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TLC 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei TLC.

TLC ist eine der führenden Beratungsboutiquen von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten und Unternehmensberatern mit mehreren Standorten in ganz Deutschland und als Mitglied von ALLIOTT International mit 220 Büros weltweit.

Lokal gut vernetzt und international stark aktiv.

TLC - Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Unternehmensberater

Im Team erfolgreich. Unsere Unternehmenskultur ist lösungsorientiert und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Für unseren Erfolg ist jeder einzelne Mitarbeiter wichtig vom Werkstunden bis zum Berufsträger.

Unsere Mitarbeiter gehören zu den Besten der Branche. Darauf sind wir sehr stolz und wurden auch für unsere Fachexpertise schon mehrfach ausgezeichnet.

Unsere Arbeitsprozesse sind digitalisiert und optimiert. Wir nehmen uns viel Zeit für die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und achten auf eine ausgeglichene Work Life Balance.

Unsere Kolleginnen und Kollegen machen TLC unverwechselbar durch ihre Erfahrung, Leidenschaft und Engagement. Deshalb gehören wir seit Jahren auch zu den Beratungsunternehmen mit dem stärksten Empfehlungswachstum.

Wir verfügen über eine optimale Unternehmensgröße, um nationale und internationale mittelständische Unternehmen, vermögende Privatpersonen, Startups, Verbände und Stiftungen, Investoren und Konzerne persönlich und effizient auf dem höchsten fachlichen Niveau zu beraten.

Mehr zu TLC finden Sie auf unsere Webseite: www.tlc.ag.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio ist umfangreich und bietet die Möglichkeit, in eigens zusammengesetzten Teams maßgeschneiderte Lösungen für die Anliegen unserer Mandanten zu finden.

  • Steuerberatung: Steuergestaltung und Steuerabwehr, Gesetzgebungen, Jahresabschluss und Buchführung, sonstige Beratung
  • Wirtschaftsprüfung: Jahresabschlussprüfungen aller Art und sämtliche prüfungsnahe Dienstleistungen
  • Rechtsberatung
  • Unternehmensberatung: Krisenmanagement und Sanierungsberatung, Finanzierungsberatung, Existenzgründungsberatung, Unternehmensbewertungen
  • Vereine, Stiftungen und Verbände
  • Immobilien
  • TECH Unternehmen
  • Qualitätsservice und fachliche Unterstützung für andere Steuerberater

Unsere Unternehmensstruktur

  • TLC AG - Steuerberatungsgesellschaft
  • TLC Legal Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB
  • TLC Management Consultants GmbH - Management Services

Unsere Werte

  • Fachkompetenz und leidenschaftlicher Einsatz für unsere Mandanten und Mitarbeiter
  • gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen
  • das Prinzip Selbstverantwortung
  • Verschwiegenheit und Integrität
  • kooperativer Führungsstil

Unser Leitbild

  • Wir bieten die fachlich anspruchsvolle Beratung einer großen internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit den Vorzügen einer partnerschaftlich geführten Kanzlei.
  • Wir sind erster Ansprechpartner für alle wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Belange unserer Mandanten.
  • Wir sind Berater und keine Verwalter. Unsere Daseinsberechtigung ist allein der Mehrwert, den unsere Beratung dem Mandanten bringt.
  • Wir suchen Lösungen, machen uns Gedanken, setzen uns für unsere Mandanten ein und gehen auch manchmal kreative Wege, um ans Ziel zu gelangen.
  • Wir haben exzellente Kontakte in Wirtschaft und Politik und zudem interessante Mandanten, die wir sehr schätzen.
  • Wir wachsen kontinuierlich über dem Marktüblichen und das allein durch Empfehlungen.
  • Wir suchen die fachlich besten Mitarbeiter. Spaß bei der Arbeit ist dabei ein wesentlicher Faktor.
  • Wir engagieren uns für das Gemeinwohl und unterstützen viele soziale Projekt

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • CoachingCoaching
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • exklusive Mandantenstruktur
  • offenes dynamisches Team
  • stetiges Wachstum und interessante Karrieremöglichkeiten
  • Erfolge, die man feiert

