Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TLC Tax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lösungsorientierte Kommunikation. Das ein oder andere geht leider im Arbeitsalltag unter, aber: Wenn man erinnert, wird sich die Zeit genommen.
Zur Zeit sehr gut, vgl. zu oben auch Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander. Das fühlt sich gut an.
Sehr fair, manchmal etwas kurz angebunden, das ist der Zeit bzw. dem Charaktertyp geschuldet. Aber: Fehler werden verziehen, Erfolge erkannt. Für mich also auf jeden Fall: wertschätzend, offen, fair.
Mit die interessantesten Mandate, die ich je betreut habe.
Nach einer Durststrecke ist die Arbeitsatmosphäre wieder geprägt von guten vibes. Wenn man erkennt, dass man es selbst in der Hand hat, die Atmosphäre mitzugestalten dann ist alles Möglich. Oft, und das geht jedem sicherlich mal so, reichen 1-2 Mitarbeitende, die allgemeine Stimmung runterzuziehen. Das merkt man aber erst dann, wenn diese Mitarbeitenden nicht mehr da sind.