Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
TM Ausbau steht für Bauwerke, die nachhaltig Stadtbilder prägen. Für uns ist hohe Qualität nicht verhandelbar. Sie ist der Maßstab bei allem, was wir tun. Wir bieten ein breit gefächertes Leistungsportfolio und denken ganzheitlich – von der Planung bis hin zur Ausführung. Wir analysieren bestehende Gebäude und wissen, wie wir diese für die Zukunft rüsten. Dabei immer im Blick: Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Partnerschaftliches Bauen hat für uns oberste Priorität. Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und gehen auf individuelle Wünsche ein. Wir agieren auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass jedes Detail bedacht und jede Vision realisiert wird. Unsere Leidenschaft fürs Bauen begann 1963 – und hält bis heute an. Mit 330 Menschen in unserem Team arbeiten wir daran, Raum für Generationen zu schaffen.
In unseren Bauwerken lernen Kinder, starten Reisende in den Urlaub, verbringen Menschen ihren Arbeitstag oder finden Generationen ein Zuhause. Für sie alle werden die Gebäude so zu prägenden Orten. Deshalb steht für uns stets der Mensch im Mittelpunkt – bei Beratung, Planung und Ausführung.
Zudem ist TM Ausbau ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Die Barbara Bommer Stiftung setzt sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche sowie deren Angehörige ein. Von kinderonkologischer Forschung bis hin zu Inklusionsprojekten unterstützen wir verschiedene Projekte – immer mit dem Ziel, Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, Barrieren abzubauen und Selbstvertrauen zu stärken. Unsere stiftung macht es uns gemeinsam möglich, etwas zurückzugeben. Denn wir alle sind die Architekt:innen unserer Gesellschaft.
TM Ausbau zählt zu den führenden Ausbauunternehmen in Deutschland. Ob Bauen im Bestand, Innenausbau, Mieterausbau oder Möbelbau – wir realisieren Bauvorhaben zuverlässig und in hoher Qualität. Mit unserer Expertise wissen wir, wie wir Gebäude für die Zukunft rüsten. Auf Wunsch übernehmen wir die Planung von Projekten und entwickeln individuelle Konzepte. Auf dem Fundament von mehr als 60 Jahren Erfahrung begleiten wir unsere Kund:innen vom ersten Planungsschritt bis hin zum bezugsfertigen Gebäude. Dabei sind wir durch unsere 12 Standorte immer in der Nähe unserer Kund:innen.
Gemeinsam mit dem Tochterunternehmen TBM Innenausbau GmbH in Österreich erzielte TM Ausbau 2024 einen Umsatz von 149 Millionen Euro. Mehr erfährst Du unter www.tm-ausbau.eu/leistungen.
An einem Strang ziehen, Baupower leben und unsere individuellen Stärken und Talente bündeln - so arbeiten wir bei TM Ausbau. Wir gehen die Extrameile und realisieren Bauwerke in ganz Deutschland, die begeistern. Wir fühlen den Baubeat und lieben den Sound der Baustelle. Du auch? Ob Nachwuchstalent oder Teamplayer mit Berufserfahrung - gehe mit uns den nächsten Schritt und entdecke Deine Karrieremöglichkeiten bei TM Ausbau.
Unsere Projekte und unser Team bieten Dir spannende Herausforderungen und ein starkes Miteinander. Wir unterstützen Dich bei Deiner Karriereplanung von Anfang an. Gestalte mit neuen Ideen und Deiner Erfahrung den Erfolg unserer Unternehmens mit und lege den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Klingt gut? Finden wir auch! Komm ins #teamtmausbau und lass uns gemeinsam neue Baustories schreiben. Hier geht's zu unseren offenen Jobs: www.tm-ausbau.eu/karriere.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBei TM Ausbau meistern die unterschiedlichsten Menschen anspruchsvolle Projekte Hand in Hand. Spannende Baustellen, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Spitzenteam warten auf Dich. On top gibt es coole Benefits für Dich.
Jedes Bauprojekt ist einzigartig. Verschiedenste Abteilungen und Menschen arbeiten bei uns eng zusammen, um architektonische Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Dadurch sind bei TM Ausbau die Aufgaben abwechslungsreich und die Möglichkeiten vielfältig. Ob Montage oder Baustellenleitung, ob Projektleitung oder Controlling: Zu uns führen viele Wege!
