Kommunikation & Mitarbeiterentwicklung verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation stärken, 2. Regelmäßige Personalgespräche mit Zielvereinbarung, 3. Weiterbildungen anbieten, 4. dem Einzelnen das Gefühl des Einbeziehens geben
Arbeitsatmosphäre
Das denkmalgeschützte Gebäude bietet schon länger nicht mehr ausreichend Platz für alle Mitarbeiter, z.T, ist es sehr beengt in den Büros und Notlösungen werden zum Alltag
Kommunikation
Die Kommunikation ist OK, es wird an verbesserter Information aller Mitarbeiter gearbeitet, Informationen zu einschneidenen Veränderungen erhält man über den Flurfunk
Work-Life-Balance
Die Familienpolitik ist stimmig
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche gibt es kaum/nicht, wenig Feedback zur Leistung des Arbeitnehmers
Interessante Aufgaben
Aufgaben zu Beginn sehr interessant, Anspruch lässt durch wiederkehrende Tätigkeiten nach
Gleichberechtigung
in den Führungspositionen finden sich häufig Männer
Karriere/Weiterbildung
Keine/kaum Entwicklungsmöglichkeiten im Haus, Weiterbildungen werden selten aktiv angeboten