11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte aufpassen und zweimal überlegen (betrifft Auftragsabwicklung/ Order Processing)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind grundsätzlich auch für Quereinsteiger gut geeignet und fachlich nicht übermäßig kompliziert. Einige Kollegen waren hilfsbereit und haben sich Zeit für Fragen genommen. Wer einfache und strukturierte Tätigkeiten sucht, kann hier erste Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Kommunikation und Führung im Arbeitsalltag als verbesserungswürdig empfunden. Besonders bei der Einarbeitung hätte ich mir mehr Unterstützung, Geduld und eine konstruktivere Fehlerkultur gewünscht. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass neue Mitarbeiter nicht ausreichend abgeholt werden und Erwartungen nicht immer klar vermittelt werden.
Außerdem habe ich die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen als angespannt wahrgenommen. Mehr Offenheit, gegenseitiger Respekt und eine bessere Abstimmung würden aus meiner Sicht das Arbeitsklima deutlich verbessern. Auch beim Thema Vertrauen und Transparenz sehe ich Verbesserungspotenzial, damit Mitarbeiter sich langfristig wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter und insbesondere Quereinsteiger sollten strukturierter eingearbeitet und Fehler in der Anfangszeit als Teil des Lernprozesses angesehen werden. Führungskräfte sollten regelmäßige Schulungen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Feedbackkultur erhalten. Kritik sollte ernst genommen und als Chance zur Verbesserung genutzt werden.
Außerdem wäre eine offenere und transparentere Kommunikation sowie eine nachvollziehbare Entscheidungsfindung im Personalbereich wünschenswert. Vertrauensarbeitszeit sollte auch tatsächlich auf gegenseitigem Vertrauen basieren und nicht das Gefühl vermitteln, ständig kontrolliert zu werden. Ein respektvoller Umgang zwischen den Abteilungen sowie ein stärkerer Fokus auf Zusammenarbeit statt Schuldzuweisungen würden das Arbeitsklima ebenfalls deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt empfunden. Gerade in der Einarbeitung wurden Fehler aus meiner Sicht kaum toleriert. Statt konstruktiv unterstützt zu werden, hatte ich häufig das Gefühl, für Fehler eher kritisiert als eingearbeitet zu werden.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen deutlich besser, als ich es im Arbeitsalltag erlebt habe.
Work-Life-Balance
Es gab zwar Vertrauensarbeitszeit, allerdings hatte ich persönlich nicht das Gefühl, dass tatsächlich Vertrauen vorhanden war. Ich hatte den Eindruck, dass Arbeitszeiten und Pausen genau beobachtet und anschließend kommentiert wurden.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Beschäftigung habe ich keine erkennbaren Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr unterschiedlich. Einige Kollegen waren hilfsbereit, andere eher nicht. Außerdem habe ich Spannungen und gegenseitiges Lästern zwischen der Abteilung und dem Lager wahrgenommen, was sich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Führungsverhalten als wenig professionell und wenig wertschätzend erlebt. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht offen angenommen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Leistung neuer Mitarbeiter weniger zählte als der persönliche Eindruck oder die Meinung langjähriger Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation war für mich einer der größten Kritikpunkte. Ich hatte häufig den Eindruck, dass es aufgrund sprachlicher Verständigungsprobleme zu Missverständnissen kam. Fragen wurden aus meiner Sicht oft nicht eindeutig beantwortet, wodurch die Einarbeitung unnötig erschwert wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich einfach und auch für Quereinsteiger gut machbar. Wer abwechslungsreiche oder anspruchsvolle Tätigkeiten sucht, wird hier meiner Meinung nach eher nicht fündig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR und Communications Team
Sehr geehrte:r Bewerter:in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und nehmen Ihr Feedback ernst. Ihre Einblicke helfen uns, Prozesse und Kommunikation zu verbessern. Es ist unser Ziel, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen – in Ihrem Fall ist uns das leider nicht gelungen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Beste Grüße, Ihr Team von TLV
Tolles Team, tolle Produkte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensgröße; Familienunternehmen; internationaler Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich offener und herzlicher Umgang im Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieersparnis beim Kunden ist naturgemäß Teil der Verkaufsstrategie.
Interessante Aufgaben
Produkte, Aufgabengebiet und Kundenstamm, insbesondere der Umgang mit Japan ist extrem vielseitig und sehr interessant.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR und Communications Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein offenes Feedback.
Beste Grüße
Nicole Heger
Leider vom Weg abgekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf eigene Stärken konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles ist Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues wird oft abgelehnt, Benefits sollten gerechter verteilt werden
Verbesserungsvorschläge
Benefits fairer verteilen, offener ggü Neues sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Buchhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Serviceleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf wenige Ausnahmen super Kollegen ;)
Gutes Gehalt und einige Freiheiten ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eben auch ein paar negative Stimmungsmacher.
Neuem GF ist Selbstdarstellung sehr wichtig: "Gutes tun und darüber reden" Wer ruhig seine Arbeit macht wird übersehen. Jammern gewinnt :/
Verbesserungsvorschläge
Das umsetzen was zu Beginn immer vom GF verkündet wurde - wir sind 1 Team und alle sind wichtig ....
Negative Stimmungsmacher einbremsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld und faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR und Communications Team
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Auch für den persönlichen Austausch stehen die personalverantwortlichen Kolleginnen und Kollegen immer gerne zur Verfügung und haben ein offenes Ohr. Wir wünschen weiter viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Nicole Heger
Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waibstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Mittelständler mit flacher Hierarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waibstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Schiff ohne Steuermann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waibstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TLV Euro Engineering durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden TLV Euro Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TLV Euro Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.