74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TM Ausbau GmbH Bewertungen
TM
Ausbau
GmbH
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier und fühle mich sehr wohl. Ich komme gerne ins Büro, meine Kollegen sind sehr lustig und sorgen jeden Tag für gute Laune.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit und Homeoffice geboten. Das beste ist der kurze Freitag.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv. Ich habe bisher mit all meinen Vorgesetzten sehr gute Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, aber fehlende Strukturen bremsen das Unternehmen aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Defekte Geräte werden zeitnah ausgetauscht. Über das Jahr hinweg werden regelmäßig Schulungen in verschiedenen technischen Bereichen angeboten. Potenzial sehe ich in Workshops zur Sozialen Kompetenz und eine wirkliche Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Entwicklungspotenzial liegt in der Schaffung klarer Strukturen – von der Einarbeitung über die Kommunikation bis hin zur Aufgabenverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Schritt wäre eine echte Gesprächskultur mit den Mitarbeitern. Nicht nur ein oberflächliches „Wie läuft's?" im Vorbeigehen, sondern ein strukturiertes Nachfragen: Was genau macht der Mitarbeiter? Wer hat was gezeigt, und war die Einarbeitung ausreichend? Was fehlt noch, um wirklich loslegen zu können? Das kostet wenig Zeit, würde aber viel bewirken.
Darüber hinaus braucht es keine weiteren Prozesse – sondern die Verbesserung der bereits bestehenden. Neue Strukturen helfen nicht, wenn die vorhandenen nicht funktionieren.
Zuletzt sollte die Personalabteilung deutlich aktiver in die einzelnen Niederlassungen eingebunden werden, anstatt nur im Hintergrund zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung im Unternehmen ist geprägt von einer pessimistischen Haltung und gegenseitigem Misstrauen. Es entsteht das Gefühl, dass jeder primär seinen eigenen Bereich schützt, anstatt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Junge Mitarbeiter bleiben nicht lange, weil fehlende Strukturen zu einem gefühlt doppelten Workload führen.
Hunde am Arbeitsplatz sind grundsätzlich erlaubt. Wer damit kein Problem hat, wird es schätzen – für Allergiker oder Nicht-Hundebesitzer kann das jedoch gewöhnungsbedürftig sein.
Image
Das kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schwer pauschal zu bewerten, da die Arbeit projektabhängig an wechselnden Baustellen stattfindet und die Belastung entsprechend variiert.
Karriere/Weiterbildung
Für den operativen Bereich auf der Baustelle gibt es ein breites Schulungsangebot. Für den administrativen Bereich fehlen vergleichbare Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen vollständig.
Gehalt/Benefits
Es gibt Sozialleistungen wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Dienstausstattung (Handy, Laptop, Auto, Klamotten), weitere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Punkt ist schwer pauschal zu beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt deutlich an Zusammenhalt. Jede Niederlassung, jede Abteilung und jede Person scheint ihre eigene Suppe zu kochen. Der Ansatz zur Verbesserung ist da, aber es fehlt eine mutige Umsetzung. Und die kann nur von oben kommen. Wissen wird bewusst nicht weitergegeben – aus der Angst heraus, den eigenen Job zu verlieren, wenn andere dieselben Aufgaben beherrschen. Eine echte Zusammenarbeit kann so nicht stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Mitarbeitergespräche finden zwar statt, wirken aber rein performativ. Da die Gespräche meist von Vorgesetzten aus dem technischen Bereich geführt werden, die keinerlei Erfahrung in Personalentwicklung haben, bleibt der Mehrwert aus. Man fragt sich, welche Rolle die Personalabteilung in diesem Prozess eigentlich spielt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Der interne Informationsfluss ist kaum vorhanden. Probleme werden eher vertuscht als offen angesprochen – aus Angst vor negativen Reaktionen der Leitung. Eine offene Fehlerkultur fehlt völlig. Bei Fragen kommen häufig herablassende Kommentare, was dazu führt, dass lieber extern nach Hilfe gesucht wird als intern – obwohl Fachkompetenz im eigenen Haus vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg. Allerdings fällt auf, dass der Frauenanteil außerhalb der Münchener Niederlassung sehr gering ist – hier besteht noch Nachholbedarf. Langjährige Mitarbeiter nehmen sich mitunter Freiheiten heraus, die sie mit ihrer Betriebszugehörigkeit begründen. Läuft etwas schief, wird die Verantwortung häufig nach unten weitergegeben – neue Mitarbeiter geraten schnell in die Schusslinie.
