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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Miteinander: Der Teamgeist ist stark. Klar gibt es überall mal Querschläger oder es knirscht im Gebälk, wenn es stressig wird, aber insgesamt halten wir hier echt gut zusammen.
Kommunikation: Das Motto „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“ wird hier gelebt. Wer den Mund aufmacht, findet Gehör und meistens auch direkt eine Lösung.
Partnerschaftliche Mandanten: Richtig gut finde ich den Austausch mit unseren Auftraggebern. Die sind regelmäßig vor Ort, fragen nach unserer Meinung und wollen echtes Feedback. Das ist Zusammenarbeit auf ...
Besonders positiv fand ich die grundsätzlich freundliche Atmosphäre im Büro. Außerdem war der Chef für Gespräche immer offen, wenn man ein Anliegen hatte. Auch die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen war angenehm
Immer empfänglich für Verbesserungsvorschläge
Sehr faireres Unternehmen. Mit meiner MS wurde immer mit Verständnis reagiert, ohne mich zu sehr in Watte zu packen. Arbeitszeiten sind fest und doch flexibel für den jeweiligen Mitarbeiter. Kommunikation ist hier wichtig. ;) Ich bin seit 2019 hier und fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl. Wenn mal Probleme waren bezüglich "Dienstausfall" bezüglich der Öffentlichen Verkehrsanbindungen, wurde damit gut und fair umgegangen - sofern man ehrlich ist und es nicht anfängt "auszunutzen".
Chef ist sehr menschlich und nimmt Probleme ...
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und jeder kann auch bei Problemen zur Leitung kommen und man findet immer eine Lösung.
Es gibt Freigetränke und Parkplätze direkt vor der Tür.
Es gibt kleine Aufmerksamkeiten und bekannte Feste im Sommer und Winter bekommen frischen Wind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich habe ich persönlich nicht viele negative Punkte erlebt.
Digitalisierung: Da bin ich ehrlich – wir arbeiten noch viel zu viel mit Papier. Da dürfte es an vielen Stellen gerne mal digitaler und moderner werden, um uns den Alltag zu erleichtern.
Strukturen: Das Wachstum bringt natürlich Unruhe mit sich. Da müssen die internen Abläufe manchmal erst noch mit dem Tempo schritthalten, lenken dann aber auch schnell wieder ein.
Sehr unprofessionell
Aktuell nichts
Im Moment sehe ich das sich vieles ändert oder in Planung ist. Daher kann ich nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Bedürfnisse eingehen, mal nachfragen, ob alles in Ordnung ist
Ich will hier niemanden über den Klee loben, denn natürlich läuft auch bei der TMA nicht jeden Tag alles perfekt. Aber unterm Strich bin ich wirklich gern hier und die positive Entwicklung der letzten Zeit ist deutlich spürbar.
Kein perfekter Hochglanz-Laden, aber ein ehrlicher Arbeitgeber mit viel Herz und einer super Perspektive. Wenn wir jetzt noch die Zettelwirtschaft in den Griff kriegen, sind die 5 Sterne voll verdient.
Abläufe / Hintergründe offener kommunizieren
Bessere Arbeitsplätze damit man sich nicht um eine handvoll verstellbare Schreibtische "prügeln" muss. Rückengerechte Stühle, da die vorhandenen die besten Zeiten hinter sich haben
Bestimmte Technikbereiche aufrüsten und vereinfachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TMA Telesmart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen wurden eingestellt und konnten sich gut ins Team integrieren. Insgesamt war die Belegschaft überwiegend weiblich.
Keine Probleme - alle Altersstufen vertreten
Sehr gut, respektvoll
Jeder wird gleich behandelt - egal welches Alter
Das Alter beeinflusst nicht wie man behandelt wird
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMA Telesmart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier sehe ich eher wenig Möglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben
Falls notwendig können Weiterbildungen bestimmt gemacht werden in Absprache
Nicht besonders große Aufstiegsmöglichkeiten...interne Schulungen werden ehr durch Flurfunk als auf offiziellen wegen vergeben.
Schulungen werden immer durch Interne Mitarbeiter und/oder durch externe durchgeführt. Änderungen an Arbeitsanweisungen werden sofort übermittelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TMA Telesmart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TMA Telesmart besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TMA Telesmart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TMA Telesmart als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TMA Telesmart
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TMA Telesmart
Branchendurchschnitt: Telekommunikation