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TM Ausbau GmbH Logo

TM 
Ausbau 
GmbH
Bewertung

Puchheim und weitere

Unfair und unpersönlich

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TM Ausbau GmbH in Puchheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt regelmäßige Feedbackgespräche für neue Kollegen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre, kein persönlicher Kontakt zu Kollegen möglich.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation zur Bewertung der Arbeitsleistung statt. Von Heute auf morgen kommt kommentarlos die Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Soll wohl beim eingefleischten Kern relativ gut sein. Da kommt man nur relativ schwer rein.

Work-Life-Balance

An Kernarbeitszeit ist ausnahmslos bindend.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Führungsstruktur erkennbar. Die Kündigung wird durch eine gleichgestellte Kollegin ausgesprochen.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeitsweise ohne Abwechslung, trotz Anfrage an Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der eingefleischte alte Kern ist gut integriert

Arbeitsbedingungen

Für Kaffeekonsum wird eine Strichliste geführt. Kostenloses Adelholzener Wasser

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Moritz HodemacherLeiter Personalabteilung

Wir sind offen für jedes Feedback, das wir bekommen und nehmen konstruktive Kritik gerne auf. Nur so können wir an uns arbeiten und uns verbessern. Wir finden es sehr schade, dass Ihre Bewertung an einigen Stellen das Gefühl aufkommen lässt, dass Sie wirklich sehr unzufrieden waren. Daher möchten wir auf Ihre Anmerkungen eingehen: Die Führungsstruktur ist bei uns im Unternehmen unter anderem in den Organigrammen klar definiert und festgehalten – sie sind im Intranet für alle Teammitglieder von TM Ausbau zugänglich. Sämtliche Personalthemen wie Vertragsanpassungen, Urlaubsanträge oder auch Kündigungen liegen alleine beim jeweiligen Vorgesetzten. Eine Kündigung erfolgt nie durch gleichgestellte Kolleginnen und Kollegen. Neue Teammitglieder haben bei uns Feedbackgespräche und Austauschmöglichkeiten, um möglichst gut zu starten. In der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzen und Personalabteilung nehmen wir hier regelmäßig Anregungen auf und setzen diese um. Ebenso erhalten unsere Teammitglieder ganz regulär Feedback zu ihrer Arbeitsleistung.

Für uns sind einige Ihrer Bewertungspunkte in der Anonymität schwer nachzuvollziehen – zum Beispiel, dass es für Sie schwierig war, Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen. Das Miteinander und ein positiver Teamspirit sind uns sehr wichtig. Das leben wir bei unseren Projekten genauso wie bei verschiedenen Teamevents.

Manchmal ist es für beide Seiten besser, den Weg nicht gemeinsam fortzusetzen. Eine solche Entscheidung ist nie leicht und hinterlässt Spuren. Dennoch steht Ihnen unsere Türe immer offen: Wenn Sie mit uns persönlich über einzelne Themen sprechen möchten, können Sie sich gerne bei mir melden.

Viele Grüße
Moritz Hodemacher
hodemacher@tm-ausbau.eu
089 800 93 651

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