Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer empfänglich für Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts
Abläufe / Hintergründe offener kommunizieren
Respektvolles Miteinander
Insgesamt herrscht eine gute Stimmung.
Ausgeglichen, durch verschiedene Schichtmodelle werden persönliche Belange berücksichtigt.
Durchaus möglich, wenn Potential vorhanden ist, wird dieses auch gefördert. Es liegt an einem selbst seinen Horizont zu erweitern. Wer möchte kann auch etwas erreichen.
Pünktlich, zuverlässig, über Mindestlohn. Je nach Projekt zusätzliche Provision
Wir arbeiten weitestgehend papierlos
Innerhalb der Teams sehr gut. Insgesamt eine gute Stimmung
Sehr gut, respektvoll
Angenehm wertschätzend
Schönes helles Gebäude, klimatisiert, sauber, ordentlich, strukturiert. höhenverstellbare Tische, Kantine, Freigetränke, Essenszuschuss, etc.
Wer fragt bekommt auch immer Antworten
Ist absolut gegeben
Die Tätigkeiten sind vielfältig durch verschiedene Projekte/Mandanten
Miteinander: Der Teamgeist ist stark. Klar gibt es überall mal Querschläger oder es knirscht im Gebälk, wenn es stressig wird, aber insgesamt halten wir hier echt gut zusammen.
Kommunikation: Das Motto „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“ wird hier gelebt. Wer den Mund aufmacht, findet Gehör und meistens auch direkt eine Lösung.
Partnerschaftliche Mandanten: Richtig gut finde ich den Austausch mit unseren Auftraggebern. Die sind regelmäßig vor Ort, fragen nach unserer Meinung und wollen echtes Feedback. Das ist Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kein klassisches Dienstleister-Verhältnis.
Wachstum: Man merkt, dass die Richtung nach vorne geht. Die Mandanten sind zufrieden und die Zeichen stehen klar auf Wachstum.
Digitalisierung: Da bin ich ehrlich – wir arbeiten noch viel zu viel mit Papier. Da dürfte es an vielen Stellen gerne mal digitaler und moderner werden, um uns den Alltag zu erleichtern.
Strukturen: Das Wachstum bringt natürlich Unruhe mit sich. Da müssen die internen Abläufe manchmal erst noch mit dem Tempo schritthalten, lenken dann aber auch schnell wieder ein.
Ich will hier niemanden über den Klee loben, denn natürlich läuft auch bei der TMA nicht jeden Tag alles perfekt. Aber unterm Strich bin ich wirklich gern hier und die positive Entwicklung der letzten Zeit ist deutlich spürbar.
Kein perfekter Hochglanz-Laden, aber ein ehrlicher Arbeitgeber mit viel Herz und einer super Perspektive. Wenn wir jetzt noch die Zettelwirtschaft in den Griff kriegen, sind die 5 Sterne voll verdient.
Kein Kommentar
Bessere Arbeitsplätze damit man sich nicht um eine handvoll verstellbare Schreibtische "prügeln" muss. Rückengerechte Stühle, da die vorhandenen die besten Zeiten hinter sich haben
…
Sehr unprofessionell
Mehr Wertschätzung
Unter ständiger Kontrolle
Es kommt drauf an. Es wird für verschiedene Firmen gearbeitet.
Es wird einige Zeiten mit Urlaubssperre
Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben
Es kommt immer pünktlich. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Keine Ahnung. Man erhält nur so viel Info wie nötig.
einige sind sehr nett, andere sehr hinterlistig!!!
Ok
Vorgesetzte sind nicht geschult wie man führt.
Meistens ok
Es geht mehr um die Ergebnisse der eigenen Leistung, da bekommt man schon mal Druck
Es sind überwiegend Frauen. Aufstieg kaum möglich, da es nicht viele Stellen gibt.
langweilig, immer das gleiche. Keine Abwechslung.
Es ändert sich endlich was mit dem neuen Chef. Frischer Wind im positiven Sinne. Mitarbeiter Event mal ganz anders
Mal was neues. Hebt auf jedenfall die Stimmung .
Im Moment sehe ich das sich vieles ändert oder in Planung ist. Daher kann ich nichts schlechtes sagen
Urlaubsanpassung wäre schön. Spätdienstzulage wäre auch toll.
Bessere Stimmung seit ein neuer Chef übernommen hat.
Sehr gut
Schichtmodell, Wünsche werden berücksichtigt.
Könnte etwas mehr sein. Wer braucht nicht etwas mehr Geld in der heutigen Zeit.
Ok
Sehr gut.
Sehr gut
Einwandfrei.
Schönes Großraum Büro mit Blumen. Klimaanlage.
Es gibt verschiedene Ansprechpartner , die einem auch zuhören und Ernst nehmen.
Wir dran gearbeitet
Verschiedene Themenbereiche
VWL, für jede Frage einen Ansprechpartner, Freigetränke, respektvolles miteinander
Ungleichheit s. Verbesserungsvorschläge
Wochenend-Pläne sollten geprüft werden. Viele arbeiten samstags/sonntags nicht (ausgeschlossen natürlich gesundheitliche Gründe und alte Verträge). Genauso wie feiertags (ausgeschlossen s.o.). Immer die Gleichen arbeiten für ihr Geld, und immer die Gleichen haben frei, machen sich einen schönen Tag und werden trotzdem bezahlt. Das sorgt für viel Unmut und ist demotivierend, auch für mich. Dieser Abschnitt ist Kündigungsgrund Nummer 1.
