kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Freiheit, meinen Arbeitsplatz gestalten zu können und mich einbringen zu können. Man vertraut mir.
nichts.
keine wirklichen. Bei Kritikpunkten wird man gehört und in Entscheidungen eingebunden.
Nach einer Durststrecke ist die Arbeitsatmosphäre wieder geprägt von guten vibes. Wenn man erkennt, dass man es selbst in der Hand hat, die Atmosphäre mitzugestalten dann ist alles Möglich. Oft, und das geht jedem sicherlich mal so, reichen 1-2 Mitarbeitende, die allgemeine Stimmung runterzuziehen. Das merkt man aber erst dann, wenn diese Mitarbeitenden nicht mehr da sind.
innovativ, kreativ!
Passt für mich sehr gut.
hervorragende digitale Möglichkeiten bei der Fortbildung bzw. digitalen Fachliteratur. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass mein Fortbildungswunsch auch in Bezug auf größeres mit einem "Klar, mach" genehmigt wird.
das Gesamtpaket passt sehr gut.
die starbucks-Becker sind weniger geworden!
Zur Zeit sehr gut, vgl. zu oben auch Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander. Das fühlt sich gut an.
das Alter spielt bei uns keine Rolle, ich lerne von jüngeren, die jüngeren von mir. Es ist ein Geben und Nehmen.
Sehr fair, manchmal etwas kurz angebunden, das ist der Zeit bzw. dem Charaktertyp geschuldet. Aber: Fehler werden verziehen, Erfolge erkannt. Für mich also auf jeden Fall: wertschätzend, offen, fair.
auf höchstem technischen Niveau, wenn was benötigt wird muss man sich einfach nur melden.
Lösungsorientierte Kommunikation. Das ein oder andere geht leider im Arbeitsalltag unter, aber: Wenn man erinnert, wird sich die Zeit genommen.
ist selbstverständlich.
Mit die interessantesten Mandate, die ich je betreut habe.
Flache Hierarchien und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Sehr wertschätzende Vergütung.
Nix.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich freundlich aber nicht aufgesetzt freundlich. Frust darf auch gerne mal gezeigt und geteilt werden. Das gehört einfach dazu.
Das ist eine sehr subjektive Fragestellung die jeder für sich beantworten muss. Für mich passt es gut.
Was man möchte bekommt man auch.
Sehr gutes Gehalt im Vergleich.
Grundsätzlich sehr gut.
Alter spielt gar keine Rolle.
Kollegial, unterstützend und gut.
Die Büroräume sind hell, freundlich und super ausgestattet. Es gibt wirklich alles was man benötigt und falls es noch nicht vorhanden ist braucht man nur zu fragen und bekommt es.
In vielen Bereichen sehr gut in manchen etwas schleppend.
ist gut !
Jeden Monat gibt es etwas Neues, Interessantes, Herausforderndes. Langeweile gibt es jeden Fall nicht.
Zu ziemlich alles
Manche Kolleginnen und Kollegen die immer noch über Kleinigkeiten meckern und nie zufrieden sind egal was sie bekommen.
In der Regel lustig
Wir haben eine Warteliste von Mandanten. Das sagt sagt schon viel
Freie Zeiteinteilung, 4 Tage Woche wer die Voraussetzungen erfüllt
Man bekommt wonach man fragt. Man soll sich selbst kümmern und dann wird alles bezahlt
Wenn man sich engagiert, dann kann man hier sehr viel mehr verdienen als woanders
Meine Teamleiterin unterstützt mich und die GF haben auch immer eine offene Tür
Top Büro, Social Room, Ruheraum uvm
die Firma versucht alles für uns transparent zu machen so dass wir wissen wo wir gemeinsam hinwollen. Die GF lassen sich anonym von den Mitarbeitenden bewerten und zeigen das Ergebnis aus im Jour Fixe und setzte sich mit Kritik auseinander.
Es ist manchmal anspruchsvoll aber nie langweilig.
Das Vertrauen, was man vom ersten Tag an genießt und direkte Rückmeldungen. Auch ist es toll, dass man Verbesserungen einbringen kann! Das Motto "haben wir schon immer so gemacht" ist hier die red flag. Klasse!
nichts.
Hmm. die internen Prozesse könnten an mancher Stelle noch besser sein bzw. besser nachgehalten werden.
Ein Umfeld mit tollen, freundlichen, hilfsbereiten Menschen. Es findet sich immer ein offenes Ohr! Helle, klimatisierte Räume, alles am Arbeitsplatz, was man braucht, Sonderwünsche werden erfüllt!
dynamisch, zukunftsweisend.
passt sehr gut für mich. home-office möglich, auch längere workation. Angenehme Mandanten.
