Ungerechtigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL, für jede Frage einen Ansprechpartner, Freigetränke, respektvolles miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wochenend-Pläne sollten geprüft werden. Viele arbeiten samstags/sonntags nicht (ausgeschlossen natürlich gesundheitliche Gründe und alte Verträge). Genauso wie feiertags (ausgeschlossen s.o.). Immer die Gleichen arbeiten für ihr Geld, und immer die Gleichen haben frei, machen sich einen schönen Tag und werden trotzdem bezahlt. Das sorgt für viel Unmut und ist demotivierend, auch für mich. Dieser Abschnitt ist Kündigungsgrund Nummer 1.
Arbeitsatmosphäre
Manche dürfen sich mehr erlauben als andere.
Frau J versucht alles möglich zu machen falls man Wünsche hat. Ich hatte nie Probleme, übertreibe halt auch nicht.
Image
Im Moment reden die Mitarbeiter sehr schlecht, komme ich weiter unten zu....
Work-Life-Balance
Man sucht sich seine Arbeitszeiten selbst aus. Auf gesetzliche Vorschriften wird immer geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kann man aber mit Fleiß aufstocken, Lohn kommt pünktlich, VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ja. Mit ca 90% Frauen ist es halt ein Hühnerstall. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Höflichkeit wird großgeschrieben. Man wird immer namentlich begrüsst und gefragt wie es einem geht. Vielen Dank an Frau F für die 2 neuen Mandanten (hab ich nicht vergessen), Frau Q fürs Verständnis, Frau U für die die Grüße ins HO und Frau R für die Empathie und Gelassenheit.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel da Großraumbüro, versucht man aber mit Pflanzkästen zu lindern. Beleuchtung kann sich jeder selbst einstellen. Wenn z.B. die Maus kaputt ist kommt sofort Ersatz.
Kommunikation
Gutes Intranet
Gleichberechtigung
Viele Ungerechtigkeiten
Interessante Aufgaben
Langweiliges Abtelefonieren, keine neuen Aufgaben