6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Nach einem über 45-minütigen Telefoninterview, in dem bereits konkrete Terminvorschläge für ein persönliches Gespräch besprochen wurden, blieb jegliche Rückmeldung aus - inzwischen sind über sieben Wochen vergangen.
Auf meine telefonische Nachfrage zwei Wochen nach dem Gespräch erhielt ich lediglich die vage Auskunft, dass es zu Verzögerungen komme und man sich noch in der Sichtung befinde. Eine verbindliche Aussage zum weiteren Ablauf gab es nicht.
Ich empfinde es als unprofessionell und respektlos, Bewerbende nach einem persönlichen Austausch ohne proaktive Kommunikation im Unklaren zu lassen - besonders, wenn bereits weitere Schritte angekündigt wurden. Eine kurze Info hätte gereicht.
Was das Unternehmen verbessern könnte:
- Klare und verlässliche Kommunikation nach Interviews
- Verbindliche Rückmeldungen und ehrliche Transparenz im Prozess
- Mehr Wertschätzung im Umgang mit Bewerbenden
- Bei Verspätungen zu Gesprächen rechtzeitig informieren, z. B. per kurzer SMS. Ich wartete rund 10 Minuten vergeblich und musste selbst nachhaken. Auch wenn es einen nachvollziehbaren Grund gab, wäre eine proaktive Info wünschenswert gewesen.
Positiv:
- Ich habe nach meiner Bewerbung sehr schnell ein Feedback erhalten mit zeitnahen Terminen für ein Telefoninterview.
- Das Telefoninterview selbst war angenehm und der Austausch auf Augenhöhe. Umso enttäuschender, dass danach keine Rückmeldung mehr erfolgte, trotz positiver Gesprächsatmosphäre und klarer Hinweise auf nächste Schritte.
Die beeindruckende Professionalität des HR-Teams und des technischen Personals. Der Head of Recruiting ist äußerst positiv, offen und hat jeden Schritt im Auswahlprozess klar erklärt, was den Prozess transparenter und leichter verständlich gemacht hat. Das gesamte Team ist sehr inspirierend, professionell und engagiert.
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre jedoch, dass bei der Zusendung von Absagen mehr Ehrlichkeit in die E-Mails einfließen, anstatt nur eine generische Nachricht zu versenden. Dies könnte den Kandidaten das Gefühl geben, mehr Wertschätzung und Verständnis zu erfahren.
Darüber hinaus könnte es hilfreich sein, die Jobbeschreibungen etwas detaillierter zu gestalten. Dies würde nicht nur den Bewerbern helfen, besser zu verstehen, was von ihnen erwartet wird, sondern könnte auch dem Team helfen, die Liste der Kandidaten effizienter einzugrenzen.
TM Ausbau interessiert sich wirklich für die Person, die hinter dem Lebenslauf steckt. Interessante Fragen, die dazu dienen, einen als Person/Mensch und die eigenen Beweggründe zur Bewerbung kennenzulernen und zu verstehen. Super angenehme Gespräche gehabt.
Auf Vorschläge für ein Telefoninterview kommt anstatt einer Rückmeldung eine Standard-Absage, total unprofessionell und eine wirklich nicht zu empfehlende Kommunikation im Bewerbungsprozess. So behält man das Unternehmen definitiv nicht in positiver Erinnerung.