Man kann sich entfalten!
Sehr gut!
Ja, da ist Luft nach oben hinsichtlich Mülltrennung. Auch die to-go-Kaffeebecher müssen eigentlich nicht sein... Das wird aufgewogen durch den äußerst niedrigen Papierverbrauch wg. der Digitalisierung. Ich glaube, ich habe in zwei Monaten gerade mal 20 Seiten ausgedruckt.
Super, man hilft sich!
Manchmal etwas knapp bei Übergaben. Da muss man halt fragen. Ansonsten bekommt man einen Vertrauensvorschuss. Finde ich total gut, man hat nicht das Gefühl, sich "beweisen" zu müssen. Alles läuft smooth...
Alles da, digitales Arbeiten par excellence. Endlich der Abschied von Papierstapeln!
Sehr gut. Ich fühle ich gehört, kann Ideen einbringen. Die Geschäftsführung ist sehr zugewandt und offen. Da gibt es nichts zu beanstanden!
Absolut, viele interessante, internationale Mandate mit Konzernstrukturen! Insgesamt hohes Niveau! Man findet auch immer einen sparringspartner!
Ich arbeite seit 2021 als Steuerfachwirtin bei der TLC AG und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Ich arbeite 100 % im Homeoffice und fahre regelmäßig monatlich für 1-2 Tage ins Berliner Büro. Work-Life-Balance steht für mich an erster Stelle. Ich habe von Anfang an klare Erwartungen kommuniziert, die von meinem Arbeitgeber immer akzeptiert und umgesetzt wurden. Seit Januar 2024 nehme ich nun auch noch an einem Umsatzmodell teil, das es mir ermöglicht, nur noch vier Tage pro Woche zu arbeiten – bei vollem Gehalt. Das zeigt mir, wie flexibel und modern die TLC AG auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingeht.
Eine der größten Stärken der TLC AG ist für mich der Fokus auf Digitalisierung. Es ist die erste Kanzlei in meiner beruflichen Laufbahn, die die Digitalisierung so konsequent und erfolgreich umgesetzt hat. Wir arbeiten komplett papierlos, was nicht nur moderne Arbeitsprozesse fördert, sondern auch die Effizienz steigert und den Arbeitsalltag erheblich erleichtert.
Bei der TLC AG wird ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung vorausgesetzt, was ich als sehr motivierend empfinde. Das Vertrauen meines Arbeitgebers in meine Fähigkeiten gibt mir die Freiheit, meine Arbeit eigenständig zu planen und umzusetzen. Besonders schätze ich das Arbeiten in kleinen Teams, was den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen stärkt. Die enge Zusammenarbeit ermöglicht nicht nur einen besseren Austausch, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Diese Kombination aus Vertrauen, Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamgeist schafft eine ideale Grundlage, um Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.
Auch in Bezug auf Gehaltsverhandlungen hat mich die TLC AG positiv überrascht. Meine Wünsche wurden stets erfüllt oder sogar übertroffen. Hinzu kommt das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld und die anspruchsvollen Mandate, die meine Arbeit jeden Tag spannend und herausfordernd machen.
Für mich ist die TLC AG ein Arbeitgeber, bei dem ich mir vorstellen kann, noch viele Jahre – vielleicht sogar bis zur Rente – zu bleiben. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Vertrauen, Flexibilität, Teamarbeit, Digitalisierung, spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit vereint, ist hier genau richtig.
Glücklicherweise kann ich das Feld leer lassen.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch bei der TLC AG Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Die Kommunikation läuft nicht immer perfekt und kann die Arbeit gelegentlich etwas erschweren. Positiv ist jedoch, dass sich das Unternehmen dieser Herausforderung bewusst ist und sich aktiv bemüht, Prozesse zu optimieren und die Abläufe zu verbessern. Dieses Engagement macht deutlich, dass die Weiterentwicklung sowohl der Mitarbeitenden als auch der Organisation ernst genommen wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Teamgeist und moderner, papierloser Arbeitsweise geprägt, was produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Die TLC AG hat ein modernes und professionelles Image, das durch ihre konsequente Digitalisierung und zukunftsorientierte Arbeitsweise unterstrichen wird.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und verschiedene Arbeitszeitmodelle optimal unterstützt.