Interessante Aufgaben
Trotz mehrfacher aktiver Nachfrage wurden keine interessanten oder entwicklungsrelevanten Aufgaben übertragen. Wünsche und Interessen wurden weder aufgegriffen noch irgendwo festgehalten – sie verschwinden kommentarlos.
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Kann mich nicht beschweren! Zusammenhalt der Kollegen ist TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel im Home-Office! 1-2 Tage pro Woche nach Absprache im Team ist kein Problem. Vorgesetzten sind auf Augenhöhe. Gehalt auch ok, wenn man den Vergleich zu andere Firmen hat. Wenn du deine Arbeit gut machst, wird das auch gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr höflich - Per Du ist hier sehr willkommen
Work-Life-Balance
Man kann auch Homeoffice nach Absprachen machen
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend
Kommunikation
Kommunikation läuft gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin seit 10 Jahren dabei und fühle mich noch immer wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, ich bin zufrieden seit 10 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in Vorbereitung von größeren Projekten investieren und entsprechendes Personal gezielt nach Vorgabe Baustelle einsetzen.
Work-Life-Balance
Ist aus meiner Sicht gut bis sehr gut. Urlaub ist gewünscht und kann genommen werden auch mehr als 2 KW, hatte in diese Hinsicht noch nie Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer dran gearbeitet und verbessert sich auch stetig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es viele Möglichkeiten, bei entsprechenden Voraussetzungen kann viel erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Anzahl und der ständigen Fluktuation
bei manchen Kollegen verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich aber ich denke trotzdem gut
Vorgesetztenverhalten
Mein jetziger Vorgesetzter ist für mich gut, GF sehr gut
Kommunikation
Ist eine ewige Baustelle, wird zwar daran gearbeitet, vieles angepasst, dennoch schwierig.
Könnte auf alle Fälle besser sein.
Gehalt/Benefits
Kann gern immer mehr sein, aber ich finde es angemessen und gut.
Gleichberechtigung
Sehe da keine Schwierigkeiten
Interessante Aufgaben
Nicht immer optimal ausgewogen, es gibt immer mal Spitzen wo die Belastung hoch ist, aber in großen und Ganzen gut
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber mit Struktur im Wandel und Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage. Mitarbeiter wird ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sachlich, zielorientiert und dennoch sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut. Viel geboten. Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Freitags gegen Mittag/frühen Nachmittag naht der Feierabend. Brückentage frei und über Weihnachten/Sylvester Betriebsferien und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Sehr starker Zusammenhalt und tolles Kollegiales Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, offen und wertschätzendes miteinander
Kommunikation
Klar und offen. Wenn man eine Frage hat, erhält man auch eine Antwort. Ansonsten gibt es unterm Jahr Betriebsveranstaltungen, indem die Geschäftsführung informiert
Interessante Aufgaben
sind definitiv gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Baustellenleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles ist möglich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten macht dort Spaß. Die Kollegen sind nett. Trotz Stress hat man jeden Tag genug zum lachen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss besser werden. Mitarbeiter sollten in Veränderungen die sie betreffen früher und besser mit einbezogen werden
Arbeitsatmosphäre
In München gut! Schön wäre es wenn es mehr Kerntage gäbe an denen alle im Büro sind.
Work-Life-Balance
In der Projektleitung fällt mitunter schon Mehrarbeit an wenn man sich mit seinem Projekt und Job identifiziert. Klar kann man hier sagen das das Engagement auch anerkannt wird.