Rahmenbedingungen

  • 14 Monatsgehälter (inkl. 2 Bonusgehälter)
  • stetige Gehaltsentwicklung
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Gleitarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten
  • zahlreiche Mitarbeiter-Benefits
  • 28 Tage Jahresurlaub
  • Professionelle Urlaubs- und Vertretungsplanung
  • moderne wegweisende EDV (DATEV pro, DMS etc.) und Organisationsstruktur
  • Getränke und Obst

Weiterbildungsmöglichkeiten

  • ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten und individuelles Coaching mit hohem Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter
  • Inhouse-Englischkurse in kleinen Gruppen mit individueller Förderung durch muttersprachliche Fachtrainer
  • Inhouse-Schulungen und externe Seminare
  • Unterstützung bei Berufsexamina möglich

Unser Team

  • Einbindung von individuellen Stärken und Fähigkeiten
  • Teamstruktur mit 7 fachlichen Mitarbeitern und einem Teamleiter (Steuerberater/Wirtschaftsprüfer)
  • Einarbeitung durch Paten
  • Internationales Staff Training über Alliott Group International
  • regelmäßige Teamevents

Mitarbeiterkarriereplanung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen weiter und unsere Mitarbeiter freuen sich auf neue Kollegen.
Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die unseren Anspruch teilen!

Steuerberater (m/w/d)

Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

Rechtsanwälte

Rechtsanwaltsfachangestellte

Prüfungs- und Steuerassistenten (m/w/d)

Steuerfachangestellte (m/w/d)

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Steuerfachwirte

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Auszubildende zum Steuerfachangestellten (m/w/d)

Studentische Mitarbeiter (m/w/d)

Praktikanten (m/w/d) (ab 4. Semester, min. 3-monatige Laufzeit)

Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung, sollte keine für Sie passende Position ausgeschrieben sein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TLC AG.

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

    TLC AG Steuerberatungsgesellschaft
    Frau Dorothea Smolka
    Zimmerstraße 79-80
    10117 Berlin

    Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per Email an uns verschicken:
    job@tlc.ag

    Tel. + 49 30 726 188 460
    Fax + 49 30 726 188 469

    Sie werden von uns eine Eingangsbestätigung per Email erhalten. Ihre Unterlagen werden anschließend sorgfältig geprüft. I.d.R. setzen wir uns spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang mit Ihnen in Verbindung.

  • Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten umfassen:

    • Ihre vollständigen Kontaktdaten (Name, Adresse, Email, Telefonnummer)
    • ein aussagekräftiges Anschreiben mit Darlegung Ihrer Motivation und Qualifikation in deutscher Sprache
    • Ihren vollständigen Lebenslauf in tabellarischer Form
    • Abschlusszeugnisse Ihrer schulischen und akademischen Laufbahn (inkl. Notenspiegel)
    • Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber sowie sonstige relevante Referenzen
    • die Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins

Standorte

Standorte Inland

Mit unseren Büros in Berlin, Brandenburg und Hamburg sind wir in drei großen Metropolen vor Ort vertreten und begrüßen Sie dort gern persönlich.

