Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, der Umgang ist offen und kollegial, und man kann sich aufeinander verlassen.
Führungskräfte sind nahbar, offen für Feedback und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Das Vertrauen, was man vom ersten Tag an genießt und direkte Rückmeldungen. Auch ist es toll, dass man Verbesserungen einbringen kann! Das Motto "haben wir schon immer so gemacht" ist hier die red flag. Klasse!
nichts.
Hmm. die internen Prozesse könnten an mancher Stelle noch besser sein bzw. besser nachgehalten werden.
Ein Umfeld mit tollen, freundlichen, hilfsbereiten Menschen. Es findet sich immer ein offenes Ohr! Helle, klimatisierte Räume, alles am Arbeitsplatz, was man braucht, Sonderwünsche werden erfüllt!
dynamisch, zukunftsweisend.
passt sehr gut für mich. home-office möglich, auch längere workation. Angenehme Mandanten.
Man kann sich entfalten!
Sehr gut!
Ja, da ist Luft nach oben hinsichtlich Mülltrennung. Auch die to-go-Kaffeebecher müssen eigentlich nicht sein... Das wird aufgewogen durch den äußerst niedrigen Papierverbrauch wg. der Digitalisierung. Ich glaube, ich habe in zwei Monaten gerade mal 20 Seiten ausgedruckt.
Super, man hilft sich!
Manchmal etwas knapp bei Übergaben. Da muss man halt fragen. Ansonsten bekommt man einen Vertrauensvorschuss. Finde ich total gut, man hat nicht das Gefühl, sich "beweisen" zu müssen. Alles läuft smooth...
Alles da, digitales Arbeiten par excellence. Endlich der Abschied von Papierstapeln!
Sehr gut. Ich fühle ich gehört, kann Ideen einbringen. Die Geschäftsführung ist sehr zugewandt und offen. Da gibt es nichts zu beanstanden!
Absolut, viele interessante, internationale Mandate mit Konzernstrukturen! Insgesamt hohes Niveau! Man findet auch immer einen sparringspartner!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Der harmonische Umgang miteinander, offene Kommunikation und ein starkes Teamgefühl sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert, mit regelmäßigen Schulungen und Unterstützung bei externen Fortbildungen.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert im Team und begegnet sich mit Respekt und Wertschätzung. Das starke Miteinander macht den Arbeitsalltag nicht nur effizient, sondern auch angenehm.
Offene Türen und regelmäßige Meetings fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Ich finde es sehr gut, dass sehr stark im Team gearbeitet wird und man auch das Gefühl bekommt ein wichtiger Teil davon zu sein. Untereinander sind die Beziehungen, egal ob von der Führungsebene oder von anderen Mitarbeitern aus, von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft geprägt.
Dabei wird engagiert gearbeitet, jedoch kommt auch der Spaß nicht zu kurz.
Sehr freundliches, familiäres Umfeld. Es wird viel gelobt, Feedback gegeben und zusammengearbeitet.
Super coole Räumlichkeiten mit neuster Technik, macht sehr viel Spaß so zu arbeiten.
Besonders schön hierbei ist, dass durch die Arbeit mit dem Mandanten immer neue Aufgaben entstehen und Probleme gelöst werden, sodass es sehr abwechslungsreich ist.
Wenn man mit offener Kommunikation wirbt, sollte man das auch bis zum Schluss einhalten.
War sehr angenehm.
Viele Fortbildungen.
War sehr gut.
Am Anfang sehr gut. Zum Schluss habe ich nicht verstanden, was passiert ist. Es wurde auch nicht mehr miteinander gesprochen. Auch wurden Aufgaben zugeteilt, die aufgrund des Personalmangels nicht der eigentlichen Stellenbeschreibung entsprachen - man konnte damit nicht den Umsatz erzielen, der für den Einsatz entsprechend der eigentlichen Stelle möglich war. Mein Entgegenkommen hat sich zum Schluss bei der Bewertung negativ für mich ausgewirkt. Es wurde nicht berücksichtigt, dass ich Aufgaben übernommen hatte, die außerhalb und unterhalb meiner eigentlichen Stelle waren.
Kommunikation ließ immer wieder zu wünschen übrig, obwohl gesagt wurde, dass man immer offen über alles reden kann.
Ich arbeite seit 2021 als Steuerfachwirtin bei der TLC AG und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Ich arbeite 100 % im Homeoffice und fahre regelmäßig monatlich für 1-2 Tage ins Berliner Büro. Work-Life-Balance steht für mich an erster Stelle. Ich habe von Anfang an klare Erwartungen kommuniziert, die von meinem Arbeitgeber immer akzeptiert und umgesetzt wurden. Seit Januar 2024 nehme ich nun auch noch an einem Umsatzmodell teil, das es mir ermöglicht, nur noch vier Tage pro Woche zu arbeiten – bei vollem Gehalt. Das zeigt mir, wie flexibel und modern die TLC AG auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingeht.