In diesen Bereichen suchen wir regelmäßig Verstärkung:
Professionals: Direkteinstieg
Studierende
Schüler:innen: Ausbildung für Büromanagement und IT
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TM Ausbau GmbH.
Flexibel im Home-Office! 1-2 Tage pro Woche nach Absprache im Team ist kein Problem. Vorgesetzten sind auf Augenhöhe. Gehalt auch ok, wenn man den Vergleich zu andere Firmen hat. Wenn du deine Arbeit gut machst, wird das auch gesehen.
Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Defekte Geräte werden zeitnah ausgetauscht. Über das Jahr hinweg werden regelmäßig Schulungen in verschiedenen technischen Bereichen angeboten. Potenzial sehe ich in Workshops zur Sozialen Kompetenz und eine wirkliche Umsetzung.
Tolle Lage. Mitarbeiter wird ernst genommen.
Das Arbeiten macht dort Spaß. Die Kollegen sind nett. Trotz Stress hat man jeden Tag genug zum lachen :)
Eigentlich alles, ich bin zufrieden seit 10 Jahren.
Wird viel geredet, aber nach kurzer Zeit zeigt sich die Realität. Lügen gestützt.
Das größte Entwicklungspotenzial liegt in der Schaffung klarer Strukturen – von der Einarbeitung über die Kommunikation bis hin zur Aufgabenverteilung.
Leider sind die letzten Google Eintragungen auch sehr sehr negativ von Nachunternehmer
Charakterlosigkeit
Zu oft Prozesse zu sehr und zu lange in der Entwicklung „zerdacht“ statt während der Umsetzung weiterzuentwickeln, daher jede Weiterentwicklung oft langwierig
Der wichtigste Schritt wäre eine echte Gesprächskultur mit den Mitarbeitern. Nicht nur ein oberflächliches „Wie läuft's?" im Vorbeigehen, sondern ein strukturiertes Nachfragen: Was genau macht der Mitarbeiter? Wer hat was gezeigt, und war die Einarbeitung ausreichend? Was fehlt noch, um wirklich loslegen zu können? Das kostet wenig Zeit, würde aber viel bewirken.
Darüber hinaus braucht es keine weiteren Prozesse – sondern die Verbesserung der bereits bestehenden. Neue Strukturen helfen nicht, wenn die vorhandenen nicht funktionieren.
Zuletzt sollte die Personalabteilung deutlich ...
Führungsebene austauschen
Leute suchen und halten die das Gewerbe kennen und die Abwicklung
Mehr Zeit in Vorbereitung von größeren Projekten investieren und entsprechendes Personal gezielt nach Vorgabe Baustelle einsetzen.
Kommunikation muss besser werden. Mitarbeiter sollten in Veränderungen die sie betreffen früher und besser mit einbezogen werden
Der am besten bewertete Faktor von TM Ausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Hierzu kann ich nichts sagen.
Kein Unterschied
Unterschiedlich aber ich denke trotzdem gut
Vorbildlich
scheint gut zu sein, da die älter eingesessenen viel zu sagen haben und geschätzt werden. Die meisten davon sind auch nett zu neuen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TM Ausbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Der interne Informationsfluss ist kaum vorhanden. Probleme werden eher vertuscht als offen angesprochen – aus Angst vor negativen Reaktionen der Leitung. Eine offene Fehlerkultur fehlt völlig. Bei Fragen kommen häufig herablassende Kommentare, was dazu führt, dass lieber extern nach Hilfe gesucht wird als intern – obwohl Fachkompetenz im eigenen Haus vorhanden ist.
Unstrukturiert, mehre Köche verderben die Suppe ( Projekt)
Ist eine ewige Baustelle, wird zwar daran gearbeitet, vieles angepasst, dennoch schwierig.
Könnte auf alle Fälle besser sein.
Könnte besser sein. Leider ein sehr langwieriger Prozess mit Höhen und Tiefen.
Extrem viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Für den operativen Bereich auf der Baustelle gibt es ein breites Schulungsangebot. Für den administrativen Bereich fehlen vergleichbare Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen vollständig.
Ziemlich schnell am Ende .., Schulungen nur als Alibi zur Absicherung der Geschäftsführung
Leider nicht gegeben und wenn ja, wird man in kaltes Wasser geschmissen
Gibt es viele Möglichkeiten, bei entsprechenden Voraussetzungen kann viel erreicht werden.
Mit Engagement ist wirklich alles möglich.