Berlin

Telefon: +49 30 726 188 460
Fax: +49 30 726 188 469
info@tlc.ag

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin im Allgemeinen super zufrieden bei der TLC AG. Neben dem harmonischen Arbeitsalltag bewundere ich, dass sehr auf individuelle Ziele geachtet und eingegangen wird. Besonders die Arbeit im Team sorgt für einen sehr motivierenden Arbeitsalltag. Vielseitige Aufgaben sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind für mich sehr wichtig und genau das ist bei der TLC gegeben. Ich würde die TLC jedem weiterempfehlen, da ich wirklich rundum zufrieden und glücklich bin in meinem Job.
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den Teamgeist, der hier herrscht und den ich als echt gut empfinde im Vergleich zu den anderen Arbeitgebern, die ich hatte. Auch die Chefs bemühen sich wirklich, die Leute mitzunehmen.
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Sie gehen immer mit einem respektvoll um.
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- die individuelle Förderung und Anerkennung jedes einzelnen Mitarbeiters
- Bearbeitung vielfältiger Themengebiete
- eigenverantwortliches Arbeiten mit zahlreichem Mandantenkontakt
- Kontakt auf Augenhöhe
- Einsicht in die eigenen Zahlen
-kein bloßes Verarbeiten von Daten, sondern ständige Auswertung und Beratung
- das tolle Team
- zukunftsorientierte Unternehmensstrategie mit ständiger Einbeziehung aller Mitarbeiter
- die Verpflegung und der Arbeitsplatz
- Mitarbeiterevents
- die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben und Mandate
- Teamleiterstruktur
- Respektvoller Umgang
- Vertrauen der Vorgesetzten
- Wachstum des Unternehmen
- Ausschließlich nette Kollegen
- "Du" Mentalität
- Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht finde ich nichts, die Gleitzeit könnte noch etwas flexibler sein.
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- den Standort (für den ich gerne sehr lange Anfahrtszeiten in Kauf nehme, um hier arbeiten zu können)
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Bislang gibt es nichts.
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neue Dinge z.b. Software oder Organsationsstrukturen werden manchmal zu schnell eingeführt ohne den Mitarbeitern genügend Zeit zu geben, sich daran zu gewöhnen.
- schlechte Auswahl des Office-Getränk Nr. 1 - Kaffee
- kleine Gruppenbildungen innerhalb des Teams
- keine/wenige Teambuildingmaßnahmen
- intransparenter Informationsfluss innerhalb der Mitarbeiter
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten für bestimmte Mandantenkreise
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, in Räume zu ziehen, in denen die Teams näher zusammen sitzen können, die Verteilung auf zwei Stockwerke ist nicht optimal. Dies ist aber wohl schon geplant.
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- Kommunikation könnte etwas verbessert werden
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- kann jederzeit jeder Mitarbeiter vorbringen
- werden im mtl. Meeting durch den Vorstand selbst auch vorgeschlagen (Bsp. Krankenzusatzversicherung)
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Keine konkreten Vorschläge nur eine Bitte: Das es immer so bleibt :-)
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neue Mitarbeiter, die nicht aus so moderne Kanzleien kommen, sollten mehr Zeit bekommen sich einzuarbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TLC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf Langfristigkeit ausgerichtetes Arbeitsverhältnis. "Junge und Ältere" verstehen sich sehr gut.
5
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Ältere Mitarbeiter sind im Team akzeptiert und stets integriert.
5
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In Besskow stand eine Kollegin kurz vor der Rente stand, Sie wurde sehr gut behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLC ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zwischen den Abteilungen hat teilweise großen Verbesserungsbedarf und würde einiges erleichtern.
3
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Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen finden statt und es wird über Ziele und Ergebnisse der Kanzlei informiert
Läuft auch super. Einfach nicht schüchtern sein und ansprechen - so kann man mehr erreichen, als man denkt.
4
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Regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für eine sehr gute Kommunikation.
5
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Regelmäßige Updates im Jour Fixe, ausführliche Info zum Hintergrund online auf Pro-Check.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungen sind bei der TLC sehr wichtig. Neben internen Weiterbildungsmöglichkeiten wird auch individuell geschaut welche Ziele und Wünsche man erreichen möchte.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen können und sollen wahrgenommen werden, das wird bei den Vorgesetzten gerne gesehen und aktiv gefördert.
5
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Läuft hier super, insbesondere Freistellung zur Weiterqualifikation.
5
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Weiterbildung wird nicht nur geboten, es wird auch aktiv angestoßen. Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Zukunftsplanung finden statt. Kurse werden gezahlt. Es wird sehr gern gesehen und gefördert, wenn das Interesse besteht, sich weiter zu bilden. Rggelmäßige Online und Inhouse Schulungen. Wöchentlicher Inhouse Englisch Kurs mit fachbezogenen Themen.
5
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Beteiligung an den Kosten für das Berufsexamina wird geboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent3 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
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