Eine der größten Stärken der TLC AG ist für mich der Fokus auf Digitalisierung. Es ist die erste Kanzlei in meiner beruflichen Laufbahn, die die Digitalisierung so konsequent und erfolgreich umgesetzt hat. Wir arbeiten komplett papierlos, was nicht nur moderne Arbeitsprozesse fördert, sondern auch die Effizienz steigert und den Arbeitsalltag erheblich erleichtert.
Bei der TLC AG wird ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung vorausgesetzt, was ich als sehr motivierend empfinde. Das Vertrauen meines Arbeitgebers in meine Fähigkeiten gibt mir die Freiheit, meine Arbeit eigenständig zu planen und umzusetzen. Besonders schätze ich das Arbeiten in kleinen Teams, was den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen stärkt. Die enge Zusammenarbeit ermöglicht nicht nur einen besseren Austausch, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Diese Kombination aus Vertrauen, Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamgeist schafft eine ideale Grundlage, um Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.
Auch in Bezug auf Gehaltsverhandlungen hat mich die TLC AG positiv überrascht. Meine Wünsche wurden stets erfüllt oder sogar übertroffen. Hinzu kommt das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld und die anspruchsvollen Mandate, die meine Arbeit jeden Tag spannend und herausfordernd machen.
Für mich ist die TLC AG ein Arbeitgeber, bei dem ich mir vorstellen kann, noch viele Jahre – vielleicht sogar bis zur Rente – zu bleiben. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Vertrauen, Flexibilität, Teamarbeit, Digitalisierung, spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit vereint, ist hier genau richtig.
Glücklicherweise kann ich das Feld leer lassen.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch bei der TLC AG Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Die Kommunikation läuft nicht immer perfekt und kann die Arbeit gelegentlich etwas erschweren. Positiv ist jedoch, dass sich das Unternehmen dieser Herausforderung bewusst ist und sich aktiv bemüht, Prozesse zu optimieren und die Abläufe zu verbessern. Dieses Engagement macht deutlich, dass die Weiterentwicklung sowohl der Mitarbeitenden als auch der Organisation ernst genommen wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Teamgeist und moderner, papierloser Arbeitsweise geprägt, was produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Die TLC AG hat ein modernes und professionelles Image, das durch ihre konsequente Digitalisierung und zukunftsorientierte Arbeitsweise unterstrichen wird.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und verschiedene Arbeitszeitmodelle optimal unterstützt.
Die TLC AG bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Ich schätze das faire Gehalt, das durch meinen erreichten Umsatz nach oben angepasst werden kann. Auch gefallen mir die zusätzlichen Benefits wie die givve Card oder die betriebliche Altersvorsorge. Im Büro gibt es jede Woche zwei Obstkörbe und selbstverständlich Getränke.
Die Kanzlei legt Wert auf Nachhaltigkeit, arbeitet papierlos und fördert ein verantwortungsbewusstes Miteinander.
Die Arbeit in kleinen Teams stärkt den Zusammenhalt untereinander.
Die Vorgesetzten agieren vertrauensvoll, unterstützend und stehen für offene Gespräche zur Verfügung.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, flexibel und optimal auf digitale Prozesse ausgerichtet.
Die Kommunikation ist offen und lösungsorientiert, auch wenn es gelegentlich Optimierungspotenzial gibt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten täglich neue Herausforderungen.
Die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen waren sehr gut – das Unternehmen legt offensichtlich Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, und die Büros sind modern und gut ausgestattet.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine Marktanalyse durchführen, um die Gehälter zu vergleichen und gegebenenfalls anzupassen. Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen könnten außerdem motivierend wirken und die guten Mitarbeiter halten.
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen realistische Zielsetzungen bieten würde. Regelmäßige Gespräche über persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und das Nachhalten von Fortschritten könnten dafür sorgen, dass Mitarbeitende sich gefördert und motiviert fühlen.
Eine effektivere Kommunikationsstruktur könnte das Teamgefühl und die Arbeitsqualität deutlich verbessern.
Es wäre sinnvoll, offene Feedbackrunden einzuführen, in denen Mitarbeitende ihre Gedanken, Wünsche und Verbesserungsvorschläge äußern können. Diese könnten helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und eine offene Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden zu fördern.
Auch die Work-Life-Balance war nicht optimal gestaltet. Zwar wurde wöchentlich 1-2x Home-Office angeboten, doch angesichts der Bedürfnisse der Mitarbeitenden wäre eine flexiblere Regelung wünschenswert. Die starren Kernzeiten und die unflexible Öffnungszeit erschwerten es oft, private und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Eine Anpassung dieser Zeiten könnte hier spürbare Erleichterung bringen.
Sehr entspannt und freundlich
Klappt in den Teams super.
Sehr gute Mischung zwischen Jung und Alt.
Das Büro ist sehr schön, hell, freundlich und einladend.
Ist in jedem Team anders
So verdient kununu Geld.