Internes Feuer löschen - oder doch Bremsbelagherstellung? Jeden Tag Zank in den eigenen Reihen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, außer das Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer das Geld.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß garnicht wo man anfangen und aufhören soll.
Arbeitsatmosphäre
Man stelle sich einen Maskenball vor, auf denen nur Gestalten mit unglücklicher Mimik nach der Pfeife anderer tanzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für Arbeitnehmer mit Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das einzige warum alle noch da sind ist das Geld.
Kollegenzusammenhalt
Nur noch Scheuklappen fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen wurden vergeben, weil das Essen mit dem Chef zu 2./3./4. besser geschmeckt hat als alleine. Keine Führungskompetenzen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe mit den Kollegen - man könnte auch sagen, sie stellen sich als etwas besseres dar.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Halle ist voller Feinstaub und stinkt bestialisch nach Chemie.
Kommunikation
Stille Post wäre noch harmlos formuliert. Die Informationen machen einen großen Bogen wie ein Boomerang um die Person die ursprünglich informiert werden sollte.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die selbe Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie mit der TMD Friction Group GmbH als Ihrem Arbeitgeber in einigen Punkten unzufrieden sind.
Wir würden gern mehr darüber erfahren, warum das so ist. Denn wir sind überzeugt, dass konstruktive Kritik und ein offener Dialog wichtige Bestandteile für die Weiterentwicklung eines Unternehmens sind.
Daher laden wir Sie herzlich ein, sich mit Ihren Kritikpunkten noch einmal vertrauensvoll an den Bereich Human Resources zu wenden – gern auch an mich persönlich. Sie erreichen mich per E-Mail an marc.elschenbroich@tmdfriction.com.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr
Marc Elschenbroich
Vice President Global HR Development & HR Germany
TMD Friction Group GmbH