Die TLC AG bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Ich schätze das faire Gehalt, das durch meinen erreichten Umsatz nach oben angepasst werden kann. Auch gefallen mir die zusätzlichen Benefits wie die givve Card oder die betriebliche Altersvorsorge. Im Büro gibt es jede Woche zwei Obstkörbe und selbstverständlich Getränke.
Die Kanzlei legt Wert auf Nachhaltigkeit, arbeitet papierlos und fördert ein verantwortungsbewusstes Miteinander.
Die Arbeit in kleinen Teams stärkt den Zusammenhalt untereinander.
Die Vorgesetzten agieren vertrauensvoll, unterstützend und stehen für offene Gespräche zur Verfügung.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, flexibel und optimal auf digitale Prozesse ausgerichtet.
Die Kommunikation ist offen und lösungsorientiert, auch wenn es gelegentlich Optimierungspotenzial gibt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten täglich neue Herausforderungen.
Die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen waren sehr gut – das Unternehmen legt offensichtlich Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, und die Büros sind modern und gut ausgestattet.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine Marktanalyse durchführen, um die Gehälter zu vergleichen und gegebenenfalls anzupassen. Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen könnten außerdem motivierend wirken und die guten Mitarbeiter halten.
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen realistische Zielsetzungen bieten würde. Regelmäßige Gespräche über persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und das Nachhalten von Fortschritten könnten dafür sorgen, dass Mitarbeitende sich gefördert und motiviert fühlen.
Eine effektivere Kommunikationsstruktur könnte das Teamgefühl und die Arbeitsqualität deutlich verbessern.
Es wäre sinnvoll, offene Feedbackrunden einzuführen, in denen Mitarbeitende ihre Gedanken, Wünsche und Verbesserungsvorschläge äußern können. Diese könnten helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und eine offene Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden zu fördern.
Auch die Work-Life-Balance war nicht optimal gestaltet. Zwar wurde wöchentlich 1-2x Home-Office angeboten, doch angesichts der Bedürfnisse der Mitarbeitenden wäre eine flexiblere Regelung wünschenswert. Die starren Kernzeiten und die unflexible Öffnungszeit erschwerten es oft, private und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Eine Anpassung dieser Zeiten könnte hier spürbare Erleichterung bringen.
das perfekte Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Bahncard.
nichts
keine
Arbeiten in Teams
>60 kein Problem
Familienfreundlich, immer ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten/Probleme, geht auf die Mitarbeiterwünsche ein, hat Platz für ein oder anderes Späßchen :)
nichts :)
Ein sehr wichtiger Punkt für mich! Hier bei der TLC ist die Arbeitsatmosphäre locker und entspannt und die gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung werden hier großgeschrieben!
Ich finde, die Teamevents tragen immer wieder dazu bei einen besseren Zusammenhalt zu schaffen
Durch regelmäßige Jours-Fixes, Feedback-Gespräche und Teams-Meetings stimmt die Kommunikation sowohl zwischen Vorstand und Mitarbeitern sowie unter den Kollegen in Teams. Natürlich gibt es aber auch kleine Baustellen, die wir gemeinsam sicher hinbekommen ;)
perfekte Work-Life balance
nichts
nichts
modern, digital, international, menschlich
keine Niederlassungen in anderen großen Städten
Nicht jeder Mitarbeiter kann mit dem Prinzip Selbstverantwortung und Freiheit umgehen. Als Arbeitgeber muss man diese Mitarbeiter stärker in die Pflicht nehmen.
man arbeitet aber lacht auch viel
auf jeden Fall besser als woanders. Man bemüht sich sehr den Mitarbeitern viel Flexibilität zu gewähren.
Alle meine Fortbildungen wurden bezahlt und meine Vorgesetzten haben gezielt mit mir meine Karriere geplant
Über dem Markt, aber man erwartet auch Leistung dafür.
Sie spenden viel und schicken auch mal einen Mitarbeiter zum Privatarzt und bezahlen das dann auch. Versuchen komplett papierlos zu sein, was aber nur zu 90% gelingt.
alle sind sehr hilfsbereit
ich konnte alle Themen ansprechen. Konstruktive Kritik wird gern gesehen, insbesondere wenn gleich ein Verbesserungsvorschlag kommt.
work life balance nicht nur auf dem Papier. Ich musste auch keine Überstunden machen, wollte aber mehr arbeiten um einen Bonus zu bekommen.
TLC hat wirklich tolle und abwechslungsreichen Mandanten. Die Arbeit ist nicht eintönig. Fast alles, was ich in meinem neuen Beruf einsetzte habe ich hier gelernt. Dafür bin ich sehr dankbar.
So verdient kununu Geld.