Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMiteinander: Der Teamgeist ist stark. Klar gibt es überall mal Querschläger oder es knirscht im Gebälk, wenn es stressig wird, aber insgesamt halten wir hier echt gut zusammen.
Kommunikation: Das Motto „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“ wird hier gelebt. Wer den Mund aufmacht, findet Gehör und meistens auch direkt eine Lösung.
Partnerschaftliche Mandanten: Richtig gut finde ich den Austausch mit unseren Auftraggebern. Die sind regelmäßig vor Ort, fragen nach unserer Meinung und wollen echtes Feedback. Das ist Zusammenarbeit auf ...
Immer empfänglich für Verbesserungsvorschläge
Sehr faireres Unternehmen. Mit meiner MS wurde immer mit Verständnis reagiert, ohne mich zu sehr in Watte zu packen. Arbeitszeiten sind fest und doch flexibel für den jeweiligen Mitarbeiter. Kommunikation ist hier wichtig. ;) Ich bin seit 2019 hier und fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl. Wenn mal Probleme waren bezüglich "Dienstausfall" bezüglich der Öffentlichen Verkehrsanbindungen, wurde damit gut und fair umgegangen - sofern man ehrlich ist und es nicht anfängt "auszunutzen".
Chef ist sehr menschlich und nimmt Probleme ...
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und jeder kann auch bei Problemen zur Leitung kommen und man findet immer eine Lösung.
Es gibt Freigetränke und Parkplätze direkt vor der Tür.
Es gibt kleine Aufmerksamkeiten und bekannte Feste im Sommer und Winter bekommen frischen Wind.
Digitalisierung: Da bin ich ehrlich – wir arbeiten noch viel zu viel mit Papier. Da dürfte es an vielen Stellen gerne mal digitaler und moderner werden, um uns den Alltag zu erleichtern.
Strukturen: Das Wachstum bringt natürlich Unruhe mit sich. Da müssen die internen Abläufe manchmal erst noch mit dem Tempo schritthalten, lenken dann aber auch schnell wieder ein.
Sehr unprofessionell
Aktuell nichts
Im Moment sehe ich das sich vieles ändert oder in Planung ist. Daher kann ich nichts schlechtes sagen
Kein Kommentar
mehr auf Bedürfnisse eingehen, mal nachfragen, ob alles in Ordnung ist
Ich will hier niemanden über den Klee loben, denn natürlich läuft auch bei der TMA nicht jeden Tag alles perfekt. Aber unterm Strich bin ich wirklich gern hier und die positive Entwicklung der letzten Zeit ist deutlich spürbar.
Kein perfekter Hochglanz-Laden, aber ein ehrlicher Arbeitgeber mit viel Herz und einer super Perspektive. Wenn wir jetzt noch die Zettelwirtschaft in den Griff kriegen, sind die 5 Sterne voll verdient.
Abläufe / Hintergründe offener kommunizieren
Bessere Arbeitsplätze damit man sich nicht um eine handvoll verstellbare Schreibtische "prügeln" muss. Rückengerechte Stühle, da die vorhandenen die besten Zeiten hinter sich haben
Bestimmte Technikbereiche aufrüsten und vereinfachen.
Der am besten bewertete Faktor von TMA Telesmart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Probleme - alle Altersstufen vertreten
Sehr gut, respektvoll
Jeder wird gleich behandelt - egal welches Alter
Keine Unterschiede.
Das Alter beeinflusst nicht wie man behandelt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMA Telesmart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vorgesetzte sind nicht geschult wie man führt.
Höflichkeit wird großgeschrieben. Man wird immer namentlich begrüsst und gefragt wie es einem geht. Vielen Dank an Frau F für die 2 neuen Mandanten (hab ich nicht vergessen), Frau Q fürs Verständnis, Frau U für die die Grüße ins HO und Frau R für die Empathie und Gelassenheit.
Wenig Präsenz "ganz oben" direkten Vorgesetzten fehlen teilweise Informationen oder Handlungsmöglichkeiten
Erst freundlich, dann unfreundlich
Jeder Vorgesetzte hat nur € in den Augen. Menschlichkeit ist aber durch die Callcenter-Leitung etwas sehr rar. Man fühlt sich denen gegenüber sehr unwohl. Und das sollte denen mal zu denken geben. Schade drum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Durchaus möglich, wenn Potential vorhanden ist, wird dieses auch gefördert. Es liegt an einem selbst seinen Horizont zu erweitern. Wer möchte kann auch etwas erreichen.
Durch unterschiedliche Projekte und Aufgaben gibt es die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben
Nicht besonders große Aufstiegsmöglichkeiten...interne Schulungen werden ehr durch Flurfunk als auf offiziellen wegen vergeben.
Falls notwendig können Weiterbildungen bestimmt gemacht werden in Absprache
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
