Willkommen bei TLC.
TLC ist eine der führenden Beratungsboutiquen von Steuerberatern und Unternehmensberatern mit mehreren Standorten in ganz Deutschland. Wir sind Mitglied des internationalen Beratungsnetzwerks Alliott Global Alliance und seit 2025 Gründungsmitglied des innovativen Kanzlei-Verbundes Afileon.
Lokal gut vernetzt und international stark aktiv.
Im Team erfolgreich. Unsere Unternehmenskultur ist lösungsorientiert und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Für unseren Erfolg ist jeder einzelne Mitarbeiter wichtig vom Werkstunden bis zum Berufsträger.
Unsere Mitarbeiter gehören zu den Besten der Branche. Darauf sind wir sehr stolz und wurden auch für unsere Fachexpertise schon mehrfach ausgezeichnet.
Unsere Arbeitsprozesse sind digitalisiert und optimiert. Wir nehmen uns viel Zeit für die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und achten auf eine ausgeglichene Work Life Balance.
Unsere Kolleginnen und Kollegen machen TLC unverwechselbar durch ihre Erfahrung, Leidenschaft und Engagement. Deshalb gehören wir seit Jahren auch zu den Beratungsunternehmen mit dem stärksten Empfehlungswachstum.
Wir verfügen über eine optimale Unternehmensgröße, um nationale und internationale mittelständische Unternehmen, vermögende Privatpersonen, Startups, Verbände und Stiftungen, Investoren und Konzerne persönlich und effizient auf dem höchsten fachlichen Niveau zu beraten.
Mehr zu TLC finden Sie auf unsere Webseite: www.tlc.ag.
Unser Leistungsportfolio ist umfangreich und bietet die Möglichkeit, in eigens zusammengesetzten Teams maßgeschneiderte Lösungen für die Anliegen unserer Mandanten zu finden.
Unsere Werte
Unser Leitbild
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungVORTEILE, AUF DIE DU DICH FREUEN KANNST
Unser Team
Mitarbeiterkarriereplanung
Wir wachsen weiter und unsere Mitarbeiter freuen sich auf neue Kollegen.
Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die unseren Anspruch teilen!
Steuerberater (m/w/d)
Prüfungs- und Steuerassistenten (m/w/d)
Steuerfachangestellte (m/w/d)
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Steuerfachwirte
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Studentische Mitarbeiter (m/w/d)
Praktikanten (m/w/d) (ab 4. Semester, min. 3-monatige Laufzeit)
Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung, sollte keine für Sie passende Position ausgeschrieben sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TLC GmbH Tax.
Standorte Inland
Mit unseren Büros in Berlin, Brandenburg und Hamburg sind wir in drei großen Metropolen vor Ort vertreten und begrüßen Sie dort gern persönlich.
Berlin
Telefon: +49 30 726 188 460
Fax: +49 30 726 188 469
info@tlc.ag
die Freiheit, meinen Arbeitsplatz gestalten zu können und mich einbringen zu können. Man vertraut mir.
Flache Hierarchien und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Sehr wertschätzende Vergütung.
Homeofficeregelung
Ich arbeite seit 2021 als Steuerfachwirtin bei der TLC AG und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Ich arbeite 100 % im Homeoffice und fahre regelmäßig monatlich für 1-2 Tage ins Berliner Büro. Work-Life-Balance steht für mich an erster Stelle. Ich habe von Anfang an klare Erwartungen kommuniziert, die von meinem Arbeitgeber immer akzeptiert und umgesetzt wurden. Seit Januar 2024 nehme ich nun auch noch an einem Umsatzmodell teil, das es mir ermöglicht, nur noch vier Tage pro Woche zu ...
Ich finde es sehr gut, dass sehr stark im Team gearbeitet wird und man auch das Gefühl bekommt ein wichtiger Teil davon zu sein. Untereinander sind die Beziehungen, egal ob von der Führungsebene oder von anderen Mitarbeitern aus, von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft geprägt.
Dabei wird engagiert gearbeitet, jedoch kommt auch der Spaß nicht zu kurz.
Manche Kolleginnen und Kollegen die immer noch über Kleinigkeiten meckern und nie zufrieden sind egal was sie bekommen.
Glücklicherweise kann ich das Feld leer lassen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
keine Niederlassungen in anderen großen Städten
So richtig schlecht finde ich nichts, die Gleitzeit könnte noch etwas flexibler sein.
keine wirklichen. Bei Kritikpunkten wird man gehört und in Entscheidungen eingebunden.
Hmm. die internen Prozesse könnten an mancher Stelle noch besser sein bzw. besser nachgehalten werden.
Wenn man mit offener Kommunikation wirbt, sollte man das auch bis zum Schluss einhalten.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch bei der TLC AG Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Die Kommunikation läuft nicht immer perfekt und kann die Arbeit gelegentlich etwas erschweren. Positiv ist jedoch, dass sich das Unternehmen dieser Herausforderung bewusst ist und sich aktiv bemüht, Prozesse zu optimieren und die Abläufe zu verbessern. Dieses Engagement macht deutlich, dass die Weiterentwicklung sowohl der Mitarbeitenden als auch der Organisation ernst genommen wird.
Das Unternehmen sollte eine Marktanalyse durchführen, um die Gehälter zu vergleichen und gegebenenfalls anzupassen. Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen könnten außerdem motivierend wirken und die guten Mitarbeiter halten.
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen realistische Zielsetzungen bieten würde. Regelmäßige Gespräche über persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und das Nachhalten von Fortschritten könnten dafür sorgen, dass Mitarbeitende sich gefördert und motiviert fühlen.
Eine effektivere Kommunikationsstruktur könnte das Teamgefühl und die Arbeitsqualität deutlich verbessern.
Es wäre sinnvoll, offene Feedbackrunden einzuführen, in denen Mitarbeitende ihre Gedanken, Wünsche und Verbesserungsvorschläge ...
Der am besten bewertete Faktor von TLC Tax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
das Alter spielt bei uns keine Rolle, ich lerne von jüngeren, die jüngeren von mir. Es ist ein Geben und Nehmen.
Alter spielt gar keine Rolle.
Sehr gute Mischung zwischen Jung und Alt.
>60 kein Problem
Aus meiner Sicht spielte hier das Alter keine Rolle. Da ich selbst noch jung bin kann ich das aber nicht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLC Tax ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation ließ immer wieder zu wünschen übrig, obwohl gesagt wurde, dass man immer offen über alles reden kann.
Die Kommunikation ist offen und lösungsorientiert, auch wenn es gelegentlich Optimierungspotenzial gibt.
Es kann hin und wieder etwas mehr kommuniziert werden. Der Vorstand sowie die Mitarbeiter sind aber stetig dabei dies zu verbessern. (Das gelingt auch gut)
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zwischen den Abteilungen hat teilweise großen Verbesserungsbedarf und würde einiges erleichtern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
hervorragende digitale Möglichkeiten bei der Fortbildung bzw. digitalen Fachliteratur. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass mein Fortbildungswunsch auch in Bezug auf größeres mit einem "Klar, mach" genehmigt wird.
Man bekommt wonach man fragt. Man soll sich selbst kümmern und dann wird alles bezahlt
Was man möchte bekommt man auch.
Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert, mit regelmäßigen Schulungen und Unterstützung bei externen Fortbildungen.
Die TLC AG bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
