Der Aufwind kommt. Endlich geht es in die richtige Richtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Chefs und Chef-Chefs sehr gut reden. Kollegen sind super, die meisten sehr kompetent und engagiert. Auch für small Talk in der Kaffeeeküche zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Geschäftsleitung hat vieles falsch und kaputt gemacht. Kompetente Mitarbeiter sollen mehr eingebunden werden, und nicht einfach über deren Köpfen irgendwelche Entscheidungen treffen und sie vor der Tatsache stellen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wegen einem einzelnen sofort auf alle schließen. Das bringt Unmut. Lieben erst mit Kollegen unter 4 Augen reden und erst dann entscheiden.
Weiterhin den Informationsfluss beibehalten. Installiert bitte Klimaanlagen in Büros, im Sommer sind es im CSC Gebäude in den Räumen fast 30 Grad.
Arbeitsatmosphäre
In den Entwicklungsabteilungen, so wie im Prüffeld ist die Stimmung gut. Man kommt mit 95% der Kollegen sehr gut klar und kann über alles Reden. Vor ca. 3 Jahren sah es anders as, zum Glück ist die alte Geschäftsführung nichtmehr da.
Kommunikation
Es finden alle paar Monate Town Hall Meetings statt, wo die Geschäftsleitung vieles über die aktuelle Lage erzählt. Mittlerweile ohne zu vertuschen.
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend sind Kollegen immer bereit zu helfen und Fragen zu beantworten.
Work-Life-Balance
Home Office Regelung von 60%
Vorgesetztenverhalten
An sich gut. Wenn man eigene Sache gut macht, dann hört man nie etwas negatives. Seten gibt es Situationen, wo die Geschäftsführer etwas überreagieren.
Interessante Aufgaben
Ich komme gerne zur Arbeit, es ist abwechslungsreich. Neue Projekte, neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wir haben viele Frauen in den Führungspositionen, keiner wird benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen und ihre Expertise werden sehr geschätzt. Außer wenn sie sich entscheiden frühzeitig aus der Firma auszuscheiden und hören sich aktiv an irgend etwas zu beteiligen... Es sind aber eher Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile haben wir einen sehr guten Essens-Lieferanten. Büros sind gut ausgestattet, nur im Sommer ist es relativ heiß, weil nicht überall Klimaanlagen installiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird letzte Zeit vermehrt auf die Energieverbraucht geachtet und Sparmaßnahmen eingeleitet. Die Firmenflotte wurde auf hybrid/elektro Fahrzeuge umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter, IGBCE Tarifvertrag, Betriebsrente, Urlaubsgeld, 37,5 Stunden die Woche, Gleitzeit, kein Problem mit dem abfeiern der Überstunden.
Image
Man ließt viel negatives im Netz. Tatsächlich geht es mit der Firma endlich bergauf dank des neue Investors. Man trennt sich von nicht profitablen Kunden, um sich besser auf dem Markt zu positioneren. Es wird besser.
Karriere/Weiterbildung
Große Firma = viele Möglichkeiten. Man muss nur wollen und sich durchsetzen. Von nix kommt nix.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie eine Bewertung auf Kununu geschrieben haben.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback, weil man heutzutage lieber kritisiert als lobt. Wir sind auf einem Weg der kontinuierlichen Verbesserung und hoffen dabei immer auf Input und Mithilfe.
Gerne würde ich mich mit Ihnen einmal austauschen und würde mich freuen, wenn Sie mich unter volker.andussies@tmdfriction.com kontaktieren.
Das ehrliche Feedback von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie Ihnen, ist uns wichtig. Nur dadurch können wir gemeinsam etwas erreichen.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr
Volker Andußies
Vice President Human Resources - Functions GER and Group HR Policy
TMD Friction Holdings GmbH