Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken! Die Führung macht schwerwiegende Fehler!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 5,5 Jahren jetzt alles!
Verbesserungsvorschläge
Die Ostblock Führungskräfte einmal auswechseln und durch andere neutrale Führungskräfte ersetzen wäre mal schön. Dann läuft es besser. Sieht man auch wenn die alle gemeinsam nicht anwesend sind!
Die sollen aufhören untereinander polnisch oder russisch zu reden und sich selbst zu decken!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Auf Polnisch bestimmt sehr gut!
Weil die vorgesetzten untereinander auf Polnisch reden.
Kollegenzusammenhalt
Von Gesicht zu Gesicht sehr gut. Man braucht sich nur umdrehen, fängt es an.
Work-Life-Balance
Work Life Balance unter den Vorgesetzten sehr gut.
Fehlen alle gleichzeitig.
Aber Angestellte dürfen nicht sobald 2 fehlen bei 4 anwesenden Leuten.
Witz!
Vorgesetztenverhalten
Unter den Gleichgesinnten mit der selben Herkunft sehr gut!
Interessante Aufgaben
Arbeiten bis zum kaputt gehen.
Gleichberechtigung
Existiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt als seien wir unerwünscht!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Besuche TOP, sonst FLOP!
Image
Katastrophe. Dauerhafter Weiterverkauf!
Karriere/Weiterbildung
Null. Ist auch nicht erwünscht!
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um unser Unternehmen hier zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie in den angesprochenen Bereichen nicht zufrieden sind.
Uns liegt sehr viel am Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst.
Wir würden uns sehr freuen, in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen noch Genaueres zu erfahren.
Gern möchte ich Sie dafür zu einem persönlichen Gespräch einladen. Schreiben Sie mir doch bitte eine kurze Nachricht an volker.andussies@tmdfriction.com.
Nur durch direktes Feedback von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie Ihnen können wir gemeinsam etwas erreichen und verbessern. Sollten Sie zukünftig weitere Optimierungswünsche haben, können sie diese ebenfalls gern direkt an mich senden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Ihr
Volker Andußies
Vice President Human Resources - Functions GER and Group HR Policy
TMD Friction Holdings GmbH