Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TMA Telesmart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war insgesamt in Ordnung, allerdings kamen Informationen manchmal etwas spät. Gerade bei wichtigen Änderungen oder Informationen zur Bearbeitung von Aufträgen für unsere Auftraggeber wäre eine frühere Weitergabe hilfreich gewesen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend gut. Bei Fragen oder Problemen konnte man sich gegenseitig unterstützen
Insgesamt in Ordnung, wobei es sicherlich noch Möglichkeiten zur Verbesserung gibt.
Die Teamleitungen habe ich grundsätzlich als ansprechbar und fair erlebt. Auch bei persönlichen oder beruflichen Anliegen konnte man das Gespräch suchen
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und für mich persönlich interessant.
Grundsätzlich herrscht eine angenehme und friedliche Arbeitsatmosphäre. Mit vielen Kolleginnen und Kollegen war der Umgang sehr nett und unkompliziert.