75 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TM Ausbau GmbH Bewertungen
TM
Ausbau
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In jedem Unternehmen gibt es Vor- und Nachteile. Aus Neutralitätsgründen verwende ich die männliche Form.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Arbeitszeit (Man kann ausschlafen), Es gibt öfter nach der Arbeit Dart- oder Kicker Turniere, ruhe Räume, und mäßig funktionierende Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, keinen Betriebsrat, Vorgesetzte, die kein Team führen können. Wenn man längere Zeit krank ist, wird man sofort als unkollegial betrachtet. Viele lästern, da die Räume recht offen sind und der Schall trägt, sodass die Kollegen denken, sie wären allein im Büro
Verbesserungsvorschläge
Ich finde den Arbeitgeber grundsätzlich gut. Das einzige Problem ist, dass es keine Möglichkeit gibt, sich in andere Abteilungen versetzen zu lassen, da die Tätigkeit, die ich gelernt habe, nur in unserer Abteilung ausgeführt wird. Zusätzlich bin ich sehr unzufrieden mit meinem Vorgesetzten und habe keine Möglichkeit, meine Probleme anzusprechen, da wir keinen Betriebsrat haben. Deshalb muss ich die Firma insgesamt negativ bewerten, da sie kein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat.
Behandelt die ausscheidenden Mitarbeiter genauso wie diejenigen, die im Unternehmen bleiben. Nur weil sie berufliche Perspektiven suchen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln möchten, sind oder waren sie keine schlechten Mitarbeiter. Unterstützt die Mitarbeiter mit der Hoffnung, dass ihr im Gedächtnis bleibt, und vielleicht kehren sie ja zurück. Auf diese Weise schreckt ihr eher die Leute ab und beschädigt euer Image
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war unangenehm. Man spricht als Team selten miteinander. Jeder hatte von anderen Abteilungen andere Kollegen mit dem man sich unterhalten kann.
Image
Sie versuchen, ein gutes Image zu zeigen, aber Mundpropaganda kann man nicht aufhalten.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten waren angenehm. Ein wenig mehr Flexibilität wäre jedoch wünschenswert, doch das hing vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Homeoffice war teilweise auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird leider nicht gefördert, weil es keine Aufstiegschancen gibt. (nicht in meiner Abteilung)
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege hatte seine eigene Gruppe, mit der er sich unterhielt.
Manche Kollegen vergessen, ihren Parkplatz zu buchen, und parken trotzdem auf reservierten Plätzen, sodass man selbst nach einem Parkplatz in der Nähe suchen muss. Da der Arbeitsplatz sehr zentral liegt, fallen hohe Parkgebühren an. Leider erhält man keine Parkplatznummer, wenn man einen Parkplatz bucht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich überhaupt nicht wie ein Vorgesetzter verhalten. Für Kaffeepausen oder Gespräche mit anderen Kollegen hatte er immer Zeit, aber bei Fragen seiner Mitarbeiter war er selten verfügbar. Leider erklärte er Dinge in einem unangenehmen Tonfall, und wenn man etwas nicht verstanden hatte, konnte man nicht noch einmal nachfragen. Er lästerte auch über andere Kollegen, einschließlich mir selbst. Ich habe dies zufällig in einem Teams-Chat bemerkt, als ich einen Kollegen etwas fragen wollte und mein Name im Nachrichtenfeld rechts aufgeblitzt ist. Aus Neugierde habe ich die Nachricht gelesen und entdeckt, was er über mich geschrieben hatte. Seitdem haben wir kaum noch Kontakt, außer morgendlichen Grüßen oder Abschieden
Arbeitsbedingungen
Da unser Büro recht offen gestaltet ist mit viel Glas, wird es im Winter ziemlich kalt. Man musste sich einfach warm anziehen. Für mich war das nicht schlimm, aber einige Kollegen empfanden es als unangenehm zu arbeiten. Wenn man stundenlang sitzt, ohne sich zu bewegen, wird es schnell kalt.
