Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TM Ausbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke die Kommunikation läuft mal besser und mal schlechter. Die wesentlichen Informationen werden jedoch rechtzeitig und im ausreichenden Detailgrad an die Mitarbeiter verteilt.
Als ein Mitarbeiter der bereits in mehreren Abteilungen im Einsatz war kann ich hier nur 5/5 Punkte geben. Der Abteilungsübergreifende Zusammenhalt hat - zumindest meiner Ansicht nach - seitdem wir im gemeinsamen Büro sind deutlich zugenommen. Ich selbst bin bisher quasi von einem Kollegen oder Vorgesetzten abgewiesen worden wenn Hilfe gefragt war.
Stark abhängig von der Position und den persönlichen Karrierezielen. Wer vorankommen will wird hier natürlich mehr Zeit in den Job investieren. Da ich Spaß am Job und im Unternehmen habe nehme ich die notwendige an Mehrarbeit gerne auf mich.
Man kommt allerdings auch mit 40h/Woche zurecht.
Es ist schwierig hier eine allumfassende Aussage zu treffen. Ich hatte sowohl gute als auch weniger gute Vorgesetzte. Aktuell kann ich mich hier nicht beklagen. Auch mit der Geschäftsführung finden Gespräche aus Augenhöhe statt
Jedes Projekt ist anders. Es wird nie langweilig
Die Arbeitsatmosphäre bei uns in München ist super. Der Umzug nach München ins gemeinsame Büro hat für mich persönlich trotz längerem Arbeitsweg alles verbessert. Wenn man selbst offen ist findet hier Austausch über alle möglichen Teams und Abteilungen statt.