Manche dürfen sich mehr erlauben als andere.
Frau J versucht alles möglich zu machen falls man Wünsche hat. Ich hatte nie Probleme, übertreibe halt auch nicht.
Im Moment reden die Mitarbeiter sehr schlecht, komme ich weiter unten zu....
Man sucht sich seine Arbeitszeiten selbst aus. Auf gesetzliche Vorschriften wird immer geachtet.
Eher nicht
Mindestlohn, kann man aber mit Fleiß aufstocken, Lohn kommt pünktlich, VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Im großen und ganzen ja. Mit ca 90% Frauen ist es halt ein Hühnerstall. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Keine Unterschiede.
Höflichkeit wird großgeschrieben. Man wird immer namentlich begrüsst und gefragt wie es einem geht. Vielen Dank an Frau F für die 2 neuen Mandanten (hab ich nicht vergessen), Frau Q fürs Verständnis, Frau U für die die Grüße ins HO und Frau R für die Empathie und Gelassenheit.
Hoher Lärmpegel da Großraumbüro, versucht man aber mit Pflanzkästen zu lindern. Beleuchtung kann sich jeder selbst einstellen. Wenn z.B. die Maus kaputt ist kommt sofort Ersatz.
Gutes Intranet
Viele Ungerechtigkeiten
Langweiliges Abtelefonieren, keine neuen Aufgaben
Ansprechbar bei privaten Problemen. 2 frei Getränke pro Tag, Mineralwasser dauerhaft kostenlos
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich nicht dazu gehörig und fasst schlecht Fuß. Mitarbeiterplatz kostenpflichtig
Das "wir" fördern... Nicht nur durch Feste sondern gerade im Berufsalltag...neuere Mitarbeiter besser in bestehende Teams integrieren
So lange man seinen Job macht, nicht aneckt oder die falschen Fragen stellt...alles prima
To good to go... It's a long way to be perfect
Schichtmodell, dass nicht viel von Tag übrig lässt
Nicht besonders große Aufstiegsmöglichkeiten...interne Schulungen werden ehr durch Flurfunk als auf offiziellen wegen vergeben.
Mindestlohn und sehr geringe Vergütung von Zusatzverkauf
Bei privaten Problemen wird Kollegen unbürokratisch geholfen z.B. durch Spendenaufruf nach Wohnungsbrand
Jeder kocht sein Süppchen...nach aussen hilfsbereit doch Vorsicht...nicht jeder meint es ehrlich
Das Alter beeinflusst nicht wie man behandelt wird
Wenig Präsenz "ganz oben" direkten Vorgesetzten fehlen teilweise Informationen oder Handlungsmöglichkeiten
Sehr große Geräuschkulisse, teilweise alte Stühle und nur sehr wenige Plätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Könnte deutlich besser sein, oft ist der "Flurfunk" schneller als die offiziellen Mitteilungen
Ist mir nichts negatives bekannt
Wer sich beliebt macht, bekommt gerne auch Mal andere Aufgaben als nur Gesprächsannahme
Telefonate werden sporadisch abgehört, fragt man mal nach Lohnerhöhung wird dezent darüber hinweggesehen. Es gibt keinen Betriebsrat, ist nicht erwünscht.
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Wer gut schmiert, der gut fährt. Wenn man mal keine Überstunden machen kann, dem wird mit einem Abmahnung gedroht
Fast gar keiner. Mit einem oder Zwei klappt es ganz gut. Dort Flurfunk funktioniert sehr gut.
Erst freundlich, dann unfreundlich
Schlecht. Unter den Tischen ein einziger Kabelsalat.
Lieber nicht viel fragen
Unterirdisch. Es wird kein Tariflohn bezahlt
Absolut keine. Man bekommt nur Druck von oben.
Flexibel, fair und gerecht
Teilweise veraltet Ausstattung
Angenehm, flexibel
Sehr gute Darstellung
Sehr gut, es kann über alles gesprochen werden mit Vorgesetzten
Falls notwendig können Weiterbildungen bestimmt gemacht werden in Absprache
Ok, könnte öfter angepasst werden
Wird sehr drauf geachtet
Allgemein gut, gibt immer Eigenbrödeler
Wird berücksichtigt und fair behandelt
Meistens sehr gut es gibt immer Ausnahmesituationen
Teilweise veraltete Einrichtung aber alle nötigen Arbeitsmittel vorhanden
Sehr gut, manchmal etwas Zeitverzögerung aufgrund fehlender Informationen von anderen
Wird gut umgesetzt
Abwechslung durch mehrere verschiedene Arbeitsbereiche
Kritisieren, kein Lob, ständig Überstunden
Schlechte Lohnzahlung, ständig Überstunden, Druck aufbauen damit die Zahlen stimmen
Neue Geschöftsleitung, Empathie, besser zahlen
So verdient kununu Geld.