Kommunikation
Wir haben die Aufgaben hauptsächlich über Teams erhalten, obwohl wir uns im gleichen Raum befanden. Bei komplexeren Aufgaben wurden sie kurz persönlich besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern bleiben hauptsächlich auf dem gleichen Niveau. Es wäre möglich, die Mitarbeiter zu fördern, um ihnen spannendere Aufgaben zu übertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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angangs sehr gut - dann charakterlos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Charakterlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen als über sie
Arbeitsatmosphäre
In der Niederlassung sehr gut. Zur Geschäftsführung in München eher schwierig
Image
Schlechtes Image. Kostet Überzeugungsarbeit, um Kunden oder NU zu akquirieren
Work-Life-Balance
Sehr gut . HO möglich
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich schnell am Ende .., Schulungen nur als Alibi zur Absicherung der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung sehr gut. Leider nicht zum Hauptsitz
Vorgesetztenverhalten
leider kein Rückgrat
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, modernes Bürogebäude
Kommunikation
In der Niederlassung sehr gut. Von der NL Leitung zum Hauptsitz schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal eine Mitarbeiterorientierte Firma, es ist soweit die eigenen Taschen müssen gefüllt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TM Ausbau GmbH in Glinde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumgang mal darüber Nachdenken besonders die Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider verlorengegangen auch wenn es in München eine Soziale Stiftung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das Untereinander ist im großen ganzen gut. Leider gibt es auch Ausnahmen....
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend..
Kommunikation
Nicht Vorhanden
Interessante Aufgaben
Gab es auch mal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Schall und Rauch!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Du als neuer (auch mit viel Berufserfahrung) nur den Lückenbüßer für die Alteingesessenen machst, macht das keinen Spaß!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vermutlich eine der unglücklichsten Erfahrungen meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Ruheräume vorhanden
Kaffe und Tee
Es gibt auch Mitarbeiter, welche nett sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung ohne Vorgespräche bzw. diese werden nicht vom Vorgesetzten direkt ausgesprochen
mangelnde Wertschätzung und Verbreitung von falschen Tatsachen
Voreingenommenheit von Vorgesetzten
Wenn man Mobbingvorfälle meldet, bei dem z.B. absichtlich die Sachen in Abwesenheit verwüstet worden sind ernst nehmen und nicht belächeln
warte seit Monaten auf Arbeitszeugnis trotz mehrfacher Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden statt über Sie
Vorgesetzte sollen Lästern unterbinden und neutral sein
Grüßen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und anstrengend. Vorn herum wird einem zynisch ins Gesicht gelacht, aber selbst vor neuen Kollegen scheuen sich Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit nicht offensichtlich in Anwesenheit mehrerer MA über andere Mitarbeiter zu lästern. Man weiß genau, sobald man den Raum verlässt, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit auch über einen gelästert.
Image
Super Marketing ermöglicht auf den ersten Eindruck ein sehr modernes, dynamisches, professionelles Unternehmen, in dem man arbeiten möchte.
Für mich verkörpert das Unternehmen leider durch die unangenehmen Erfahrungen mit einigen Kollegen und Vorgesetzten, die morgens einen nicht mal gegrüßt haben nachdem man es hat - Unprofessionalität, Arroganz, Hochnäßigkeit und Ungerechtigkeit.
Hier hilft auch keine spontane Party oder Streich als Ausgleich.
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Evtl. positionsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung und viele Benefits sind sehr großzügig. Man kann hier nichts beklagen. Geld ist nicht alles. Gute Mitarbeiter werden aber auch aus genannten Gründen gehen, trotz guter Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht den Müll zu trennen
Kollegenzusammenhalt
Ist in einigen Abteilungen, aber auch nur in bestimmten Gruppen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
scheint gut zu sein, da die älter eingesessenen viel zu sagen haben und geschätzt werden. Die meisten davon sind auch nett zu neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Parteiisch, was bei einer Führungskraft meiner Meinung nach unangebracht und unprofessionell ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung, Büro und Arbeitsmittel.
Schlechte Arbeitsatmosphäre im Büro wirkte nur Produktivität entgegen.
Kommunikation
Indirekt, unklar, untransparent, stark ausgeprägtes Einzelkämpferdenken ohne Teamspirit, unprofessionell. Man redet übereinander statt miteinander und wenn man auf dem Kicker ist, dann keine Chance. Wenn man seine mentale Gesundheit schützen will und sich auf das wirkliche professionelle Arbeiten konzentrieren will statt High School Mobbing, sollte man schnell das Weite suchen.
Ungerecht: bestimmte Mitarbeiter bekommen ein special treatment.
