Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TLC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Jours-Fixes, Feedback-Gespräche und Teams-Meetings stimmt die Kommunikation sowohl zwischen Vorstand und Mitarbeitern sowie unter den Kollegen in Teams. Natürlich gibt es aber auch kleine Baustellen, die wir gemeinsam sicher hinbekommen ;)
Ich finde, die Teamevents tragen immer wieder dazu bei einen besseren Zusammenhalt zu schaffen
Das arbeiten in Teams und unsere TLC Reise hat auf jeden Fall dazu beigetragen, dass wir als Kollegen noch enger zusammenhalten als vorher.
Wir leben eine Du-Kultur und die Chefs haben immer ein offenes Ohr, selbst bei den kleinsten Problemen.
Die eigenen Präferenzen werden bei der Arbeitsverteilung auf jeden Fall berücksichtigt und ich konnte in meinem über 3 Jahren bei TLC immer wieder neue und interessante Erfahrungen sammeln.
Ein sehr wichtiger Punkt für mich! Hier bei der TLC ist die Arbeitsatmosphäre locker und entspannt und die gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung werden hier großgeschrieben!