Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TLV Euro Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war für mich einer der größten Kritikpunkte. Ich hatte häufig den Eindruck, dass es aufgrund sprachlicher Verständigungsprobleme zu Missverständnissen kam. Fragen wurden aus meiner Sicht oft nicht eindeutig beantwortet, wodurch die Einarbeitung unnötig erschwert wurde.
Der Zusammenhalt war sehr unterschiedlich. Einige Kollegen waren hilfsbereit, andere eher nicht. Außerdem habe ich Spannungen und gegenseitiges Lästern zwischen der Abteilung und dem Lager wahrgenommen, was sich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Es gab zwar Vertrauensarbeitszeit, allerdings hatte ich persönlich nicht das Gefühl, dass tatsächlich Vertrauen vorhanden war. Ich hatte den Eindruck, dass Arbeitszeiten und Pausen genau beobachtet und anschließend kommentiert wurden.
Ich habe das Führungsverhalten als wenig professionell und wenig wertschätzend erlebt. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht offen angenommen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Leistung neuer Mitarbeiter weniger zählte als der persönliche Eindruck oder die Meinung langjähriger Kollegen.
Die Aufgaben sind grundsätzlich einfach und auch für Quereinsteiger gut machbar. Wer abwechslungsreiche oder anspruchsvolle Tätigkeiten sucht, wird hier meiner Meinung nach eher nicht fündig.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt empfunden. Gerade in der Einarbeitung wurden Fehler aus meiner Sicht kaum toleriert. Statt konstruktiv unterstützt zu werden, hatte ich häufig das Gefühl, für Fehler eher kritisiert als eingearbeitet zu werden.