Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TM Ausbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unstrukturiert, mehre Köche verderben die Suppe ( Projekt)
Lästern & Lügen hinter einem Rücken
Was soll man von einem Niederlassungsleiter halten der aus einer Firma kommt die Pleite ging und seine eigene Firma in die Insolvenz gebracht hat
Niederlassungsleiter überfordert & unqualifiziert für die Aufgabe
Bauleiter??? Faul & können nicht mal das 1x1 einer Abwicklung