Befristete Verträge, wenig Kommunikation, wenig Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre als eher gedrückt empfunden. Die Kollegen untereinander kommen weitestgehend gut miteinander aus. Jedoch herrscht kein vertrauensvolle Klima.
Kommunikation
Im jährlichen Besuch der Geschäftsleitung wird man über Zahlen informiert, teils auch über das Intranet. Jedoch gibts es kaum bis keine aktibe persönliche Kommunikation, die vom Niederlassungsleiter aus geht.
Work-Life-Balance
Der Druck in manchen Projekten und bei Bauleitern/ Projektleitern ist teils so hoch, dass das Arbeitspensum weit über 50h pro Woche liegt.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorhesetzter benötigt man viele Kompetenzen. Diese sollte nicht nur im technischen und finanziellen Bereich liegen, sondern auch im Menschlichen. Empathie, Kommunikation, die Fähigkeit für Feedbackgespräche, Taktgefühl sollten nicht vergessen werden.
Gleichberechtigung
Ist noch nicht bei allen angekommen, das bekommt man auch schon im Vorstellungsgespräch mit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu Beginn nur befristete Verträge. Hat hauptsächlich Vorteile für den Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsteigergehalt eher im unteren Bereich und auch abhängig von der Niederlassung.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wird im straffen Monatsarbeitsplan wenig Raum geschaffen.
Fortbildungen zu sozialen Fähigkeiten wären hilfreich.