TM Ausbau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schaffen Raum für Generationen
Wer wir sind
TM Ausbau steht für Bauwerke, die nachhaltig Stadtbilder prägen. Für uns ist hohe Qualität nicht verhandelbar. Sie ist der Maßstab bei allem, was wir tun. Wir bieten ein breit gefächertes Leistungsportfolio und denken ganzheitlich – von der Planung bis hin zur Ausführung. Wir analysieren bestehende Gebäude und wissen, wie wir diese für die Zukunft rüsten. Dabei immer im Blick: Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Partnerschaftliches Bauen hat für uns oberste Priorität. Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und gehen auf individuelle Wünsche ein. Wir agieren auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass jedes Detail bedacht und jede Vision realisiert wird. Unsere Leidenschaft fürs Bauen begann 1963 – und hält bis heute an. Mit 330 Menschen in unserem Team arbeiten wir daran, Raum für Generationen zu schaffen.
In unseren Bauwerken lernen Kinder, starten Reisende in den Urlaub, verbringen Menschen ihren Arbeitstag oder finden Generationen ein Zuhause. Für sie alle werden die Gebäude so zu prägenden Orten. Deshalb steht für uns stets der Mensch im Mittelpunkt – bei Beratung, Planung und Ausführung.
Zudem ist TM Ausbau ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Die Barbara Bommer Stiftung setzt sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche sowie deren Angehörige ein. Von kinderonkologischer Forschung bis hin zu Inklusionsprojekten unterstützen wir verschiedene Projekte – immer mit dem Ziel, Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, Barrieren abzubauen und Selbstvertrauen zu stärken. Unsere stiftung macht es uns gemeinsam möglich, etwas zurückzugeben. Denn wir alle sind die Architekt:innen unserer Gesellschaft.
Produkte, Services, Leistungen
TM Ausbau zählt zu den führenden Ausbauunternehmen in Deutschland. Ob Bauen im Bestand, Innenausbau, Mieterausbau oder Möbelbau – wir realisieren Bauvorhaben zuverlässig und in hoher Qualität. Mit unserer Expertise wissen wir, wie wir Gebäude für die Zukunft rüsten. Auf Wunsch übernehmen wir die Planung von Projekten und entwickeln individuelle Konzepte. Auf dem Fundament von mehr als 60 Jahren Erfahrung begleiten wir unsere Kund:innen vom ersten Planungsschritt bis hin zum bezugsfertigen Gebäude. Dabei sind wir durch unsere 12 Standorte immer in der Nähe unserer Kund:innen.
Gemeinsam mit dem Tochterunternehmen TBM Innenausbau GmbH in Österreich erzielte TM Ausbau 2024 einen Umsatz von 149 Millionen Euro. Mehr erfährst Du unter www.tm-ausbau.eu/leistungen.
Perspektiven für die Zukunft
An einem Strang ziehen, Baupower leben und unsere individuellen Stärken und Talente bündeln - so arbeiten wir bei TM Ausbau. Wir gehen die Extrameile und realisieren Bauwerke in ganz Deutschland, die begeistern. Wir fühlen den Baubeat und lieben den Sound der Baustelle. Du auch? Ob Nachwuchstalent oder Teamplayer mit Berufserfahrung - gehe mit uns den nächsten Schritt und entdecke Deine Karrieremöglichkeiten bei TM Ausbau.
Unsere Projekte und unser Team bieten Dir spannende Herausforderungen und ein starkes Miteinander. Wir unterstützen Dich bei Deiner Karriereplanung von Anfang an. Gestalte mit neuen Ideen und Deiner Erfahrung den Erfolg unserer Unternehmens mit und lege den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Klingt gut? Finden wir auch! Komm ins #teamtmausbau und lass uns gemeinsam neue Baustories schreiben. Hier geht's zu unseren offenen Jobs: www.tm-ausbau.eu/karriere.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was TM Ausbau GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub (Betriebsruhe, Brückentage und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester)
- Edenred City Karte
- Corporate Benefits
- EGYM Wellpass(Fitnessstudionutzung)
- Flexibilität & mobiles Arbeiten
- Zuschüsse (Berufsunfähigkeitsabsicherung, betriebliche Altersvorsorge oder VWL)
- Teamevents
- Weiterbildungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei TM Ausbau meistern die unterschiedlichsten Menschen anspruchsvolle Projekte Hand in Hand. Spannende Baustellen, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Spitzenteam warten auf Dich. On top gibt es coole Benefits für Dich.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Jedes Bauprojekt ist einzigartig. Verschiedenste Abteilungen und Menschen arbeiten bei uns eng zusammen, um architektonische Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Dadurch sind bei TM Ausbau die Aufgaben abwechslungsreich und die Möglichkeiten vielfältig. Ob Montage oder Baustellenleitung, ob Projektleitung oder Controlling: Zu uns führen viele Wege!