Statt Mitarbeiter zu halten und zu reden, wird schneller gekündigt, als mit der Wimper gezuckt.
Gleichberechtigung
wie beschrieben, nicht bzw. kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
kommt auf die Position an. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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deutlicher Umbruch nötig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TM Ausbau GmbH in Glinde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Team, kein Onboarding, kein Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Das Team sollte im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
verstaubt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, der viele Weiterbildungsmöglichkeiten bietet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird von seinem Vorgesetzten unterstützt und auch motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Ton macht die Musik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung und auch der sehr freundliche Vorstand versuchen etwas zu bewegen. Teilweise recht verstaubte Prozesse, die sich nur recht langsam lösen. Der gute Wille ist aber zu erkennen und es werden hier und da wirklich tolle Dinge umgesetzt (Edenred, Teamevents, Karten, etc.). Wirklich toll und verdient ein Lob. Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte leider kein Glück mit der Führungskraft. Sehr launisch, keine Empathie, hat Dinge erwartet, die sie selbst nicht eingehalten hat (z.B. Pünktlichkeit, Termintreue, Anwesenheit im Büro, etc.). Man konnte sich nicht auf sie verlassen. Zudem konnte man ihr mit ihrem ständigen Richtungswechsel nur schlecht folgen und wenn man dann deshalb nicht weiter wusste oder Fragen hatte, wurde man meistens recht angeschnauzt. Der Ton macht ja bekanntlich die Musik.
Aufgrund von Krankheit konnte ich ein paar Wochen nicht zur Arbeit kommen und habe nun deshalb eine recht schlechte Bewertung unter "Zuverlässigkeit" im Arbeitszeugnis bekommen (ich sehe mich als sehr zuverlässig, was auch die Arbeitszeugnisse vorher bestätigen). Schade. Ich hatte mich wirklich sehr für das Unternehmen eingesetzt. Nach Rücksprache mit der Personalabteilung, weil ich diese Bewertung nicht akzeptieren wollte, hieß es anfangs, man prüfe es noch einmal. Nachdem ich zwei Monate keine Antwort erhalten hatte, habe ich nochmals nachgefragt, dann hieß es "nein geht leider nicht". Wirklich enttäuschend.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Sehr wenig Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TM Ausbau GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles korrekt bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mann schon etwas Ausmacht soll man auch Halten.
Schau ma mal ist kein schöner Satz sollte man sich abgewöhnen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach m,ehr unter die Leute gehen und nicht von oben kucken
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut
Image
Frag mall die NU´s die sind ehrlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oh ja, jemand Studiert aber andere müssen doppelt hocken..
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Kollegenzusammenhalt
Na ja
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt
Vorgesetztenverhalten
Alles wird nur schöngeredet wie immer
Arbeitsbedingungen
Mann muss sich auskämpfen damit er Position erreicht
Kommunikation
Selten kann man jemanden erreichen wenn es wichtig ist
Interessante Aufgaben
Selten erlebt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bewegung, Fortschritt und Veränderung. Sehr schön!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie nehmen sich allen Themen an und in meiner Welt manchmal auch zu viel. Es wird versucht allen recht zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier schlecht bewertet. Verstehe ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
War schon immer gut und wird immer besser
Work-Life-Balance
Passt perfekt. Es wird regelmäßig darauf geschaut, dass dies passt.
Karriere/Weiterbildung
Bisher sind alle meine Weiterbildungswünsche umgesetzt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ausgeglichen und in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja mei, was willst Du schon groß machen können als verabeitendes Gewerbe.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon immer gut und wird immer besser. Manchmal sollten man aber darauf achten, dass man nicht Aufgaben von anderen Abteilungen delegiert bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Hier ist die Vielfältigkeit groß und man kommt mit dem einen besser als mit dem anderen aus.
Arbeitsbedingungen
ich habe alles was ich für meine tägliche Arbeit benötige.
Kommunikation
Ich bin über alles informiert und kann mit jedem über arbeitsthemen sprechen
Gleichberechtigung
Der Vergleich ist des Glückes t o d. Wenn sich einige nicht gleichberechtigt behandelt fühlen, dann haben diese ganz sicher auch einen Anteil daran.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Baustellen sind alle gleich, aber auch jedesmal anders
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TM Ausbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden TM Ausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TM Ausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.