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement ist wirklich alles möglich.
Gehalt/Benefits
Wer Leistet darf entsprechende Vergütung erwarten. Besser geht natürlich immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von Jahr zu Jahr besser.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem top! Natürlich gibt es immer Kollegen die mehr oder auch weniger miteinander klarkommen
Vorgesetztenverhalten
Von Person zu Person unterschiedlich. Ich würde die Führungsriege in München jedoch als fair und sympathisch beschreiben. Es wird nicht mit unnötiger Härte agiert, jedoch muss manchmal eben auch durchgegriffen werden.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte und moderne Büros. Im Open Space manchmal etwas unruhig. Ausstattung allerdings modern und angemessen für die Tätigkeiten.
Kommunikation
Könnte besser sein. Leider ein sehr langwieriger Prozess mit Höhen und Tiefen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag lernt man dazu!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viele Veränderungen - muss man persönlich annehmen können und wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung wird versucht aber Veränderung ist für Mitarbeiter immer schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft Prozesse zu sehr und zu lange in der Entwicklung „zerdacht“ statt während der Umsetzung weiterzuentwickeln, daher jede Weiterentwicklung oft langwierig
Verbesserungsvorschläge
Manchmal muss ein MA zu seinem Glück ein neues System zu benutzen gezwungen werden, inkl. Konsequenzen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut! Übergreifen okay, aber könnte besser sein.
Image
Teils Teils, ich denke situationsbedingt wie jeder einzelne es wahrnimmt
Work-Life-Balance
HO möglich, Gleitzeit, Urlaub kann wenn’s nicht drei Wochen am Stück sind auch kurzfristig genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Möglich, muss aber erfragt werden
Gehalt/Benefits
Pünktlich, die die länger dabei sind könnten etwas mehr vertragen, Neueinstellungen oft besser bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine der Veränderungen die ins positive am laufen ist
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man immer, man muss nur fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
meine Einschätzung okay! An der Konfliktfähigkeit könnte gearbeitet werden statt aus dem Weg zu gehen
Arbeitsbedingungen
Büro sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Mit meinem Vorgesetzten immer direkter Austausch, sonst könnte transparenter sein
Interessante Aufgaben
Bringt die Branche mit sich
Gleichberechtigung
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Von nichts, kommt nichts!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei TM Ausbau GmbH in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen an die Angestellten, alles was man braucht wird meistens sofort besorgt.
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich hier mit jedem. In den Pausen sitzen wir alle gemeinsam am Tisch, essen und quatschen - nein nicht über die Arbeit! ;-)
Karrierechancen
Je mehr man kann, desto besser!
Arbeitszeiten
Freitags immer um 13 Uhr aus - top! Gleitzeit unter der Woche - bis 8:30 Uhr sollte man spätestens im Büro sein.
Ausbildungsvergütung
Gut, aber man kann ja nie genug Klamotten bestellen...
Die Ausbilder
Stets hilfsbereit und zielorientiert. Sie steht hinter ihren Auszubildenden und hatte bisher immer ein offenes Ohr für mich. Bei ihr wird man als Mensch gesehen, nicht nur wie ein Auszubildender.
Spaßfaktor
Wir haben alle paar Wochen bzw. Monate einen Spieleabend (Kickertunier, Darttunier, etc.) wo alle Mitarbeiter nach der Arbeit gemütlich Zusammensein können und viele auch teilnehmen... auch bei unserer Weihnachtsfeier gab es viel Musik, gute Laune und Spaß :-)
Aufgaben/Tätigkeiten
Es kommen immer wieder neue Projekte rein und es ist sehr interessant mal zu sehen wie gleich und strukturiert alles abläuft.
Variation
Vor allem als Auszubildender lernt man hier viel weil man in viele Abteilungen geht, dort dann vieles lernt und dann entscheiden kann in welche man bleiben möchte.
Respekt
Jeder begrüßt jeden, wir duzen uns hier - alles top!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TM Ausbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden TM Ausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TM Ausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.