In diesen Bereichen suchen wir regelmäßig Verstärkung:
- Im Büro: Assistenz, Buchhaltung, Rechnungsstellung, Forderungsmanagement, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Planung, Baustellen-Controlling
- Auf der Baustelle: Projektleitung, Baustellenleitung, Monteure für den kompletten Ausbau
Gesuchte Qualifikationen
Professionals: Direkteinstieg
Studierende
- Praktikum & Werkstudententätigkeit
- Traineeprogramm
- Duales Studium
- Abschlussarbeiten
Schüler:innen: Ausbildung für Büromanagement und IT
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TM Ausbau GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel im Home-Office! 1-2 Tage pro Woche nach Absprache im Team ist kein Problem. Vorgesetzten sind auf Augenhöhe. Gehalt auch ok, wenn man den Vergleich zu andere Firmen hat. Wenn du deine Arbeit gut machst, wird das auch gesehen.
Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Defekte Geräte werden zeitnah ausgetauscht. Über das Jahr hinweg werden regelmäßig Schulungen in verschiedenen technischen Bereichen angeboten. Potenzial sehe ich in Workshops zur Sozialen Kompetenz und eine wirkliche Umsetzung.
Tolle Lage. Mitarbeiter wird ernst genommen.
Das Arbeiten macht dort Spaß. Die Kollegen sind nett. Trotz Stress hat man jeden Tag genug zum lachen :)
Eigentlich alles, ich bin zufrieden seit 10 Jahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das größte Entwicklungspotenzial liegt in der Schaffung klarer Strukturen – von der Einarbeitung über die Kommunikation bis hin zur Aufgabenverteilung.
Zu oft Prozesse zu sehr und zu lange in der Entwicklung „zerdacht“ statt während der Umsetzung weiterzuentwickeln, daher jede Weiterentwicklung oft langwierig
Siehe Verbesserungsvorschläge
Umstellung der Prozesse etwas schleppend, könnte schneller gehen, damit die Mitarbeiter die Motivation behalten. Bessere Kommunikation vom Headquarter, teilweise kommen Informationen in den Niederlassungen gar nicht an.
Wer hier schlecht bewertet. Verstehe ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Schritt wäre eine echte Gesprächskultur mit den Mitarbeitern. Nicht nur ein oberflächliches „Wie läuft's?" im Vorbeigehen, sondern ein strukturiertes Nachfragen: Was genau macht der Mitarbeiter? Wer hat was gezeigt, und war die Einarbeitung ausreichend? Was fehlt noch, um wirklich loslegen zu können? Das kostet wenig Zeit, würde aber viel bewirken.
Darüber hinaus braucht es keine weiteren Prozesse – sondern die Verbesserung der bereits bestehenden. Neue Strukturen helfen nicht, wenn die vorhandenen nicht funktionieren.
Zuletzt sollte die Personalabteilung deutlich ...
Mehr Zeit in Vorbereitung von größeren Projekten investieren und entsprechendes Personal gezielt nach Vorgabe Baustelle einsetzen.
Kommunikation muss besser werden. Mitarbeiter sollten in Veränderungen die sie betreffen früher und besser mit einbezogen werden
Manchmal muss ein MA zu seinem Glück ein neues System zu benutzen gezwungen werden, inkl. Konsequenzen
Die Kolleginnen und Kollegen, die immer etwas zu meckern haben auch mal ein klares Gespräch suchen und denen vor Augen führen, was Ihnen die TM alles bietet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TM Ausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hierzu kann ich nichts sagen.
Unterschiedlich aber ich denke trotzdem gut
Vorbildlich
Ich bin seit über 10 Jahren bei TM. Ich kenne Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit über 25 Jahren dabei sind und der Wissensschatz wird geschätzt und es wird sehr schön mit allen Mitarbeitern umgegangen.
Ein sehr respektvolles Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TM Ausbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Für den operativen Bereich auf der Baustelle gibt es ein breites Schulungsangebot. Für den administrativen Bereich fehlen vergleichbare Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen vollständig.
Es sollten Schulungen individuell für die Mitarbeiter im persönlichen Gespräch definiert werden.
Auch hier gibt es wieder mehrere Seiten wie es ablaufen kann.
Es gibt sowohl einzelne Mitarbeiter die eine tolle Entwicklung haben und dank gezielter Förderung durch die Führungskraft ihre Laufbahn frühzeitig positiv beeinflussen als auch jene bei denen es leider nicht so gut läuft.
TM Ausbau unterstützt die Mitarbeiter zwar bei der Weiterentwicklung durch diverse Schlungen, Aufbaustudien und Kurse - was keine Selbstverständlichkeit ist und Lob verdient -jedoch muss den Mitarbeitern anschließend auch eine (Karriere-)Perspektive gegeben werden wie die zusätzlich ...
Für Weiterbildung wird im straffen Monatsarbeitsplan wenig Raum geschaffen.
Fortbildungen zu sozialen Fähigkeiten wären hilfreich.
Weiterbildung wird angeboten, aber wahrnehmen kann man es nur wenn es auch die Zeit zulässt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TM Ausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TM Ausbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TM Ausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TM Ausbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.